Esté allí para escuchar los resultados de la Encuesta de fabricación de 2018 NEO

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Únase a otros fabricantes en febrero 14, 2018, de 8-9: 30 en Crown Plaza Cleveland South - Independence cuando MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network revela sus resultados de la encuesta de fabricación 2018 Northeast Ohio.

Más que las empresas de fabricación de 400 presentaron más que las respuestas de 450, y los resultados están disponibles. MAGNET y sus socios (Bank of America, Skoda Minotti, WIRE-Net y Oswald Companies) desglosarán los resultados de la encuesta durante el desayuno.

¡Estaremos ahí! ¿Podrías? Registro aquí.

Las partes interesadas se reúnen en la Cumbre de la Fuerza Laboral de Cleveland para formular un plan de recursos humanos, el desarrollo

Cumbre de la mano de obra Cleveland

El lunes, 12 de diciembre, una habitación llena de fabricantes, educadores, líderes políticos, sin fines de lucro y otras personas se reunieron, según Jason Drake del Programa Alianza sala de trabajo, "para iniciar una discusión sobre el plan de estudios y la programación al servicio de la fuerza de trabajo y comenzar a desarrollar un plan estratégico que ayudará a rellenar el flujo de talento para las empresas locales. "y añade que" nuestro objetivo final es llevar la mayor cantidad de activos locales, estatales y federales en la alineación para apoyar un programa educativo para las escuelas públicas que enfatiza las habilidades mecánicas fundamentales, la carrera sensibilización y asesoramiento, robustos y diversas experiencias de aprendizaje basadas en el trabajo en grupos de carreras con importantes oportunidades disponibles en el mercado de trabajo local, y los protocolos para pavimentar caminos más suaves de las aulas a las carreras ".

Programa de Alianza sala de trabajo está trabajando para crear espacios fabricante como piedras angulares de la vecindad con el fin de mejorar las cualificaciones y la readaptación profesional del jóvenes y adultos en las habilidades que necesitan los fabricantes. La organización se ha asociado con Cleveland Job Corps, un centro de formación residencial con una capacidad para albergar a estudiantes de edades comprendidas 440 16 24-donde pueden ir para la formación técnica y académica sin costo durante dos años con un año de asistencia para la inserción laboral. El tercer socio es Dan T. Empresas Moore, una cartera de empresas 18 de I + D que encontrar y resolver las necesidades no satisfechas industriales.

Dan Moore afirma: "No podemos conseguir un número suficiente de personas idóneas con aptitud mecánica para solicitar los puestos de trabajo que existen. Y, con la fabricación como el componente de más rápido crecimiento de la economía de Ohio, necesitamos operadores de máquinas que pueden hacer de fabricación avanzada, no ingenieros ".

El grupo, con una serie de empresas asociadas, está tratando de poner en marcha un plan, a nivel local, para presentar a los estudiantes las habilidades fundamentales para una mentalidad mecánica a partir del quinto grado y continuando a través de la escuela secundaria y más allá. Su objetivo es abrir una bahía de entrenamiento en Cleveland Job Corps con una planta de fabricación y planes de estudio que se alinean con las necesidades del mercado de trabajo local. Job Corps financiar en su totalidad el programa de socios de la Cumbre si Cleveland Fuerza de Trabajo suministrará el equipo. Este programa ofrecerá formación previa al aprendizaje. Luego, los estudiantes pueden ir a los programas de aprendizaje de formación a través de organizaciones tales como alambre-Net y / o la universidad para obtener credenciales apilables.

Jack Schron de Jergens Inc. añade: "Nuestro objetivo es hacer que el noreste de Ohio el fabricante empresarial y el capital manufacturero del país."

Si está interesado en participar como socio en la Cumbre de la mano de obra Cleveland, hosting guiadas para estudiantes o el suministro de equipo, Jason Drake puede ser alcanzado en jdrake@dantmoore.com.

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