Conozca a Randall Miller de HGR

Randall Miller

¿Cuál es su profesión?

Operador de Showroom

¿Qué hace / cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Tire, ponga en escena y cargue los pedidos de los clientes. Despeja los recién llegados al pasillo correcto. Mantener una sala de exposición segura y limpia.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Grandes habilidades de escucha y paciencia

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa que te ayuden a hacer tu trabajo?

Dos años de restauración y construcción, dos años de servicio de barman / gestión de bares, tres años trabajando en U-Haul como representante de servicio al cliente.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Tres años en mayo porque aprendo algo nuevo cada día.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Actualmente me enseño a hablar francés y croata.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Mi padre pasó 22 años en la Armada y se retiró con el rango de jefe maestro; mamá es asistente de dirección en CVS; y mi hermana que es tres años mayor que yo es mi mejor amiga. Recientemente se mudó a Florida para un trabajo en investigación criminal.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

La familia, los amigos y divertirse son las cosas más importantes para mí. Sólo tienes una vida; Entonces, disfrútalo con personas que te traen una sonrisa.

Conozca a Andrew Pringle de HGR

Andrew Pringle y su familia

¿Cuál es su profesión?

Gerente de cuenta / representante de ventas de eBay

¿Qué hace / cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Proporciono la información adecuada a nuestros clientes potenciales para tratar de facilitar la venta del equipo que tenemos aquí en HGR. Responder rápidamente a los correos electrónicos, las llamadas entrantes y el tráfico peatonal me permite tener éxito en HGR.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Gestión del tiempo, atención al cliente, posibilidad de cerrar la venta.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa que te ayudan a hacer tu trabajo?

He estado en ventas durante los últimos cinco años. Trabajé en la industria de la mudanza haciendo estimaciones en el hogar; He trabajado en ventas de seguros de vida (TALK ABOUT HARD CLOSE); y he aprendido a ESCUCHAR las necesidades de los clientes para poder abordar adecuadamente sus solicitudes / inquietudes.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

He estado en HGR durante dos años. HGR me ha cuidado y se ha adaptado a las necesidades de mi familia.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Como padre de cuatro hijos, eso consume la mayor parte de mi tiempo libre. Dicho esto, juego softball a nivel de torneo y toco el piano en el tiempo libre limitado que tengo.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Crío a mis dos hijas, Emeri (7) y Brooklyn (5), y tengo una hermosa prometida llamada Grace, que es una gran ayuda. Ella tiene dos hijos propios, Lilah (6) y Lincoln (3). Nuestra casa es el epítome del ajetreo y el caos saludable.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Asegurarme de que los niños en mi hogar tengan una mejor educación que yo es mi "POR QUÉ".

HGR estará cerrado Nochevieja y Día de Año Nuevo 2019

Terminal Tower Cleveland Año Nuevo

¡Estaremos cerrados en diciembre 31 y en enero 1 para celebrar la llegada del nuevo año, al estilo de Cleveland! Volveremos a abrir el miércoles, enero. 2 en 8 am para el horario laboral normal.

Conoce a Eric Sims de HGR

HGR Industrial Surplus 'Eric Sims

¿Cuál es su profesión?

Supervisor de recepción de segundo turno

¿Qué hace / cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Descargo los camiones que llegan después de las hojas del primer turno y configuro el producto para que los empleados del primer turno realicen fotografías e inventarios.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Tengo 11 años de experiencia en mi trabajo antes de ser supervisor y mucha paciencia.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa que te ayuden a hacer tu trabajo?

Tengo cinco años de experiencia haciendo trabajo corporal y ocho años trabajando en automóviles e instalando piezas de alto rendimiento antes de venir a HGR.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

He estado con HGR durante años 11 porque es una buena compañía para la que trabajar y no puedo decepcionar a mi difunto tío, Ken Walker, quien me dio este divertido trabajo.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Mi hijo y yo estamos restaurando un Ford Mustang 1984; Ese es el auto de mis sueños y uno de sus favoritos. Mi hijo quiere terminar el mío, así que también le restauramos uno para él, para su 16th cumpleaños.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Tengo dos hijos. Mi hijo es 11, y mi hija es 12. Mi esposa y yo hemos estado juntos por 15 años.

¿Qué es lo más importante del mundo para ti / qué es lo más importante?

Lo más importante para mí es simple: la familia.

Conozca a Kyle Strader de HGR

Excedente Industrial HGR 'Kyle Strader

¿Cuál es su profesión?

Agente logístico de entrada

¿Qué hace / cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Deonte Matthews y yo programamos todos los fletes entrantes que se van a inventariar aquí en Euclid, ya sea en consignación o comprados.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

La atención a los detalles es muy importante porque necesitamos confirmar las dimensiones, los tiempos, las direcciones, los pesos, los nombres, los tipos de tráiler, los transportistas, las tarifas, etc. La confianza también es importante, porque la mayor parte del día se dedica a la negociación. La paciencia y la capacidad de adaptarse al cambio, porque una recogida puede ir muy mal muy rápidamente. Y por supuesto la integridad, la responsabilidad y la comunicación. Sin esas tres cosas, puedes quedarte en casa.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas trae a la mesa que lo ayuden a hacer su trabajo?

Trabajé en UPS durante años 10 en varias funciones; Entonces, esa experiencia ciertamente me ha ayudado a hacer la transición a la logística en HGR.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Comencé en julio de 2017. Honestamente, al principio, acepté el trabajo solo para tener un trabajo, en lugar del primero que obtuve después de mudarme de UPS en Louisville, Kentucky, fue como operador de una planta de incineración de productos químicos, y fue horrible y peligroso. Pero luego me enamoré de HGR y de todas las personas aquí y de lo que hacemos, y el sentimiento se siente mutuo (al menos en mi cabeza); Entonces, fue una de las mejores decisiones que he tomado en mi vida.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

He escrito dos novelas de fantasía tituladas. El infinito que vislumbra y Tocando el infinito (en Cleveland, en realidad, ¡así que léelos!) y actualmente estoy editando el tercero de la serie, que se titula Abrazando el infinito. Y también he convertido el primero en un guión, que estoy buscando.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Mi esposa, Johanna, y yo hemos estado casados ​​por siete años, y tenemos dos niños increíbles, de edades 3 (Atlas) y 5 (Odin).

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

La felicidad de los que me rodean.

Horas de Acción de Gracias 2018 de HGR Industrial Surplus

Horas de Acción de Gracias Excedentes Industriales HGR

Aquí están nuestras horas de vacaciones para que pueda planificar su visita o recogida. Durante la semana del Día de Acción de Gracias, estaremos abiertos durante las horas normales de trabajo de 8 am a 5 pm Cerramos el jueves para observar el Día de Acción de Gracias con nuestras familias. Volveremos a abrir para las horas más cortas del Viernes Negro en noviembre. 23 de 8 am a 2 pm La semana siguiente, reanudamos nuestras horas normales de 8 am a 5 pm de lunes a viernes.

¡Disfruta celebrando tus vacaciones y todas las personas y cosas por las que estás agradecido!

Conoce a Ludie Toles de HGR

Ludie Toles de HGR
(de izquierda a derecha) Susan y Ludie

¿Cuál es su profesión?

Soy un administrador de marketing.

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Pido a las empresas fabricantes que hablen con ellos sobre la compra de sus equipos excedentes por parte de HGR. Si tienen un excedente, luego ingrese la información que reuní en nuestro sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM) como cliente potencial y programo una cita para que el comprador vea el equipo y haga una oferta si estamos interesados.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Es imprescindible tener una buena etiqueta con el teléfono, así como habilidades informáticas y excelentes habilidades de servicio al cliente. Tenemos cerca de 5 segundos para establecer una relación con la recepcionista o el asistente administrativo, lo cual es muy importante ya que tienen el poder de portero para las personas con las que tenemos que hablar.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa?

Durante la mayor parte de los años de 30 de mi vida, estuve en el negocio de "personas". Trabajé en organizaciones ministeriales y sin fines de lucro en los Estados Unidos, México, Europa y África. Las habilidades de las personas que aprendí mientras trabajaba con muchas culturas diferentes han sido invaluables en mi vida laboral. Trabajé en un centro de llamadas durante dos años antes de venir a HGR, lo que me dio las habilidades de teléfono y computadora que necesitaba para integrarme en mi trabajo.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Han pasado 2 1 / 2 años desde que me uní al equipo de HGR, ¡y me encanta! Buscaba una compañía con longevidad y una brújula moral y siento que la he encontrado.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Una de mis pasiones es el paisajismo, lo que hice en un nivel profesional en un momento dado. Mi esposa, Susan y yo trabajamos todo el año en nuestro patio con gran satisfacción. También soy un ávido "Rock Hound". Voy a la caza de rocas y cristales, así como a la recolección, el corte y el pulido. Recientemente he sido elegido para servir como miembro de la junta directiva de Austin Gem & Mineral Society, que ha sido un 501 (c) (3) durante los años de 60. ¡Es un gran honor para mí ser parte de esta organización!

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Mis dos padres han fallecido y yo soy el menor de cinco hijos (y soy viejo). Mis dos hermanas y dos hermanos viven en Colorado, Montana y Texas. He sido bendecido con un compañero maravilloso, y hemos estado juntos por 13 años. Susan tiene dos hijas mayores que disfrutamos cuando podemos reunirnos. También tenemos dos caniches dulces que amamos profundamente: Tilly y Macy.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Mi esposa, Susan, es el mayor tesoro con el que he sido bendecida. Mientras viajé durante tantos años, acepté que sería soltero por el resto de mi vida, lo cual estaba bien en mi línea de trabajo. Entonces, qué gran regalo cuando Susan entró en mi vida. Aprecio cada día con ella y amo cuando podemos pasar tiempo con nuestra familia y amigos que son como la familia.

HGR Industrial Surplus 'Ludie Toles caniches

Conoce a Gina Tabasso de HGR

La especialista en comunicaciones de marketing de HGR, Gina Tabasso y su caballo, Idilio.

¿Cuál es su profesión?

Especialista en comunicaciones de marketing

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Marketing digital y relaciones públicas, incluidas las asociaciones comunitarias con la ciudad, la cámara de comercio, Euclid High School, AWT Robobots y otros; blogs semanales; monitoreo de redes sociales y compartir en Facebook y Twitter; boletín trimestral; Columna mensual sobre fabricación en dos periódicos Observer; el personal de la función LiveChat en nuestro sitio web; mantener el correo electrónico y las listas de contactos de correo; generar lista quincenal de inventario Amish; participar en foros de la industria en línea; editar correo electrónico de ventas diarias; administrar y responder a la casilla de correo electrónico de HGR; coordinación de eventos especiales, como F * SHO, IngenuityFest o MAGNET's State of Manufacturing; enlace con proveedores y empresas de catering; administrar nuestra beca anual de STEM; buscar backlinks de contenido de otros sitios web a los nuestros; secretario del comité de valores de HGR; departamento de marketing para nuevos empleados; cubrir los teléfonos de recepción y los registros de los clientes, según sea necesario; lavar los platos para cocinar y apagar las rosquillas; y cualquier otra cosa apoyará a mi equipo.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Redacción, edición, investigación, gestión del tiempo, fechas límite, organización, habilidades de comunicación, ser un embajador positivo, crear relaciones

¿Qué antecedentes o experiencia laboral previa traes a la mesa?

Me considero un evangelista de la marca y comercializador de contenido que utiliza marketing impreso, digital y de eventos para mejorar la reputación y la posición de mi empresa en la industria con el fin de generar tráfico, generar clientes potenciales y atender a clientes nuevos y existentes. He administrado comunicaciones y mercadotecnia internas y externas para PNC, CWRU, Timken, JM Smucker Company, Dealer Tire, Penton Media y Construction News Corporation, así como clases de inglés universitario, redacción, comunicación y mercadotecnia. También aprendí mucho de mentores y organizaciones con las que me he ofrecido como voluntario.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Tres años, porque es un entorno familiar donde los clientes y compañeros de trabajo se hacen amigos; todos trabajamos juntos para que las personas obtengan lo que necesitan cuando lo necesitan. Me siento valorado y respetado, además de disfrutar lo que hago. Cada día es diferente e interesante.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Escribo poesía, leo muchos libros, paso toneladas de tiempo en el granero y en el parque montando a caballo. Colecciono libros, perfumes y, más recientemente, interminables cantidades de cosas lindas de hadas del jardín.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Soy hijo único y perdí a mi papá hace tres años. Mi familia nuclear está formada por mi mamá y mis bebés de pelo: Gwyn y Stas (gatos) e Idyll (caballo).

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Serenidad, equilibrio, paz personal y salud.

¿Alguna palabra de sabiduría para compartir?

Hago una meditación de bondad todos los días y pido seguridad, salud, felicidad, y facilidad y paz para mí y para los demás.

Conozca a Bob Eucker de HGR

Bob Eucker de HGR¿Cuál es su profesión?

Pricer / licitador

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Evalúo y doy valores sobre el equipo que los compradores buscan comprar, así como el precio del equipo que llega a HGR.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

La capacidad de búsqueda de producto y una buena memoria.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa?

Diez años en ventas.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Durante años 19 porque es una empresa sólida para la cual trabajar.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

He estado casado por 21 años y tengo dos hijos que tienen 18 y 14 años.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Mi familia

Conozca a Jim Profitt de HGR

Excedente Industrial HGR Jim Profitt

¿Cuál es su profesión?

Soy un expedidor de recepción de segundo turno.

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Soy un operador de montacargas multi-departamento. Como expedidor mis tareas pueden incluir:

  • Descarga y puesta en marcha del inventario diario.
  • Mueva la mercancía a una ubicación directa en el piso de la sala de exposición o al escenario de los recién llegados hasta que haya espacio disponible
  • Asista a la sala de exposición con pedidos de camiones, contenedores, preparación para el envío y preparación y carga para los clientes que recogen
  • Retirar la mercadería por chatarra o moverla al almacenamiento

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Paciencia, buenas habilidades de comunicación, técnicas rápidas de resolución de problemas y una base sólida para el trabajo duro

¿Qué antecedentes o experiencia laboral previa traes a la mesa?

Yo era un ex supervisor en el aeropuerto O'Hare; así que, estoy acostumbrado a la prisa. He trabajado en la industria de la construcción y he operado maquinaria grande.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Voy a siete años y disfruto de mi familia HGR. La camaradería es lo que te hace sentir que perteneces.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Lo mantengo simple - fecha noche con mi esposa.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Soy el orgulloso padre de una colección de bebes de piel y tres niños que han hecho que mi cabello se vuelva gris, Abby, James III y Becky. Tengo la suerte de estar casada con mi esposa, Debi, que aún me ama, aunque no estoy segura de por qué.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Mi familia es mi corazón.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Comprador Spotlight con Rick Affrica

Comprador de HGR Rick Affrica y familia

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Comencé con HGR cuando todo comenzó: 1997. Recibí una oferta para dejar la empresa con la que había estado trabajando (junto con otros 11) y ser parte de algo nuevo, algo grandioso. Entonces, comencé con HGR, y "Empezamos a correr".

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

No tengo territorio. ¡Mi territorio consiste en cualquier persona / en cualquier lugar que tenga excedentes para vender! Ayudo a gestionar la compra de todo lo que vendemos. Lo que hago es doble. Primero, manejo a siete de nuestros compradores regionales. Trabajo con ellos todos los días para asegurarme de que obtengamos todo lo que sea posible de las oportunidades que se presentan a nuestra empresa. La segunda parte de lo que hago es construir y mantener relaciones con corporaciones más grandes que continuamente tienen equipo / material excedente que necesitan mover.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Puede sonar cliché, pero cada día es diferente, ya que cada oportunidad en la que trabajamos es diferente. Cada acuerdo en el que trabajamos tiene sus desafíos y problemas que deben resolverse. Mi trabajo es descubrir opciones y buscar maneras en que podamos lograr los objetivos no solo de HGR, sino también de nuestros clientes.

¿Cuál es su mayor reto?

Trabajando de forma remota con cada uno de nuestros compradores y nuestros socios de consignación. La tecnología ciertamente ha ayudado a administrar y hacer las cosas mucho más fáciles de revisar. El desafío es trabajar de forma remota y no ver de primera mano cuáles son exactamente los problemas que deben resolverse. La mejor manera de superar este desafío es subirse al auto o en un avión y reunirse personalmente para ayudar a superar el desafío. Viajar, en sí mismo, puede ser un desafío.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Esta es una pregunta cargada. Probablemente sea mejor mantener esto en una conversación con una cerveza después de las horas del día. Ten en cuenta que trabajo con el Grupo de Compra. Se compone de un elenco de personajes. ¡Hay algunas historias interesantes para contar!

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Todo lo relacionado con mi familia. Tengo mucha suerte porque tengo una gran esposa y unos hijos increíbles. A medida que mis hijos crecieron, mi esposa y yo nos damos cuenta de que debemos hacer lo que podamos con el tiempo que tengamos y disfrutar de nuestro tiempo juntos. Con mi horario, me pierdo las cosas. Mis hijos entienden esto, pero saben que hago todos los esfuerzos posibles para pasar tiempo con ellos. Todo lo demás es secundario.

¿Qué más debemos saber sobre usted?

Como se indicó anteriormente, he trabajado con HGR desde el Día 1. Comencé como uno de nuestros compradores regionales y me mudé a la administración / propiedad unos años más tarde. Mi esposa y yo hemos estado casados ​​por 22 años y tenemos dos hijos. Mi hijo es 17, está en el último año de la escuela secundaria y está trabajando para descubrir su próximo paso en la vida: dónde ir a la universidad. Mi hija es 13 y está en octavo grado. Ambos son muy activos en la escuela y diversas actividades. Para aquellos que no saben, vivo en el Gran Estado de Michigan. Para ti Buckeyes, no te preocupes. No soy fan de ese equipo fuera de Ann Arbor (¡NO soy fanático en absoluto!). Vivo a unos minutos de 45 al norte de Ann Arbor, ¡pero esa es realmente mi única asociación con la escuela que reside allí!

¿Alguna cosa que extrañé y quieres que la gente sepa?

Quiero que todos en HGR sepan que ciertamente aprecio todo lo que hacen para que HGR sea un éxito. No estoy a menudo en la oficina de Euclides de HGR, pero, tenga la seguridad de que me entero de las grandes cosas que hacen para que HGR sea un éxito y me percato de ellas.

Conexiones de Café de la Cámara de Comercio Euclid: la oficina del Concejal Brian Moore

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

¡RESERVA! Únase a la Cámara de Comercio de Euclid en la oficina del Concejal de la Ciudad de Euclid, Brian Moore., 22657 Euclid Ave., Euclid, Ohio, en octubre. 9 de 8: 30-9: 30 estoy aquí para un café y una charla.

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía.

Por favor regístrese aquí.

Es hora de pizza en HGR Industrial Surplus

gente tomando pizza de una caja

Mientras nos dirigimos a los meses más fríos, hemos empaquetado nuestras herramientas para asar y llamamos al repartidor de pizzas. A partir de octubre 3, es pizza los miércoles hasta el próximo verano. Únase a nosotros comenzando en 11 am para pizza fresca mientras compra en HGR.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Jason Olariu

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Abril 2018. Conozco a Rick Affrica, jefe de compras de HGR, durante varios años y he hecho negocios con HGR durante ese tiempo. Siempre he admirado a la compañía desde la primera vez que aprendí el proceso, y aproveché la oportunidad para unirme al equipo.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Realmente no tengo un territorio, ya que mi objetivo es llamar a contactos corporativos en empresas de sitios múltiples en toda América del Norte. Administro nuestros esfuerzos para apoyar las necesidades de reventa de nuestros grandes clientes corporativos, que se pueden resumir diariamente como "dar la mano y besar bebés".

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Me encanta conocer gente nueva y desarrollar relaciones. El amplio alcance de mi función me permite crear nuevas conexiones casi a diario, lo cual es un gran motivador para mí, tanto personal como profesionalmente.

¿Cuál es su mayor reto?

Viniendo de un fondo de ventas centrado en la fabricación de automóviles, encuentro que "apagarlo" después de horas es un desafío. Apoyar a los Tres Grandes para evitar el tiempo de inactividad durante la mayor parte de la década me hizo sentir la necesidad de mantener mi teléfono cerca todo el tiempo, incluso de noche, durante el tiempo de la familia, ¡incluso de vacaciones!

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Conociendo a los otros compradores por primera vez: un buen grupo de personajes y todos buenos chicos. Ponlos a todos en una sola casa y dales un reality show de TV.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Pasar tiempo con mi familia es mi verdadera alegría, y afortunadamente, todos disfrutamos de muchas de las mismas cosas. Otras cosas que me alegran son leer (ciencia ficción y viejas novelas policiales de detectives), filmar y pasar horas hojeando álbumes en tiendas de discos antiguas y fuera de lo común.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Sin sonar cliché, mi padre, Paul, ha sido la mayor inspiración en mi vida. Él me enseñó que la vida se trata de la búsqueda interminable del conocimiento, que nunca debes permitir que aquellos en tu vida sientan que no son la persona más importante del mundo para ti, y que está bien reírte de ti mismo. Desde que tengo memoria, me dijo que esperaba haber crecido para ser un mejor hombre que él, aunque dudo que lo vuelva a ser.

¿Alguna cosa que extrañé y quieres que la gente sepa?

¡Conocer al gran equipo y la fuerte cultura dentro de HGR refuerza mi sensación de que estoy donde necesito estar, y estoy orgulloso de ser parte de ello!

El último cookout de HGR de 2018

perros calientes de cookout y hamburguesas en la parrilla

Todos los miércoles, HGR ofrece a sus clientes almuerzo gratis de 11 am a 1 pm En el verano, es una comida al aire libre. Este año, habíamos asado salchichas italianas con cebollas asadas y pimientos y hamburguesas con lechuga, tomate, cebolla, queso y papas fritas. Incluso tenemos condimentos, mostaza, ketchup, salsa BBQ y mayonesa. Si te encanta la comida al aire libre, tómalo mientras hace calor. Si nunca lo ha intentado, la próxima semana, sept. 26 es su última oportunidad hasta el próximo año cuando se rompe el tiempo. En octubre 3, pasamos a la pizza durante los meses más fríos.

gente tomando pizza de una caja

Conozca Obed Montejano de HGR

Obed Montejano de HGR

¿Cuál es su profesión?

Soy un administrador de marketing.

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Realizo llamadas salientes a empresas y trato de que nos vendan sus artículos excedentes no utilizados. Ingresé toda la información que reúno en nuestra base de datos, y cuando las empresas me informan que quieren vender sus artículos, se los envío a los compradores.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Sea paciente, un buen oyente y tenga en mente los valores de HGR, por supuesto.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa?

Atención al cliente. Antes de trabajar aquí, trabajé para una compañía de electricidad en Houston, Texas. Traté con todo tipo de clientes Algunos eran más fáciles de tratar, y algunos eran más difíciles. Definitivamente ayuda cuando se habla con los vendedores.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

Desde agosto 1, 2016, por lo tanto dos años y un mes. Realmente me gusta trabajar aquí. El ambiente es muy pacífico y todos se ayudan mutuamente.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Actualmente, estoy tratando de mantenerme en forma, regresar pronto a la escuela y mejorar mi crédito para poder tener un futuro mejor.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Actualmente todos viven en Houston. Mamá, papá y dos hermanitos que ya no son tan pequeños. Son las personas más solidarias que he conocido.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Mi familia y amigos.

Taller Bitesize Business: estrategias de gestión de conflictos

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

Únase a la Cámara de Comercio Euclid en Moore Counseling & Mediation Services, 22639 Euclid Ave., Euclid, Ohio, en septiembre 13 de 8: 30-10 am para un taller educativo presentado por Matthew Selker y Dr. Dale Hartz.

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía.

Por favor, póngase en contacto con Jasmine Poston en 216.404.1900 o jposton@moorecounseling.com para registrarse.

Conexiones de café de la Cámara de Comercio de Euclides: comunidad de jubilación de Gateway

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

¡RESERVA! Únase a la Cámara de Comercio de Euclid en Gateway Retirement Community, 1 Gateway Dr., Euclid, Ohio, en septiembre. 11 de 8: 30-9: 30 soy EST para una presentación y recorrido de la comunidad por el café y las redes. Busque las señales que lo dirigen al edificio Gateway Manor.

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía.

Por favor regístrese aquí.

Conozca a Lonnie Long de HGR

Empleado de contabilidad HGR Lonnie Long

¿Cuál es su profesión?

Soy un asistente de contabilidad.

¿Cuáles son sus responsabilidades laborales en el día a día?

Hago la conciliación diaria de efectivo y la reconciliación VISA mensual; cortar cheques de envío; enviar facturas de PayPal para los vendedores; liquidar cheques, transacciones con tarjeta de crédito, pagos de PayPal y pagos por cable / débito; procesar y pagar facturas de proveedores / camiones; crear transacciones bancarias de nómina; impuestos de ventas; ordenar por correo; y hacer cambios para la recepción. Fuera de la contabilidad, a veces ayudo en el Departamento de envío.

¿Qué requisitos son necesarios para tener éxito en su rol?

Conocimiento contable, gestión del tiempo / habilidades de organización, eficiencia y precisión, y la capacidad de comunicarse y trabajar bien con los demás.

¿Qué antecedentes o experiencias laborales previas traes a la mesa?

Tengo un título de asociado en contabilidad y una licenciatura en administración de empresas, ambos de Bryant & Stratton College.

¿Cuánto tiempo llevas con HGR y por qué?

He estado con HGR por 10 años porque es un buen lugar para trabajar. Me gusta la gente de aquí y me han dado varias oportunidades para crecer y alcanzar todo mi potencial.

¿Qué cosas increíbles estás haciendo en tu vida personal?

Estoy editando una novela y escribiendo otra.

¿Qué puedes decirnos sobre tu familia?

Mi padre ha trabajado dos trabajos de tiempo completo durante casi todo el tiempo que he estado vivo; Comparto su nombre y su apariencia (asombrosamente). Mi madre nos crió a mí y a mi hermano para que sean personas decentes, y ella siempre nos empujó a ser lo mejor que podemos ser. Mi hermano menor tiene un doctorado en farmacia.

¿Qué es lo más importante en el mundo para ti / qué es lo más importante?

Mi familia. Obteniendo mis novelas publicadas. Esforzándome por lograr cada meta que me propongo. Ser una buena persona, hacer lo correcto para todos y hacer reír a la gente tan a menudo como sea posible.

Preguntas y respuestas con Waterloo Arts Fest Artista en residencia Angela Oster

Artista Angela Oster

¿Cuándo supiste que eras un artista?

Siempre me ha gustado dibujar y hacer cosas, pero me tomó un tiempo considerarme un artista. Creo que fue después de que desarrollé el hábito de dibujar todos los días que tuve la confianza para llamarme a mí mismo un artista.

¿Cómo obtuviste tu entrenamiento?

Tengo un BFA del Instituto de Arte de Cleveland y tomé arte comercial profesional en la escuela secundaria. También hice una tutoría con Dan Krall, un ilustrador y animador. También practico mucho por mi cuenta.

¿Qué tipo de trabajo creas?

Sobre todo dibujo dibujos animados. Mi objetivo es hacerlos graciosos, extraños, lindos y amables. También hago pequeñas esculturas basadas en mis dibujos. Me gusta llamarlos monstruos delicados y extraños de ojos grandes. En la escuela de arte, estudié instalación y performance; Por eso, también me interesa el arte interactivo, público. Pero el tema principal es invocar el placer, ya sea un dibujo bonito o una escultura lúdica.

Dibujos animados de vampiro Angela Oster

¿Qué te inspira?

¡Estoy inspirado por todo! A veces es una tarjeta de felicitación vintage o un viejo video clip de una animación o un broche antiguo. Soy fan de tantos artistas y tantos tipos de arte, y todo se mezcla en mis dibujos y esculturas. Hay un impulso que sucede.

¿Qué haces cuando no estás creando arte?

Cuando no estoy creando arte, me gusta mirar el arte en museos y galerías. Enseño en BayArts y trabajo a tiempo parcial en Ohio Citizen Action. Me encanta pasar tiempo con mi familia y amigos, ver películas, nadar e ir a mercados de pulgas y bibliotecas.

¿Has comprado en HGR por tu trabajo?

¡Sí! HGR es como una tienda de dulces para artistas. Hay tanta materia prima; ¡es ilimitado e inspirador, y es asequible!

Si es así, ¿qué has encontrado y cómo lo has usado?

Encontré una cinta naranja de "alto voltaje" para usar en una escultura pública de Waterloo Arts. La cinta fue un punto de inflexión en la evolución de mi idea para la escultura, y eso no habría sucedido sin HGR.

¿Cómo te involucraste como artista en residencia con Waterloo Arts Fest?

He participado como vendedor durante muchos años en el festival. Creo que es tan único que es un verdadero evento de barrio. Hay muchas actividades prácticas para visitantes de todas las edades. Este año, me invitaron a hacer una residencia, así que aproveché la oportunidad.

Cuéntanos sobre el proyecto.

Construí una "Máquina de eliminación de naranjas": una escultura comunitaria que sirvió como un puesto de registro de votantes y también ayudó a reunir objetos para "A Color Removed" en la Galería SPACES. Construí una estructura gigante abierta de aros de hula y la cubrí con cinta naranja. Le pedí a la gente que me trajeran objetos de color naranja: ropa, juguetes, equipos deportivos, artículos para el hogar, etc. Los objetos se han catalogado y exhibido como parte de la instalación de Michael Rakowitz en SPACES, durante FRONT International.

Dibujo del concepto de máquina de eliminación de naranja Ángela OsterMáquina de eliminación de naranja Angela OsterMáquina de eliminación de naranja Angela OsterAngela Oster se opone a un color eliminado

Qué es lo siguiente?

Estoy organizando un espectáculo de grupo emergente en la Galería Osterwitz ubicada en 15615 Waterloo Road en Cleveland el 7 de septiembre. Le di a los artistas de 30 una muñeca "Ting-a-ling Tina", una pequeña muñeca dentro de un pequeño teléfono. Cada artista puede personalizar la muñeca, o hacer una nueva pieza inspirada en la muñeca. ¡Debería ser un espectáculo divertido!

Conozca a un fabricante local de coronas dentales, imán y dentadura

Moskey Dental Laboratories

Rob Lash, presidente, Moskey Dental Laboratories(Preguntas y respuestas con Robert Lash, presidente de Moskey Dental Laboratories)

¿Qué es la restauración dental?

Una restauración dental reemplaza un diente o dientes en la boca de un paciente. El dentista realiza una impresión analógica o digital y la envía a Moskey Dental Laboratories con una receta para el tipo de restauración que desea.

¿Cuál es tu experiencia? Veo que completó sus estudios de pregrado en Emory University y la escuela de leyes en Cleveland-Marshall College of Law. ¿Cómo terminaste en la restauración dental?

A pesar de mi educación, el negocio de mi familia era nuestro laboratorio dental desde que mi abuelo comenzó en 1924. Cuando los socios de mi padre abandonaron el negocio me uní para ayudarlo a continuar.

¿Cuándo, por qué y quién comenzó el negocio?

El nombre del laboratorio de mi abuelo fue Mutual Dental Lab. Con el paso de los años, él, mi padre y mi tío adquirieron otros laboratorios y se fusionaron con Moskey en los 60 medios. El nombre fue cambiado a Moskey Mutual, y abandoné Mutual porque mucha gente pensaba que éramos una compañía de seguros.

¿Por qué seleccionaste tu ubicación actual?

Nuestra primera ubicación fue en Midtown en 71st y Euclid, y estábamos en el centro después de eso hasta que tuvimos que mudarnos porque estábamos ubicados en el sitio de lo que ahora es Progressive Field y Quicken Loans Arena. Nos gusta Midtown debido a la facilidad de acceso a las autopistas y al transporte público.

¿Los pacientes acuden directamente a usted o los dentistas hacen un pedido?

Los pacientes vendrán a nuestro laboratorio en busca de sombras dentales difíciles y para reparaciones rápidas de restauraciones removibles, pero solo bajo la dirección de su dentista.

¿Cuál es tu parte favorita de tu trabajo o el momento más interesante?

Sé que suena cursi, pero devolverle los dientes a la gente es muy satisfactorio e importante para la salud general del paciente. Desafortunadamente, a menudo no vemos los resultados de nuestro trabajo en la boca de los pacientes, pero apreciamos cuando los dentistas nos envían fotos de un paciente feliz.

¿Cuál es el mayor desafío en su industria?

Encontrar técnicos dentales capacitados. El siglo pasado hubo muchos inmigrantes de Europa del Este en el noreste de Ohio que estaban bien capacitados, y había muchos programas de tecnología dental disponibles. Ahora, que yo sepa, no existen tales programas en Ohio.

¿Cómo han cambiado las cosas en su carrera y cómo es el futuro de los laboratorios dentales?

El futuro está aquí, y es digital, desde la oficina del dentista hasta nuestro laboratorio, donde podemos diseñar casi cualquier restauración con un programa CAD, y luego fabricar esa restauración mediante un proceso aditivo (impresión 3D, sinterización láser) o sustractivo (fresado) .

fresado digital de dentaduras en Moskey Dental Laboratories
fresado digital de dentaduras en Moskey Dental Laboratories
fresado digital de dentaduras en Moskey Dental Laboratories
dentaduras molidas digitalmente

¿Por qué la restauración es tan cara?

Lo que le cobramos al dentista no es lo que el dentista le cobra al paciente. Con las coronas y los implantes, a menudo hay metales preciosos involucrados y costosas piezas de implantes que están altamente mecanizadas para obtener resultados óptimos. No tenemos control sobre el costo final, pero diría que los cuatro años (más para los especialistas) de educación de postgrado, la educación continua anual y los muchos gastos de dirigir una oficina dental sin duda tienen mucho que ver con lo que el paciente puede considerar una restauración costosa!

¿Cómo conoció a Christopher Palda, el cliente de HGR Industrial Surplus que nos puso en contacto con usted?

Él trabaja para Stone Oven Bakery, que alquila espacio en mi edificio.

¿Christopher ha reparado o construido elementos para usted?

Sí, él ha reparado o ha intentado reparar numerosos equipos para nosotros.

¿Qué haces cuando no estás ejecutando Moskey?

Disfrutar del tiempo con mi esposa, visitar a mis tres hijos que viven fuera de la ciudad, tocar la guitarra en bandas, andar en bicicleta en la carretera, ¡dormir!

¿Qué te inspira?

La increíble belleza y el poder de la naturaleza.

¿Cuál es el mejor consejo que le darías a los demás?

Haz algo que te genere alegría, ya sea dentro o fuera de tu carrera.

Los estudiantes de Summer Art-Camp diseñan y construyen carillones de viento con materiales reciclados

Larry Fielder de Rust Dust y otras palabras con letras 4
Larry asesorando y asegurando la seguridad

Waterloo Arts ofreció su campamento anual de verano de artes Round Robin a niños de 6-13. La primera sesión se celebró en julio 9-20 y la segunda sesión es julio 23-Ago. 3. HGR Industrial Surplus fue patrocinador porque invertimos en la educación STEAM.

más materias primas Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de 4 Words Words

En julio 17, los estudiantes utilizaron materiales reutilizados, recuperados y rescatados en Rust, Dust y otras palabras de letras 4 para hacer carillones de viento. Larry Fielder, propietario, encontró 90% de los materiales en Goodwill y The Salvation Army. Los estudiantes usaron alambre, taladros y otras herramientas de mano para armar sus creaciones de metal y madera. Fue increíble ver el trabajo en equipo, ya que diseñaron y resolvieron problemas juntos para crear objetos funcionales y decorativos.

Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4Waterloo Arts Round Robin en Rust, Dust y otras palabras de la carta de 4

Un cliente de HGR comparte su historia de reutilización creativa

carretes comprados en HGR Industrial Surplus y reutilizados como expositores de plantas

(Cortesía de un cliente de HGR que desea permanecer en el anonimato)

Somos una familia de HGR Industrial Surplus. Mi esposo notó por primera vez su letrero en un camino cerca de la zona. Como tiene experiencia en fabricación, se detuvo para ver de qué se trataba. Eso fue sobre 15 hace años.

Mi primera compra, después de algunos viajes de forrajeo, fue un rollo de tela para usar como borde de mesas para el show de flores de mi club de jardín. Todavía estamos usando esa tela hoy. Una cosa llevó a la otra, y algunas de las otras compras para el club de jardinería incluyen carretes para apilar para pedestales para colocar arreglos florales, tubos de cartón para pedestales cortos y percheros para exhibir sombreros. También compramos delantales y guantes industriales para reutilizar para recaudar fondos. Aisle 1 es mi lugar para comprar; nunca sabes lo que encontrarás

Mi esposo y yo tenemos algunas sillas HGR que usamos en nuestra casa. ¡Uno fue un desayuno especial de sábado por la mañana por solo $ 2.50! Tenemos una biblioteca muy bonita en nuestro comedor. También tengo un gran maletín para mi computadora portátil.

Dos de nuestros nietos y otros familiares visitantes han sido llevados a HGR para ver lo que sentimos es una de las atracciones de Cleveland.

Las exhibiciones de Highland Heights Garden Club se compraron en HGR Industrial Surplus

HGR Industrial Surplus continúa iniciativas verdes

reciclaje en HGR

Como empresa de reciclaje que compra excedentes industriales y los revende para volver a ponerlos en servicio y mantenerlos fuera de los vertederos, el reciclaje es parte de nuestra cultura. Como nuestro Controlador Ed Kneitel dice: "Queremos ser buenos administradores de nuestro medio ambiente". Con ese fin, hemos estado triturando papel y donándolo al Museo de Historia Natural de Cleveland para el lecho de la jaula y el enriquecimiento animal. Nuestros patines de madera y cartón embalado se recogen y reciclan. Vendemos nuestro aceite usado que se drena del equipo a alguien que lo usa para calentar su edificio. Durante nuestra renovación, teníamos iluminación de bajo consumo instalada.

Pero, decidimos ir un paso más allá. Notamos que estábamos generando más de 85 galones de botellas plásticas de agua y cajas 30-35 de latas de aluminio pop por mes y pedazos de papel 200,000 por año. Esta semana, instalamos recipientes azules de reciclaje para papel, botellas de plástico y latas de aluminio en nuestras salas de descanso, en el salón del cliente y en los escritorios individuales. Ahora, nuestros empleados y clientes pueden contribuir a un mundo más sostenible.

¡Gracias por su participación cuando visita el showroom de HGR!

Taller Bitesize Business: Taller financiero para pequeñas empresas II

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

Únase a la Cámara de Comercio de Euclid en la Biblioteca Pública de Euclid, 631 E. 222nd St., Euclid, Ohio, en julio 10 de 8: 30-10 estoy para una discusión educativa. ¿Estás pensando en iniciar un negocio? ¿O has estado en el negocio durante varios años? Si es así, este taller fue diseñado para ti. Cubrirá:

  • cómo crear un calendario contable mensual, trimestral y anual
  • software financiero
  • informes financieros y cómo leerlos

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía. La instructora es Kathleen M. Smychynsky de Kathleen J. Miller & Associates.

Por favor regístrese aquí.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Ryan Usher

HGR Industrial Surplus Buyer Ryan Usher en la inspección

(Preguntas y respuestas con uno de los compradores de HGR, Ryan Usher)

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Empecé en 2010 como vendedor. Fue mi primer trabajo fuera de la universidad.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Mi territorio es Michigan, Noroeste de Ohio y Noreste de Indiana. Visito empresas en esta área diariamente buscando equipo para comprar. La mayor parte de mi tiempo lo paso con compañías aquí en Michigan, donde vivo.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Me gusta poder ver cómo se hacen las cosas, desde autos hasta comidas. Siempre hay algo interesante esperándome cada día.

¿Cuál es su mayor reto?

Mantenerse al día de un horario mensual ocupado

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Diría que estoy trabajando en un stand para HGR en un espectáculo de arte industrial local en Lakewood, Ohio.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Me gusta jugar al golf, andar en bicicleta de montaña y pasar el rato en el lago.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Mi padre. Trabajó duro para hacer una buena vida y siempre tiene un gran consejo justo cuando era necesario.

La Cámara de Comercio de Euclides acepta el registro para la salida de golf 2018

Euclid Chamber of Commerce salida de golf

¡Es hora de la Excursión Anual de Golf de la Cámara de Comercio Euclid! Únete a nosotros para un gran día de golf con tiros de habilidad, máscaras, regalos y premios comenzando en 10: 30 am en julio 20 en Briardale Greens Golf Course.

Todos los golfistas reciben almuerzo, bebidas, golf con carrito, un boleto para el 19th Hole BBQ, una entrada para el concurso de bocce roll y una entrada para el concurso de dardos. Los golfistas solteros serán asignados a un cuarteto.

Pre-compre mulligans o skins y reciba el "String It Out" (valor de $ 20). Este pedazo de cuerda de 3 se puede usar para mejorar una mentira, hundir un putt o mover un putt. Sin embargo, cada vez que la cadena se pone en juego, esa longitud utilizada debe ser cortada. Cuando toda la cadena se ha ido, se ha ido! (Mulligans: 2 por jugador $ 10 por jugador, $ 40 por cuarteto / juego de Skins $ 5 por jugador, $ 20 por cuarteto).

No es un golfista? Únete a nosotros para la 19th Hole BBQ social de 4 - 6 pm y prueba tu suerte en juegos y premios.

Por favor regístrese aquí.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Blake Hughes

HGR Industrial Surplus Buyer Blake Hughes con esposa, hija y perro
HGR Industrial Surplus Buyer Blake Hughes con su esposa, Kendra, su hija, Lennon, y su perro, Ernie Banks

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Empecé el mes de abril 2016. Anteriormente, había trabajado en ventas para AT & T y dos empresas siderúrgicas. Cuando hablé con el gerente de recursos humanos de HGR y aprendí más sobre la oportunidad con HGR, me pareció una excelente opción.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Mi territorio es el este de Iowa, la mayor parte de Illinois y el noroeste de Indiana. Diariamente viajo a diferentes instalaciones de fabricación para ver e inspeccionar su maquinaria sobrante. Entre visitas, hago un seguimiento con los clientes de las ofertas que hemos realizado e intento cerrar las ofertas y comprar el equipo.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Viajando y visitando diferentes plantas de fabricación. Siempre he tenido interés en la fabricación y en ver cómo se hacen las cosas. Me gusta estar en el camino y conocer gente nueva.

¿Cuál es su mayor reto?

Todavía soy relativamente nuevo en la industria de maquinaria; entonces, mi mayor desafío hasta ahora ha sido aprender todos los diferentes tipos de maquinaria y equipos que compra HGR.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Caminando por HGR por primera vez. Es difícil de creer cuánto equipo entra y sale de la instalación diariamente. Les digo a los clientes todo el tiempo que, si tienen la oportunidad, deberían hacer un viaje a HGR. Es un sitio genial.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Salir con amigos y familiares, viajar, jugar al golf. Mi pasatiempo #1 es mirar a los Cachorros de Chicago (lo siento fanáticos de los indios).

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Mi papá y mi abuelo Ambos me han enseñado a través del ejemplo lo importante que es trabajar duro y hacer las cosas de la manera correcta. Ser considerado y escuchar a sus clientes ayuda mucho a construir relaciones.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Solo he estado con HGR por más de dos años pero me ha encantado cada momento. Es una muy buena sensación saber que todos los propietarios y empleados se preocupan por hacer que la empresa mejore día a día. Espero continuar mi carrera y estar con HGR por mucho tiempo.

Cojinetes del fabricante local y componentes maquinados con precisión utilizados en minas de todo el mundo

Tim Lining de SC Industries

Timothy Lining, vicepresidente y gerente general de SC Industries, Euclid, Ohio, es el esposo de la nieta de su fundador, Karla. El abuelo de Karla, Karl Schulz, comenzó el negocio en 1946 con dos socios en Luther Ave. cerca de East 72nd St., Cleveland. Luego se llamó Skyway Machine Products. Más tarde, se mudaron a St. Clair Ave. y luego a Euclid en los 1960 porque toda la familia vivía en el área y, finalmente, sus hijos se graduaron de Euclid High School. En 1973, Earl Lauridsen, el yerno del fundador y suegro de Tim, se unió a la compañía y sigue siendo el actual propietario y presidente. En la última 2003, se cerró Skyway Machine, y estaba previsto que la empresa fuera liquidada debido a la recesión y las difíciles condiciones económicas. Sin embargo, a principios de 2004, los nuevos pedidos comenzaron a regresar, y se formó un nuevo negocio llamado SC Industries para manejar nuevos pedidos. Tim se unió a la compañía en 2004 para "ayudar" temporalmente en la tienda y ha regresado desde entonces. A fines de 2007, falleció Ralph Fross, socio y cuñado de Earl. En ese momento, Tim se hizo cargo de la oficina principal.

Pero su experiencia en la industria es anterior a su empleo en SC Industries. Ha trabajado en molduras y maquinado desde que 1991, es un experto programador de CNC, obtuvo su título en administración de empresas en 2007 y ha tomado clases adicionales de CNC en Lakeland Community College. Cuando se le preguntó por qué entró en el mecanizado, dice: "Me gusta hacer cosas con las manos y construir cosas. Cuando era más joven, tenía un trabajo a tiempo parcial en una tienda los sábados y me gustaba y las máquinas computarizadas, así como también la nueva tecnología. Me dije a mí mismo, 'Quiero aprender cómo ejecutar uno de esos cosas. '"Su rol actual en SC Industries implica la estimación, la ingeniería, la compra de materias primas, la entrada de pedidos y la comunicación con el cliente.

SC Industries fabrica bujes y pasadores de metal endurecido de precisión que se utilizan en la construcción off-road, minería, transporte, impresión, embalaje y otras industrias. Los maquinistas de la empresa fabrican máquinas de precisión de acero, bronce, acero inoxidable y otros metales para crear casquillos: un cojinete o forro de metal para un orificio redondo en el que gira un eje. En términos más simples, de acuerdo con Tim, "Cuando ves dispositivos donde algo está girando, girando o tiene un codo doblado, hay un pasador y buje, de modo que el buje se desgasta por la fricción en lugar del conjunto del brazo del equipo. Luego, puede extraerse y reemplazarse ". La empresa también inspecciona las materias primas, el tratamiento térmico y los componentes terminados para asegurarse de que cumplan con los estrictos estándares de la industria.

Uno de los mayores clientes de SC Industries es Caterpillar, pero sus casquillos y pasadores se utilizan en todo el mundo en equipos de excavación y en camiones de transporte que mueven grandes cantidades de arena, pagan tierra por minería de oro y rocas por trituradoras. Las cargas pesan más de 250,000 libras, y los camiones se utilizan en minas en África, Australia, Tasmania, América del Sur, Canadá y los Estados Unidos. Estos no son los camiones de volteo que ves conduciendo por la carretera. Los neumáticos solo en estos son más altos que una persona. Estos bujes tienen que ser resistentes y varían en tamaño desde ¾ "a 16" de diámetro por 12 "de largo.

camión de minería

Veinticinco personas mantienen la empresa en funcionamiento y los pedidos salen, incluyendo personal administrativo, un gerente de calidad, un gerente de producción, maquinistas CNC, técnicos de máquinas rectificadoras, mano de obra general y mantenimiento. La mayoría de estos empleados han trabajado para SC Industries durante muchos años. Cuando se le preguntó a Tim cuál era su mayor desafío, él responde, como lo hacen la mayoría de los fabricantes, "Encontrar empleados nuevos y de calidad, pero estoy dispuesto a contratar personas sin experiencia y entrenarlas desde cero en la forma de hacer de SC Industries. cosas. Somos afortunados de tener un gran grupo de empleados ". Continúa," Hace años, las escuelas comenzaron a impulsar la preparación universitaria y acabaron con la capacitación vocacional y técnica, pero está regresando. En la escuela secundaria de mi hijo, puede tomar HVAC, CAD, CNC y de cuatro a cinco otros cursos de comercio técnico como optativas ".

Con respecto al estado de la fabricación en Ohio, dice: "Los negocios son impulsados ​​por los grandes OEM (empresas nacionales o multinacionales). El éxito de las pequeñas empresas depende de cómo lo estén haciendo, y en este momento todas están en pleno auge. En el último año, los pedidos aumentaron notablemente. Cuando los precios de los productos básicos bajan, la minería se detiene. Por lo tanto, ciertas políticas ayudan o perjudican la fabricación, pero ahora tenemos un futuro brillante. En 2004, teníamos cuatro o cinco centros de torneado CNC; hoy, estamos a punto de 15. Una de nuestras más recientes adiciones nos da un buen salto en la capacidad de tamaño, y me han dicho que es uno de los centros de torneado de eje 4 más grandes en el área con capacidad para convertir 32 ½ 'x 98' 'en longitud y más que 8 "Del recorrido de fresado del eje Y".

Al conocer al hombre detrás de la máquina, le preguntaron a Tim qué lo inspiraba. Él dice: "Soy un cristiano devoto que está inspirado por Jesús, y quiero ver el amor de Dios vivido en las vidas de las personas. La regla de oro es cómo trato a mis empleados, la forma en que quiero que me traten ". También le devuelve a la comunidad mecanizando las piezas para el robot de batalla de competición del equipo de robótica Euclid High School, donando dinero a organizaciones benéficas y siendo miembro de la Cámara de Comercio de Euclides.

Él también se preocupa por el medio ambiente. Invertió en luces LED y filtros de aire / colectores de niebla para la tienda. Cambió de sopladores de calor a tubos de calor radiante que calientan el equipo y las paredes de manera más eficiente y contribuyen a un mejor ambiente para sus empleados.

Tim tiene tres hijos y su esposa, Karla, de 21 años. Él dice: "Llevo muchos sombreros, especialmente aquí en el trabajo, pero me gusta separarme entre el trabajo y los sombreros de la casa. Del lado del trabajo, generalmente disfruto lo que hacemos aquí, y como solía ejecutar CNC, me gusta estar cerca de eso y hacer cosas que mejoran nuestras vidas. Desde el punto de vista de la familia, esa es la razón por la que me apasiona el trabajo: para apoyarlos y brindarles ayuda, pero también soy responsable de proporcionarles nutrición y desarrollo espiritual. También quiero que eso suceda en la forma en que manejamos nuestro negocio ".

Mangas SC Industries en proceso de molienda
Mangas en el proceso de molienda

Euclid Chamber of Commerce Almuerzo junto al lago

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

Comience el verano con un almuerzo en junio 21 desde 12-1 pm en la terraza de Henn Mansion, 23131 Lakeshore Blvd., con vista al lago. Traiga sus tarjetas de visita para tener la oportunidad de ganar un premio de la puerta (y, por supuesto, compartir con otros). La información actualizada sobre los beneficios para miembros de la cámara y los programas de descuento estarán disponibles. Por favor haz click aquí para registrarse El costo es $ 15 para miembros y $ 20 para no miembros.

El estudiante de último año de secundaria toma fotos senior en HGR Industrial Surplus

Foto superior de John Willett en HGR Industrial Surplus

(Preguntas y respuestas con John Willett, Strongsville High School y Polaris Career Center se gradúan como senior)

¿A dónde fuiste a la escuela secundaria?

Strongsville High School y Polaris Career Center para el mecanizado CNC de precisión

¿Dónde está su futuro plan de carrera?

No tengo planes para la universidad en este momento. Trabajé a tiempo completo como empleado temporal en Efficient Machine Products durante el verano 2017, regresé a través del programa de colocación temprana de Polaris y ahora estoy trabajando allí a tiempo completo.

¿Cuál es tu trayectoria profesional deseada?

Quiero convertirme en un maquinista CNC.

¿Qué disfrutas hacer cuando no estás en la escuela?

Jugando y aprendiendo ingeniería, metal y carpintería a través de videos, especialmente sobre aplicaciones militares y armaduras. No leo mucho porque me lleva mucho tiempo. Prefiero escuchar y mirar videos. En la actualidad, miro mucho arma y contenido relacionado con la historia. Encuentro que el funcionamiento interno de las armas es fascinante.

¿Cómo se enteró de HGR Industrial Surplus?

A través de mi padrastro, que es ingeniero de Ramco.

¿Por qué eres un cliente?

Me gusta la amplia selección y variada oferta de cosas. Precios grandiosos

¿Qué tipo de cosas ha comprado en HGR y cómo las ha usado?

Varios. La compañía de mi padrastro compra y vende a HGR. Recientemente compré un ventilador y planeo hacer una armadura de placa con él.

¿Qué te inspira?

Creatividad. Tengo muchas ideas que me gusta explorar en la discusión y la acción. Extraigo la mayor parte de mi inspiración de los videojuegos, las películas y YouTube.

¿Qué te hizo decidir hacer tus fotos de alto nivel en HGR?

Mi mamá me preguntó, y fue el primer lugar en el que pensé. También creo que es un lugar ordenado y sería algo especial para mis fotos.

Foto superior de John Willett en HGR Industrial SurplusFoto superior de John Willett en HGR Industrial SurplusFoto superior de John Willett en HGR Industrial Surplus

Propietario de un garaje comunitario de motocicletas invierte en una tienda móvil para estudiantes de secundaria y preparatoria

Brian Schaffran de Skidmark Garage

(Preguntas y respuestas con Brian Schaffran, propietario, Skidmark Garage, un garaje para motocicletas de la comunidad)

¿Cuándo y por qué te mudaste a Cleveland y compraste tu primera motocicleta?

Regresé a Cleveland desde Los Ángeles en 2000 después de haber pasado por un divorcio y no haber podido alquilar un apartamento debido a mi crédito abismal. Quedé esencialmente sin hogar y pasé de la casa de amigos a la casa de amigos durante varios meses antes de morder la bala y volver a casa para vivir en el dormitorio de mi infancia y terminar mi licenciatura en CSU. De camino a la escuela, una mañana en 2001, vi una motocicleta vieja en venta en el patio delantero de un tipo. Al igual que las alfombras de pelo largo, era 70 feo, pero hacía señas. Nunca había tenido una motocicleta hasta ese momento, pero por alguna razón fui atrapado de inmediato. Lo compré y, como no sabía nada al respecto, pronto lo llevé al concesionario de motocicletas Honda más cercano con la esperanza de que lo sintonizara. Bueno, la mayoría de los concesionarios no funcionan en bicicletas viejas, y con buena razón. Cuando arreglas algo en una bicicleta vieja, algo más se rompe poco después, algo que no está relacionado, y el momento del siguiente artículo roto apunta a la última persona en trabajar en él. Por lo tanto, un departamento de servicio en un concesionario comienza a perder la razón de tener que arreglar y arreglar y reparar porque todo parece ser culpa del concesionario que las cosas se sigan rompiendo.

¿Qué motocicletas tienes ahora?

Desde que compré ese CB750, desde entonces he adquirido varias Hondas más antiguas: un CB350, un CX500, un Goldwing, un 1965 Dream y un CB500. Pero, ¿quién tiene tiempo para trabajar en una bicicleta cuando trata de mantener vivo un negocio? No solo no trabajo en las motocicletas de otras personas, sino que tampoco trabajo solo. Para empezar, no se me permite trabajar en la motocicleta de nadie más. De lo contrario, Skidmark Garage puede ser reclasificado como un taller mecánico tradicional y sujeto a todo tipo de regulaciones de la ciudad, del condado y del estado. Además, dado que paso cada momento despierto tratando de correr la voz acerca de este lugar, no solo no tengo tiempo para arreglar mis motocicletas, sino que tampoco tengo tiempo para conducir. En su mayor parte, no he montado en un buen dos o tres años. Solía ​​montar todos los días, llueva o truene, desde marzo hasta diciembre. En ese entonces, lo necesitaba para recordarme que disfrutara la vida mientras trabajaba para The Man. Ahora, soy The Man, y no tengo la abrumadora necesidad de montar como solía hacerlo. Estoy feliz de ver a los miembros de Skidmark Garage salir de algo que ellos mismos construyeron o arreglaron.

¿Cómo ha sido ser dueño de un negocio?

Ser dueño de un negocio significa luchar para mantener mi sueño en realidad todos los días. Mi novia, Molly Vaughan, trabaja muy duro para mantenerme enraizado y hace todo lo posible para recordarme que el equilibrio en la vida es importante. Las horas publicadas de Skidmark, por más expansivas que puedan parecer, son en realidad sin parar. En estos días, es raro encontrar a nadie trabajando en una motocicleta a una hora determinada del día o de la noche. Este lugar casi nunca está vacío de almas. He dedicado todo mi ser a este negocio, un negocio tan extraño para la mayoría que la publicidad no suele ser posible. Poseer este negocio ha significado educar a la gente sobre un concepto de negocio que simplemente no existe en la mayoría de los cerebros de los estadounidenses. Ahora que el concepto está empezando a ponerse de moda, el marketing tradicional podría ser realmente útil. Estoy aquí MUCHO.

¿Por qué ubicaste dónde estás ahora?

Es importante que Skidmark Garage esté ubicado en el mismo edificio que otros creativos y creadores. Soulcraft Woodshop tiene prácticamente el mismo modelo de negocio que Skidmark Garage (miembro y bricolaje), y estábamos en el mismo edificio anterior a la ubicación actual. Hace unos años, cuando Soulcraft habló de armar una colaboración que incluía a Ingenuity Cleveland y ReBuilders Xchange, insistí en que Skidmark fuera parte de ello. Esta nueva ubicación brindó a Skidmark tres veces la cantidad de pies cuadrados en un alquiler mensual más bajo que la ubicación anterior. Los actuales propietarios de este edificio simpatizaban con todos nuestros estados de inicio y parecían comprar nuestro esfuerzo de colaboración. Estar en este edificio con tanta gente creativa es importante para esos tipos creativos. Se alimentan mutuamente y se ayudan constantemente. Tenemos toda la colección de bichos extraños en este edificio. Estoy orgulloso de ser incluido, aunque no me considero creativo ... en absoluto.

¿Algún plan de expansión?

Skidmark ahora tiene bahías completamente abastecidas de 10, pero serán bahías 12 en un mes más o menos. La membresía se estancó en los miembros de 20 durante uno o dos años, y luego se duplicó en los últimos meses desde el show de motocicletas en el IX Center en enero. Escalar a los miembros de 40 ha sido revelador con respecto al uso del espacio. Rara vez hay más personas que 8 trabajando en sus motocicletas a la vez, pero si la tendencia continúa, es posible que tenga que aumentar la cantidad de bahías a 14.

¿Dónde obtienes artículos para tu garaje?

La clave del éxito de este lugar es el acceso a maquinaria, carros y estanterías de HGR Industrial Surplus. Cuando abrí Skidmark, nunca había oído hablar de HGR. Los chicos de Soulcraft me informaron y mi perspectiva cambió de inmediato. Lo difícil de HGR es la tendencia a que me desvíe hacia la acumulación. Quiero todas las máquinas en ese lugar. Puedo convencerme a mí mismo de que los miembros de Skidmark se beneficiarán de una máquina de relleno de sobres si me das suficiente tiempo. Pero como el espacio es lo más importante aquí, las estanterías y los carros son mucho más valiosos de lo que jamás hubiera imaginado. Espero anotar un Bridgeport y un torno más pronto que tarde.

¿Cómo lidias con la desaparición de las herramientas?

Hace años, cuando discutía mi sueño de abrir un garaje para motocicletas comunitario, la primera respuesta de TODOS fue una pregunta sobre cómo voy a protegerme contra el robo de herramientas. Entonces, hice planes para prevenirlo, planeé monitorear todo, planes para reemplazar artículos robados ... pero nada de eso llegó a suceder. Nadie ha robado tanto como un destornillador de Skidmark Garage. Los miembros se sienten dueños de todo aquí y no tienen interés en robar lo que ya sienten como propio.

¿Las personas se ayudan mutuamente?

La belleza de Skidmark Garage es la disposición de todos a ayudarse mutuamente. Se espera que todos los miembros ayuden y puedan esperar recibir ayuda. Entre el Wi-Fi, la biblioteca de manuales que Clymer / Haynes donó, y el conocimiento de las personas en el garaje, casi cualquier problema puede ser resuelto. Aquí tenemos algunos miembros que están muy bien informados sobre ciertos aspectos de las motocicletas, y aunque muy bien podrían pedir una compensación por su asistencia, nunca lo hacen. Es una comunidad en el verdadero sentido de la palabra.

¿Pueden los miembros traer invitados o ayudantes con ellos?

Animo a los miembros a que traigan a sus amigos para ayudarlos. Arrancar una bicicleta con un amigo o dos es una excelente manera de pasar el rato y ser productivo. Es una excelente forma de aprender y conocer a otras personas. Algunos miembros traen a sus hijos, otros traen a su cónyuge, otros traen a sus padres. Cuantos más, mejor.

¿Hay una preocupación de responsabilidad de seguro?

La responsabilidad en este tipo de negocio era una gran preocupación, no solo para Skidmark Garage, sino para los demás talleres de motocicletas de 40 en todo el mundo. Obviamente, Soulcraft Woodshop tenía el mismo problema: ¿qué compañía de seguros asegurará todas las herramientas Y el Joe habitual de la calle usando herramientas potencialmente peligrosas? Afortunadamente, Soulcraft encontró la compañía de seguros perfecta para ellos, y también pudieron asegurar Skidmark.

¿Alguna vez alguien dejó caer una bicicleta, no pagó y no regresó?

Desde la apertura de Skidmark en la primavera de 2015, ha habido algunas personas que efectivamente han abandonado sus motocicletas. No son accesibles de ninguna manera; por lo tanto, las bicicletas ocupan un lugar precioso, y no tengo ningún recurso. Tal vez los cuelgue del techo solo para sacarlos del camino. En este punto, ni siquiera quiero dinero de ellos. Sólo quiero que se vayan las bicicletas.

Veo que ofreces clases de soldadura para principiantes. ¿Qué hacen los estudiantes en las clases?

Cada mes, Skidmark y Soulcraft organizan conjuntamente un taller de soldadura MIG. Hasta ahora, dado que el taller es para principiantes, no se suelda nada más que chatarra. Nadie está construyendo ninguna estructura de ningún tipo en ese taller, en su mayoría están aprendiendo a colocar diferentes tipos de soldaduras. Recientemente, hemos agregado un taller de soldadura TIG, que se agotó antes de que fuera anunciado. MOTUL Oil está llegando a Skidmark para ofrecer cambios de aceite gratuitos a los miembros de Skidmark, y durante Fuel Cleveland habrá algunas demostraciones / talleres en los que participará. Realmente me gustaría tener una única noche para mujeres que aliente a las damas a arreglar sus propias motocicletas y les muestre no solo lo básico, sino también algunas de las funciones más avanzadas y cómo repararlas cuando esos sistemas fallan. No se ha alentado a las mujeres a aprender a desgarrar máquinas. Esto debe cambiar, no solo para la supervivencia de la industria de las motocicletas, sino también para la supervivencia de todo. Es una locura decirlo, pero las mujeres son posiblemente el recurso sin explotar más grande de este país.

Skidmark Garage clase de soldadura

¿Qué te inspira?

Estoy continuamente inspirado por el proceso de aprendizaje. Ese sentimiento cambia la vida. Hice todo lo que pude para que mis alumnos lo experimentaran cuando era profesor, y me emociona mucho ver a alguien en Skidmark Garage aprendiendo. Más aprendizaje ocurre en Skidmark Garage que en cualquier escuela secundaria. El aprendizaje real y legítimo ocurre cuando usted "hace". Sentarse en un salón de clases obliga a un maestro a intentar recrear el "hacer" para despertar esa motivación interna para aprender. Hay pocas cosas más difíciles que intentar que los niños aprendan a través de ejercicios abstractos. No hay nada abstracto dentro de estas paredes. El aprendizaje, el hacer, la experiencia, la comunidad, todo es real; todo importa y todo hace una diferencia.

¿Algún consejo a los motociclistas?

Si pudiera doblar la oreja de cada motociclista en el planeta, les explicaría la importancia de conocer su máquina. Cuando tu auto se descompone, estás varado. Cuando su motocicleta se descompone, puede terminar volcándola y queda expuesto a los elementos una vez que tiene que detenerse. Hay muchos otros factores que hacen que el motociclismo sea mucho más arriesgado (y por lo tanto gratificante) que conducir un automóvil. Un motociclista, especialmente uno que conduce una motocicleta vintage, DEBE saber cómo solucionar problemas y al menos corregir la mayoría de los problemas para llevarlo al próximo lugar seguro. Cada motociclista debe saber dónde se encuentra el garaje de motocicletas de la comunidad más cercano, ya que los propietarios de estos garajes y sus miembros están allí para ayudarlo.

Qué es lo siguiente?

Mi próximo paso es hacer que una tienda móvil funcione. A través de mi organización sin fines de lucro, Skidmark CLE, llevaré un remolque grande a tres escuelas secundarias (o escuelas secundarias) por día, sacaré una docena de niños al remolque y les enseñaré cómo derribar una motocicleta completa, tomar el motor aparte, y luego volver a montar todo el asunto. Culminará con el arranque de la motocicleta al final del semestre. La clase de compra no existe en la mayoría de las escuelas secundarias, gracias a las pruebas exigidas por el estado. Demasiados niños se están graduando de la escuela secundaria sin estar siquiera cerca de estar bien equilibrados. La clase de la tienda no tiene la intención de empujar a los estudiantes a una vida de mecánica, sino que se trata de darles un verdadero sentido de aprendizaje, no sucederá nada abstracto en ese trailer. Aprenderán cómo usar herramientas básicas, cómo usar el sistema métrico, cómo funciona un motor de combustión interno, cómo leer un manual de instrucciones y cómo trabajar en equipo. No creo que pueda proporcionarles nada más importante a estos niños que darles la confianza para manipular una máquina y reparar algo que está roto. Una vez que experimenten un aprendizaje real dentro de la clase de tienda móvil de Skidmark CLE, estarán ansiosos por aprender en otras áreas de sus vidas. Espero tener este programa en marcha para el semestre de primavera 2019. Con esta clase de tienda móvil, la escuela no necesita invertir en las herramientas, el aula o el profesor. Tengo un puñado de escuelas que quieren inscribirse; Solo necesito más financiadores para hacerlo posible. Este programa tendrá efectos profundos y duraderos en Cleveland. Usar las manos y los cerebros al mismo tiempo para lograr metas reales cambiará positivamente la vida de cada estudiante que toma la clase.

Skidmark Garage con bicicletas en la tienda y el cliente trabajando

Fotos cedidas por cortesía de Mark Adams Pictures

Euclid Chamber of Commerce Coffee Connections: ubicación TBA

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

¡RESERVA! Únase a la Cámara de Comercio de Euclid en un lugar que se anunciará en Euclid, Ohio, en junio 26 en 8: 30-9: 30 am EST para café y redes.

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía.

Por favor regístrese aquí.

El destinatario de la beca 2017 de HGR da una actualización de su primer año de universidad

Receptor de becas 2017 STEM de HGR Connor Hoffman

(Cortesía del bloguero invitado Connor Hoffman, destinatario de la beca HGR Industrial Surplus 2017 STEM)

Desde agosto pasado, me inscribí en la Universidad de Cincinnati. Durante mi tiempo en la universidad, he aprendido mucho académicamente y sobre mí mismo. Fue un ajuste difícil vivir solo y asumir la responsabilidad de todos los aspectos de mi vida. No tenía a nadie que me dijera que fuera a clase, ni cuándo trabajar ni estudiar. Eso significaba que tenía que encargarme de programar esas tareas. Eventualmente, entendí todo eso.

También conocí a mucha gente nueva durante mi tiempo en la universidad. Hice amigos con personas de todo Ohio y Estados Unidos, e incluso con personas de otros países. Es un gran cambio, pero bienvenido, ir a un lugar tan diverso. Otra nueva experiencia fue vivir con otras tres personas. Lo que yo llamo "zapatillas de tenis" que ellos llaman "zapatillas de gimnasia", que es bastante impactante.

Como estudio un título en Tecnología de la Información, tomé una amplia gama de cursos relacionados con la tecnología, como administración de bases de datos, programación, redes y seguridad de la información. Dado que estas clases se encuentran en un campo STEM, requieren habilidades de resolución de problemas y de pensamiento analítico. La programación, por ejemplo, permite que los problemas se resuelvan de varias maneras creativas. La resolución de problemas y la solución de problemas también son útiles en la vida, además de ser útiles en las clases de STEM.

Como parte de mi título, tengo que hacer prácticas cada verano en algún lugar relacionado con la tecnología. La búsqueda de trabajo fue un proceso largo, y asistí a muchas entrevistas, pero, en última instancia, este verano trabajaré en Progressive Insurance como un especialista en mesa de ayuda. Estoy emocionado de tener algo de experiencia en el mundo real y poner a prueba mis habilidades.

Beca 2018 STEM de HGR presentada a Euclid High School senior

Evan Ritchey (centro) acepta la beca STEM Industrial Surplus de 2018 HGR con sus padres
Evan Ritchey (centro) acepta la beca STEM Industrial Surplus de 2018 HGR con sus padres

(Cortesía de Guest Blogger Tina Dick, gerente de recursos humanos de HGR)

El jueves, mayo 10, 2018, HGR tuvo el honor de presentar la beca 2018 HGR Industrial Surplus STEM a Evan Ritchey, estudiante de último año de Euclid High School.

La beca $ 2,000 HGR STEM se otorga a los estudiantes que desean recibir una educación superior en un campo de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas.

Evan recibió su beca en la Cena de Premios Senior en el Irish American Club celebrada para honrar a más estudiantes 300 Euclid en los grados 8-12. Mientras que a los estudiantes de los grados 8-11 se les otorgaron medallas por su excelencia académica, las personas mayores que se graduaron recibieron becas de más de las organizaciones de 41.

Evan, quien también recibió otras siete becas, asistirá a la Universidad Estatal de Cleveland, donde cursará una licenciatura en ingeniería eléctrica.

Coffee Connections de la Cámara de Comercio Euclid en la nueva oficina de la cámara

Logotipo de la Cámara de Comercio de Euclides

Únase a la Cámara de Comercio de Euclid en sus nuevas oficinas, 20150 Lakeshore Blvd., Euclid, Ohio, en mayo 22 en 8: 30 am EST para café y redes.

No hay ningún costo para asistir. No se requiere membresía.

Por favor regístrese aquí.

¡Es hora de otra subasta!

Martillo de subasta

Ubicación de subasta

500,000-pie cuadrado tienda de herramientas de Autolite

205 W. Jones Rd.

Fostoria, OH 44830

Fecha de la subasta: mayo 22 en 9 am

Fecha de inspección: mayo 21 de 10 am a 4 pm

Haz click aquí para obtener una lista completa de los artículos y para registrarse para hacer una oferta.

El instructor jubilado de diseño industrial del Instituto de Arte de Cleveland encuentra inspiración en las reuniones del Consejo de la Ciudad de Euclid

Richard Fiorelli Instituto de Arte de Cleveland

(Cortesía de Guest Blogger Richard Fiorelli, artista e instructor retirado)

¿Cómo te involucraste por primera vez con el Cleveland Institute of Art?

Cuando estaba en cuarto grado, recibí una beca de la Escuela Primaria Upson de Euclid para asistir a las clases de arte para niños del sábado en el Instituto de Arte de Cleveland.

¿Cuál es tu mejor recuerdo de la CIA?

En cuarto grado, descubrí que la escuela de arte tenía una máquina de golosinas y un 10: 30 en la mañana de la ardua tarea de crear arte para niños. Estaba bastante enganchado desde ese momento.

¿Te consideras un artista o creador?

Mi tío Sam, por derecho, considera que soy una maestra de arte jubilada. Enseñé diseño para 32 años en el Instituto de Arte de Cleveland.

¿Qué tipos de materiales usas para crear tu arte?

La pluma y el papel son todo lo que necesito para ser un boceto bastante contenido ... por ahora.

¿Cómo se enteró de HGR Industrial Surplus?

Llamé junto con los estudiantes de la CIA Matt Beckwith y Greg Martin en sus exploraciones enérgicas a lo largo de los vastos interiores de HGR. Se pusieron a trabajar rápidamente y yo los seguí.

¿Por qué recomendarías HGR a otros artistas y creadores?

Para citar a Greg Martin, "HGR es una confitería de materiales inesperados que aguarda una mente curiosa y un espíritu creativo".

¿Qué haces cuando no estás creando arte?

Me encanta leer - más recientemente Tribu por Sebastian Junger, que llamó la atención de la concejal Christine McIntosh. La Biblioteca Pública Euclid es un recurso inagotable.

¿Dónde creas tu trabajo?

Usualmente puede encontrarme dibujando en las reuniones del Concejo Municipal de Euclid.

¿Qué te inspira?

No qué, sino quién. El maestro Zen de todo diseño es, sin duda, Ni Tram. Más allá de Ni Tram están, por supuesto, Matt Beckwith y Greg Martin. De especial interés es Frank Hoffert, un maestro jubilado de la Escuela Secundaria Euclid, quien me presentó por primera vez a las reuniones del Consejo de la Ciudad de Euclid hace 40. Ha demostrado ser un recurso inagotable para dibujar de la vida.

¿Algo más que le gustaría compartir?

Siga los consejos del Concejal Reverendo Brian T. Moore con respecto a la importancia de una conversación. Nunca se sabe a dónde podría conducir.

Ayuntamiento de Euclid por Richard Fiorelli
Ayuntamiento de Euclid
bocetos de retrato de Richard Fiorelli
bocetos de retrato
Café con un policía euclid de policía Edward Bonchak
Café con un policía euclid de policía Edward Bonchak
autorretrato de Richard Fiorelli
self-portrait

Marque sus calendarios para 2018 F * SHO en HGR Industrial Surplus

F * SHO

Regresamos por segunda vez en HGR Industrial Surplus, pero en un espacio diferente en la parte delantera del edificio en nuestra área de Recepción / Recepción, recibiremos el F * SHO de Amanda y Jason Radcliffe, una muestra de diseño de muebles contemporáneos e industriales, para una noche en septiembre 14 de 5 de la tarde a 10 de la tarde. Todavía es gratis y se pone en cortesía de 44 Steel. Todavía hay cerveza y un DJ pinchando algunas canciones. ¡Pero este año tendremos una variedad de camiones de comida para que la comida no se agote! El año pasado fue un éxito tan grande con más asistentes de 3,000 que no querrá perderse. Si lo hiciste, puedes leer sobre el show del año pasado. aquí.

A medida que haya más detalles disponibles, los publicaremos aquí en el blog de HGR y en nuestro Facebook y Twitter sitios. ¡Manténganse al tanto!

Si está interesado en exponer en el show, contáctese con Jason o Amanda en 44 Steel en info@44steel.com.

Estamos celebrando un sorteo todos los días. ¡14-18 de mayo para celebrar nuestro 20 aniversario!

Sorteo de rifas para sorteo de aniversario de HGR Industrial Surplus y obsequio

Haz click aquí para conocer los premios por valor de $ 20,000 que se entregarán todos los días Mayo 14-18. ¡Usted recibe un boleto gratis cada día solo por caminar en la puerta! También tendremos comida gratis los TRES días de la semana para nuestros clientes (burritos de desayuno el lunes, costillas el miércoles, cheesesteak de Filadelfia el viernes). Ven a ayudarnos a celebrar nuestro 20th aniversario.

Adiós pizza, hola comida al aire libre

perros calientes de cookout y hamburguesas en la parrilla

¡Sabes que el verano está a la vuelta de la esquina cuando HGR guarda la pizza para el año y saca la parrilla para hamburguesas y salchichas italianas! Mayo 2 será nuestra primera comida al aire libre de 2018. Estaremos asando a la parrilla todos los miércoles desde 11 am hasta 1 pm para nuestros clientes hasta principios de octubre, si el clima lo permite. Si nos llueve, traeremos el almuerzo adentro y tomaremos una pizza. Daremos la bienvenida a un nuevo chef este año; por lo tanto, asegúrese de decirnos cómo le está yendo.

¡Es hora de una subasta de HGR!

Subasta de HGR Industrial Surplus May 2018Ubicación de subasta

4101 Venice Rd.

Sandusky, Ohio 44870

60 millas al oeste de Cleveland

Fecha de subasta - May 3 en 9 am

Fecha de inspección: puede 2 de 10 am a 4 pm

Haz click aquí para una lista completa de artículos y para hacer una oferta.

Los patrocinadores de AWT RoboBots apoyan a su equipo: ¡Go Euclid High School Intocables!

HGR Industrial Surplus usa camisetas del equipo RoboBots de Euclid High School

SC Industries es compatible con el equipo Euclid HIgh School RoboBots
SC Industrias
Máquina de bebidas y fabricantes
Máquina de bebidas y fabricantes
Euclides Tratamiento Térmico
Euclides Tratamiento Térmico
Gary Zagar de Zagar Inc
Zagar Inc.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Brad Coates

El comprador de HGR, Brad Coates
Brad serio

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Mi fecha de inicio fue octubre 2013. Después de varias conversaciones con Brian Krueger, CEO, sentí que HGR tenía una visión para el futuro y el crecimiento. Yo quería ser parte de eso. Fue emocionante entrar en un territorio que HGR no había tocado y hacerlo mío. Cuando recibí la llamada de él, estaba en mi primer día como representante de ventas con Sysco. Le dije al chico que viajaba en el auto con lo que HGR hace y me ofreció; Preguntó si necesitábamos otro comprador.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Cubro Kansas, Nebraska, Iowa y Missouri. Los lunes es el día de mi oficina donde programo, doy seguimiento a las ofertas y me preparo para la próxima semana. De martes a viernes, estoy en el camino mirando ofertas. Después de un largo día en la carretera, hago ejercicio, tomo la cena y luego paso unas horas en la computadora.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Me encanta todo sobre ser un comprador. Me levanto todas las mañanas emocionado por ver qué me deparará el día, qué veré, gente que conoceré y, con suerte, las cosas que compraré. Espero una larga carrera con HGR. Muchos de mis amigos personales son mis clientes. He asistido a bodas, fiestas de jubilación, viajes en motocicleta, etc., además de que las reuniones de compradores departamentales de HGR son increíbles.

¿Cuál es su mayor reto?

El mayor desafío en mi territorio es el costo de envío. Desafortunadamente, tenemos que abandonar varias ofertas porque simplemente no tiene sentido comprar y enviar el excedente. Obviamente, otros desafíos se presentan con estar en el camino junto con el equilibrio hogar / trabajo-vida.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

En realidad, entrando en HGR por primera vez !! Todos tenemos nuestras historias en la carretera, pero entramos en un almacén frío, oscuro y sucio y pensamos "qué demonios me metí". Recuerdo ese momento y me siento muy orgullosa de nuestro excelente equipo. personas que han contribuido al crecimiento de HGR y hasta qué punto hemos llegado.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Por 20 + años, fui un oficial de baloncesto universitario masculino. Después de retirarme, necesitaba algo para llenar ese vacío. Entonces, ahora disfruto entrenando los deportes de mis hijos y siendo papá. Más allá de eso, tocar la guitarra y sacar a mi Harley (Merle Haggard) en la carretera con amigos. También tengo mi propia compañía de DJ, que se especializa en bodas, fiestas en la piscina, etc.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Mi abuelo, Cecil Bradley, fue y es mi mayor influencia. Siempre trató a las personas, y a TODAS las personas, con respeto y dignidad. Nunca conoció a un extraño, y desde muy temprana edad me enseñó a ser un hombre.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Nunca he trabajado para un grupo de propietarios que ponen a sus empleados antes que ellos mismos. Sigamos trabajando juntos como un equipo para comunicarnos, ayudarnos, mejorar los procesos y mejorarnos para mejorar la empresa que nos cuida.

El comprador de HGR, Brad Coates
Silly "Batman" Brad

Negocios locales galardonados en la cena anual de premios de la Cámara de Comercio Euclid

Ron Tiedman de HGR recibe premio de la Cámara de Comercio Euclid y alcalde
Tamara Honkala, presidenta de la Cámara de Comercio de Euclides, Sheila Gibbons, directora ejecutiva de la Cámara de Comercio de Euclides, y la alcaldesa Kirsten Holzheimer Gail presentan el Premio Blue Stone a Ron Tiedman de HGR Industrial Surplus

El Mar. 22, en el Irish American Club, Euclid, Ohio, miembros de la comunidad, empresas locales y dignatarios se reunieron para la presentación anual de premios de la cámara de comercio. Los asistentes también fueron invitados a probar Taste of Euclid, comida y bebidas de restaurantes locales, incluyendo Great Scott Tavern, Muldoon's, Euclid Culinary Bistro, Hot Hot, Mama Catena, Rascal House, Tizzano's y otros.

Ocho premios fueron presentados, incluyendo:

  • Grandes negocios del año: Lincoln Electric
  • Pequeña empresa del año: Laparade Early Learning & Training Center
  • Organización del Año: Parroquia de Nuestra Señora del Lago
  • Organización del año: SS. Parroquia de Robert y William
  • Persona del Año: Oficial Ed Bonchak
  • Premios Blue Stone: campo de golf Briardale Greens, The Euclid Observer y HGR Industrial Surplus

Los ex miembros de la junta Cheryl Cameron de Action Carstar y Rich Lee del Hospital Euclid, así como Brian Moore de Moore Counselling and Mediation Services (donde se alojó la cámara durante muchos años) también fueron reconocidos por su servicio a la cámara.

¡Felicitaciones a todos!

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Adam DeAnseris

Adam DeAnseris, comprador de excedentes industriales de HGR, y su hijo

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

April 2013 - Estaba buscando un puesto que me ayudara a fortalecer mis talentos mientras avanzaba en mi carrera.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Nueva Inglaterra: Me reúno con compañías que intentan vender sus equipos y artículos de almacén. Explico quién es HGR Industrial Surplus y cómo podemos convertirnos en un recurso confiable que pueda brindar una solución a su problema. Estoy negociando acuerdos sobre las ofertas que he hecho de las reuniones que he celebrado. Ayudo a proporcionar información precisa para la logística para que el equipo sea recogido de manera oportuna.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

El viajar y conocer gente nueva mientras presencio productos cotidianos que uso se fabrican.

¿Cuál es su mayor reto?

Administrar mi tiempo donde puedo aprovechar al máximo todos los días y comprar tantas ofertas como pueda. Mantener contentos al cliente con nuestros servicios al mismo tiempo que compra de manera inteligente y no paga en exceso por los equipos.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Hay muchos, pero tengo que decir que cantar "Man Eater" de Hall y Oates frente al equipo de HGR fue una experiencia muy buena. PD. Tengo muchas más visitas bajo la manga. Encore alguien?

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Ver cualquier deporte, jugar a las cartas con amigos y pasar tiempo con mi familia. Tengo dos hermanos mayores, cuatro sobrinas y dos sobrinos. ¡También tengo un bebé de cuatro meses que me mantiene bastante ocupado!

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Tendría que decirles a mis abuelos porque criaron a mis padres para que sean excelentes modelos a seguir, y esto ha ayudado a mis hermanos y a mí a ser lo mejor que podemos para nuestras familias.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Recientemente gané un torneo de póquer local al vencer a las personas de 75. Me encantan todos los tipos de música y solía ayudar a mi amigo a hacer muchas bodas y ocasiones especiales.

LCCC acoge el evento "The Power of Apprenticeship"

Logotipo del LCCC Lorain County Community CollegeHaz click aquí para inscribirse en el evento “The Power of Apprenticeships” de Lorain County Community College en marzo. 20 de 8: 30 am a 12 pm en la sala del Centro Spitzer 117 / 118 de LCCC en 1005 N. Abbe Rd., Elyria, Ohio. Aquí está la agenda. Todos los fabricantes son bienvenidos! Debe asistir si está interesado en un programa de aprendizaje registrado en el estado que ayude a los empleadores a capacitar a los trabajadores tradicionales y les permita contratar trabajadores no calificados que se convertirán en trabajadores altamente calificados. HGR Industrial Surplus estará allí.

8: 30 - 9 am - Desayuno y trabajo en red

9: 00 am - Bienvenido

9: 05 - 10 am - Conferencista principal

  • U-SME de Denise Ball of Tooling,

"Z's y Millennials: su fuerza de trabajo futura"

10: 00 - 10: 15 am - ¿Qué industria tiene que decir?

  • Introducción del equipo de Aprendiz de Ohio:
    • Erich Hetzel - Proveedor de servicios de aprendizaje
    • Georgianna Lowe - Supervisor de operaciones de campo

10: 15 - 10: 30 am - Break; Aperitivos y bebidas

10: 30 - 11: 30 am - Aprende cómo funciona un Programa de Aprendizaje Registrado

11: 30 am - 12 mediodía - Preguntas y respuestas

¡Nuestros amigos de owwm.org nos visitaron el sábado!

Si te gusta la carpintería pero no te has unido al foro de Old Woodworking Machines, te estás perdiendo información y camaradería increíbles. Un grupo de amigos de OWWM vino de todas partes para reunirse en persona y visitarnos el sábado, marzo 10. Gracias por visitarnos, amigos, ¡y esperamos volver a verte pronto!

Los carpinteros de OWWM visitan HGR Industrial Surplus
De izquierda a derecha: Matt, James, Dave, Bill y Joe
OWWM Amy y James visitan HGR Industrial Surplus
Amy y James
OWWM James y Matt revisan una cepilladora en HGR Industrial Surplus
James y Matt miran un cepillo Whitney
OWWM Bill y James mirando una mesa de soldadura en HGR Industrial Surplus
Bill y James sujetan una mesa de soldadura
OWWM Bill, Matt y James viendo a Richards en HGR Industrial Surplus
Bill, Matt y James asimilaron la majestuosidad de los Richards y se asombraron de que aún tuviera su cerca e ingletes

¿Qué tipo de empleador es HGR? Preguntas y respuestas con el Centro de llamadas

Equipo del centro de llamadas de HGR

(Cortesía de los huéspedes Blogger Cynthia Vassaur, responsable del centro de la llamada del HGR)

¿Qué hace su departamento?

El Centro de llamadas de HGR se comunica con las empresas de manufactura y distribución para determinar si están en posesión de los equipos disponibles para la venta. Aprovechamos nuestro software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) para acceder a la información de contacto del proveedor. Una vez que un cliente ha sido contactado, CRM se actualiza con datos críticos derivados de la llamada. El Call Center de HGR promedia las acciones de llamadas 1,500 por día que resultan en aproximadamente 35 viables como "comprar clientes potenciales" para la compañía.

La capacidad del Call Center de cumplir con su volumen diario de llamadas y objetivos de interacción de calidad es fundamental para el éxito general de HGR. Para hacer esto, se ha diseñado una matriz de rendimiento extremadamente estructurada, y los agentes deben emplear un enfoque disciplinado para cumplir con los estándares mínimos. Se realizan ejercicios de construcción de equipos, concursos para aumentar la moral y almuerzos departamentales para promover un ambiente de trabajo positivo. Sin embargo, al final del día, los empleados se dan cuenta de que el éxito individual y en equipo en el Centro de llamadas se logra al completar consistentemente un gran volumen de interacciones de clientes de alta calidad. Como resultado, un "día en la vida" típico del Centro de llamadas de HGR implica que el personal motivado y disciplinado "haga lo suyo" por teléfono para generar negocios.

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Call Center emplea empleados de 13 a tiempo completo. Cynthia Vassaur, gerente del centro de llamadas, supervisa las funciones de personal y operaciones generales. Dax Taruc está a cargo de investigar y responder a las llamadas entrantes de proveedores interesados ​​en vender equipos y asegura que la base de datos del cliente se actualice regularmente con la información más reciente. El departamento también contiene administradores de proveedores preferidos Larry Edwards, Joe McAfee, Levit Hernandez y Kim Girnus con la tarea de contactar a proveedores de los cuales HGR ha comprado o intentado comprar equipos en el pasado. Su enfoque principal es mantener y mejorar la relación de HGR con este segmento crítico de clientes. Finalmente, hay siete administradores de marketing: Cameron Luddington, Ludie Toles, Obed Montejano, Theresa Bailey, Jackie McDonald, Kaylie Foster y Quanton Williams, que se encargan de ponerse en contacto con proveedores potenciales. Al hacerlo, intentan comercializar HGR, marcar el nombre de HGR y promover el servicio de HGR.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

Cada MA hace acerca de las llamadas 150 por día, sin conocer el resultado final de cada interacción. Para que un individuo cumpla con las demandas diarias y los objetivos inherentes al puesto, debe tener excelentes habilidades informáticas y ser un emprendedor que sea capaz de comunicarse con personas de diversos orígenes.

¿Qué le gusta más de su departamento?

¡Tenemos un gran equipo! El departamento se compone de personas con diversos antecedentes, lo que resulta en una variedad interesante de perspectivas, opiniones y soluciones. Al mismo tiempo, cada miembro demuestra una actitud respetuosa y de aceptación hacia sus compañeros de equipo. Si bien hay muchas características que aprecio del entorno de trabajo del Centro de llamadas de HGR, se destaca la actitud acogedora e inclusiva del personal.

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento y cómo has superarlos?

El mayor desafío del Centro de llamadas de HGR ha sido atraer y retener empleados de calidad. Debido a que Austin es un lugar maravilloso para vivir, muchas empresas han acudido en masa al área durante las últimas décadas para establecer una tienda. La competencia resultante por pago, beneficios y beneficios ha presentado un obstáculo para nuestros objetivos de contratación. Para combatir ese desafío, el departamento ha trabajado en estrecha colaboración con el Departamento de Recursos Humanos de HGR para crear un perfil de los empleados destinado a atraer a las personas adecuadas para el puesto. Este refinamiento del perfil de trabajo produjo resultados instantáneos, con el departamento de aterrizaje de Cameron Luddington, Kim Girnus y muchos otros poco después de su inicio, y confiamos en que el departamento continuará cosechando los beneficios de esos esfuerzos.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

Con mucho, el cambio más impactante durante los últimos años en la forma en que opera el Call Center ha sido la modificación de la estructura salarial del agente. En resumen, la compensación de los agentes de Call Center se basa en el mérito, lo que depende del volumen de llamadas y una multitud de elementos de clasificación de llamada de control de calidad. El rendimiento global del Call Center mejoró drásticamente como resultado de este enfoque reestructurado de la compensación del agente. Mientras más duro trabaje un agente, y mientras más atención al detalle muestre el agente, más dinero gana el agente. Los agentes motivados ansiosos por ganar más dinero hoy de lo que ganaban ayer prosperan en este entorno.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

La principal iniciativa de mejora del proceso que esperamos iniciar en un futuro cercano implica la racionalización del proceso para agregar nuevos proveedores a CRM. Existen algunas estrategias establecidas para la implementación que esperamos darán como resultado un mayor número de proveedores que se agregan rutinariamente a la base de datos a una tasa mucho más alta que los niveles actuales.

Cuál es el ambiente general del HGR como?

¡HGR es "EL LUGAR" para trabajar! La cultura de base del negocio es positiva e infecciosa; se propaga como un reguero de pólvora a los nuevos empleados. El entorno de HGR es adecuado para aquellos con una fuerte ética de trabajo, un deseo de lograr objetivos individuales y en equipo, y que están genuinamente investidos en la misión de HGR.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

Antes de comenzar a trabajar en HGR, realmente no había trabajado en la industria manufacturera ni en sus alrededores. Pero en los últimos años, he llegado a reconocer el valor de los servicios de HGR y el efecto que tiene en las pequeñas y grandes empresas por igual.

Consejos de gramática: venta desafiante, cómo evitar usar la palabra incorrecta

definitivamente contra el meme desafiante

¿Qué? ¿Huh? ¿Estás rascándote la cabeza? Eso es lo que hace la gente si usa la palabra o frase incorrecta que no dice lo que pretendía decir.

A veces, en notas en Salesforce o en un correo electrónico en el trabajo, es posible que vea a alguien que dice: "Quiere vender su excedente este verano y desea una devolución de llamada en junio". O puede ver a alguien señalando que es un cliente ". desafiantemente quiere vender algunas máquinas este verano cuando actualicen su línea ".

No te rías, lo he visto y otros lo han visto porque alguien me sugirió este tema del blog. Adelante, Google it - "a la venta en lugar de vender" y "desafiante en lugar de definitivamente". Hay foros y blogs que discuten estos errores específicos.

"Venta" es un sustantivo, no una palabra de acción. "Vender" es un verbo que muestra acción.

"Desafiantemente" y "definitivamente" ambos son adverbios, pero "desafiante" significa "desafiante", mientras que "definitivamente" significa "seguro o sin duda".

Entonces, ¿cómo evitas usar la palabra incorrecta?

  1. Usa la gramática y el corrector ortográfico.
  2. Usa un diccionario.
  3. Corregir.
  4. Haz un repaso de gramática en línea.
  5. Lee mucho porque leer literatura te ayuda a construir tu vocabulario.

Y con eso, usted DEFINITIVAMENTE podrá VENDER sus ideas a su lector de la manera que usted quiso que se entendieran.

El fabricante local de pinturas y revestimientos es "la pintura oficial" de la NHL

Liga Nacional de Hockey Columbus Blue Jackets y Pittsburgh Penguins

(Cortesía de Guest Blogger Jim Priddy, gerente de planta de PPG, Euclid, Ohio)

¿Cuándo se fundó la empresa o división, por quién y por qué?

PPG fue fundada en 1883 por el Capitán John B. Ford y John Pitcairn en Creighton, Pensilvania. Desde entonces, hemos mantenido nuestro compromiso con la innovación y productos de calidad y hemos cambiado nuestra cartera para centrarnos en pintura, recubrimientos y productos especiales. PPG cubre los aviones en los que vuela, los autos que maneja, los dispositivos móviles que usa y las paredes de su hogar.

¿Por qué localizar en Euclid, Ohio?

PPG compró la antigua instalación de Man-Gill Chemical Company en Euclid en 1997 como una forma de mejorar nuestros recursos y tecnología para servir mejor a los mercados de revestimientos automotrices, industriales y de envasado. Las instalaciones de Euclid complementan nuestra sólida red de otras instalaciones de PPG en la región noreste de Ohio para proporcionar una amplia gama de productos a nuestros clientes.

¿Qué haces aquí?

La planta de recubrimientos industriales de PPG en Euclid, Ohio, produce pretratamiento y productos especiales, que incluyen limpiadores alcalinos y ácidos y fosfatos de zinc.

¿Qué tipos de clientes compran sus productos o para qué sectores?

Los productos de recubrimientos industriales de PPG sirven a clientes en los mercados automotriz, de transporte, electrodomésticos, bobinas, extrusión y otros.

¿De qué manera se usan tus productos?

Los productos producidos en las instalaciones de PPG Euclid se utilizan principalmente en aplicaciones de procesamiento de metales para limpiar, revestir y proporcionar resistencia a la corrosión, así como también en la preparación de la superficie metálica para imprimar y pintar. Nuestros productos se utilizan en piezas de automóviles de metal, como paneles de carrocería, componentes de la parte inferior y sujetadores, así como marcos de aparatos metálicos y piezas de equipos de servicio pesado.

¿Cuántos empleados y en qué tipo de roles? ¿Qué tipo de mano de obra calificada contratas?

A nivel mundial, PPG tiene aproximadamente empleados de 47,000. Empleamos a aproximadamente personas de 90 en nuestras instalaciones de Euclid en una variedad de funciones de fabricación, técnicas, ventas y administración de datos.

¿Cuál es su función en la empresa y qué es lo que más disfruta de lo que hace?

Soy el gerente de planta de la planta de fabricación Euclid de PPG. Para mí, se trata de nuestra gente. Tenemos una gran fuerza de trabajo comprometida y realmente disfruto trabajando en equipo con nuestros empleados para mejorar continuamente nuestra operación y tener éxito en el entorno comercial competitivo de hoy.

¿Qué papel juega la empresa en la industria manufacturera localmente? ¿Utiliza proveedores locales o tiene clientes locales?

PPG tiene una fuerte presencia en el norte de Ohio con nuestras instalaciones Euclid, Strongsville, Cleveland, Huron y Barberton. Utilizamos muchos proveedores locales, y aunque muchos de nuestros clientes se encuentran en el área regional de Ohio, Michigan y Pensilvania, atendemos a clientes adicionales a nivel nacional y en todo el mundo. Además, donamos un $ 130,000 combinado en subsidios de PPG Foundation en 2017 a organizaciones locales en el área de Cleveland, que apoyó los programas educativos y comunitarios de sustentabilidad de STEM.

En su opinión, ¿cuál es el mayor desafío que enfrenta actualmente la fabricación?

El sector manufacturero en su conjunto se enfrenta actualmente a desafíos relacionados con la contratación de mano de obra calificada y el abordaje de la brecha educativa. Para los estudiantes actuales y los recién graduados, a menudo existe un concepto erróneo de que la fabricación solo implica trabajo físico en una planta. Sin embargo, PPG está trabajando para educar a la próxima generación de fabricantes para que comprendan que la industria es altamente técnica y ofrece una variedad de oportunidades sólidas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM).

¿Cuál es el estado de fabricación en Ohio o en el área?

La manufactura es un importante sector comercial en Ohio y ha estado en una tendencia de crecimiento desde 2009. Ohio es uno de los principales estados de 10 en la nación para ambos porcentajes de empleados en fabricación y manufactura como porcentaje del producto estatal bruto.

¿Cómo se ve el futuro de la fabricación?

La fabricación es una industria prometedora y continuará evolucionando según las necesidades de la industria. Fabricantes como PPG trabajan continuamente para brindar oportunidades y educar a la próxima generación de fabricantes sobre las diversas oportunidades calificadas dentro de la industria. Las carreras en los campos de STEM continuarán siendo esenciales para el crecimiento y la prosperidad de la fabricación.

¿Algo más que nos perdimos pero que quisieras incluir? ¿Algún hecho interesante en el que los lectores estarían interesados?

PPG tiene una sociedad de pintura exclusiva con la National Hockey League (NHL), que hace que las marcas de pintura PPG sean "la pintura oficial de la NHL en los Estados Unidos y Canadá". Puedes aprender más aquí.

PPG color draw down

Low-Dollar Lou

vendedor de coches

Alec Pendleton(Cortesía de Guest Blogger Alec Pendleton, Grandes ideas para pequeñas empresas, impulsado por The MPI Group)

En una parte no muy agradable de la ciudad donde crecí, había un lote de autos usados ​​con un letrero prominente que decía: "¡Low-Dollar Lou tiene la mejor compra para ti!" Una rápida mirada a su inventario descuidado y un encuentro aún más rápido con el mismo Lou, con su amplia sonrisa y su apretón de manos a dos manos (¿el mejor para quitarme el reloj?), me llevó a dudar de que su lema fuera cierto.

Cada encuesta de compradores que he visto ha clasificado los precios muy por debajo de la lista de prioridades, por debajo de la calidad, la confiabilidad, la confiabilidad, la ubicación, la conveniencia, etc. - sin embargo, la gran mayoría de la publicidad se centra principalmente en el precio. Una gran área metropolitana puede tener hasta una docena de concesionarios Chevrolet, por ejemplo, y sin embargo, de alguna manera, cada uno de ellos tiene el precio más bajo. Las tiendas de muebles, las tiendas de comestibles, las gasolineras, las pizzerías e incluso los concesionarios de Lexus quieren que el mundo sepa cuán bajos, bajos y bajos son sus precios.

¿Pero por qué? Solo puedo suponer que estos comerciantes piensan que el precio es más importante para los clientes de lo que informan las encuestas. Y, sin embargo, ¿un distribuidor de Lexus realmente cree que el precio es el principal motivador de alguien que compra un auto $ 60,000? Entonces, ¿puede alardear a sus amigos sobre el ahorro de $ 500?

Yo, por mi parte, creo en las encuestas. He visto dos estaciones de servicio una al lado de la otra, una con precios de $ 0.10 por galón más alto que la otra, y ambas estaban igualmente ocupadas. Compre precios bajos al comprar autos y siempre salí del concesionario con la sensación de que había algo que no sabía, que de alguna manera, el vendedor me había abandonado. Lo peor de todo, como vendedor, al perseguir un pedido que necesitaba para mi negocio de manufactura, reduje el precio yo mismo, ¡sin siquiera pedirlo! (Recibí el pedido y rápidamente perdí dinero en él).

Hay un adagio de que la oportunidad está en seguir un camino diferente al de todos los demás y eso se aplica a competir en precio. Es una estrategia desesperada y defectuosa que inevitablemente conduce a una espiral descendente de ingresos y ganancias, ya que una fijación a precios bajos, bajos y BAJOS atrae a los clientes menos deseables. En cierto sentido, competir en precio significa que el éxito se define como el último en irse a la quiebra. Te mantiene en un estado constante de vulnerabilidad, que es una forma muy desagradable de ganarse la vida.

¿Y qué me dices de ti? ¿Está atrapado en la trampa de precio bajo, bajo, BAJO? ¿O ha definido su negocio, y el valor de su cliente, en términos más significativos (y con margen completo)? No estoy sugiriendo que Low-Dollar Lou cambie su eslogan a "High-Dollar Hal será su mejor amigo", pero podría haber atraído a diferentes clientes, y ganarse una vida mejor, si se hubiera centrado en algo más que el precio. .

¿Qué tipo de empleador es HGR? Preguntas y respuestas con el Departamento de Contabilidad

Departamento de contabilidad de HGR
(de izquierda a derecha): Lonnie, Paul y Ed

(Cortesía de Guest Blogger Ed Kneitel, controlador de HGR)

¿Qué hace su departamento?

El Departamento de Contabilidad es el centro financiero de HGR. Trabajamos en conciliación diaria de efectivo, procesamiento de facturas de proveedores y pagos de clientes, y preparación de estados financieros mensuales. Gestionamos relaciones comerciales con nuestro operador de telefonía celular, compañía de seguros, administrador de red, banco, compañía telefónica, proveedor de Internet, proveedor de televisión por cable y cualquier otra persona que reciba un cheque de HGR. Admitimos DataFlo, que es nuestro sistema de contabilidad, y trabajamos estrechamente con nuestro equipo de desarrollo para soporte y mejoras. Tenemos una política de puertas abiertas, ¡y ningún problema es demasiado difícil de abordar!

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Paul, director financiero de HGR, trabaja en decisiones comerciales estratégicas, gestión de relaciones con clientes y proveedores, administración de nuestro Centro de llamadas de Austin y otros proyectos especiales. Ed, el controlador de HGR, administra las actividades cotidianas del departamento. Lonnie, asistente de contabilidad de HGR, trabaja con proveedores y clientes para pagar facturas y recibir pagos.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

Nunca sabemos cuándo se nos pedirá que nos comuniquemos, y a menudo es un problema urgente con poco tiempo de aviso; entonces, debemos ser flexibles y estar disponibles en todo momento. Debemos ser capaces de realizar tareas múltiples, tener buena memoria (¡la mayoría del tiempo!), Excelentes habilidades informáticas, conocimientos contables, comprender el software de contabilidad, estar muy bien organizados y tener buenas habilidades de comunicación interpersonal.

¿Qué le gusta más de su departamento?

El Departamento de Contabilidad de HGR nunca es aburrido, ya que hay algo nuevo que hacer todos los días, ¡nos guste o no! Disfrutamos un desafío; así que, ¡tráelo!

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento y cómo has superarlos?

Lonnie se unió al departamento en noviembre 2016 y ha sido un factor importante en el éxito del departamento durante el año pasado.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

Hemos integrado el procesamiento de tarjetas de crédito en DataFlo, eliminando casi todos los errores. También hemos realizado importantes mejoras en DataFlo que han ahorrado tiempo en el procesamiento de datos. Hemos implementado Smartsheet, una herramienta de colaboración que permite a los vendedores ver los pagos por cable y PayPal de los clientes, lo que ha eliminado numerosos correos electrónicos.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

Estaremos guiando los procesos de negocios de HGR, lo que nos permitirá detectar áreas de mejora a medida que buscamos actualizar DataFlo. También esperamos agilizar aún más el proceso de compra trasladando toda la función de inspección a PO al software de administración de relaciones con el cliente (CRM) de Microsoft.

Cuál es el ambiente general del HGR como?

HGR siempre está lleno de actividad; no hay otra compañía como esta! Todos son amigables, están dispuestos a conversar unos minutos y se preocupan genuinamente el uno del otro, tanto personal como profesionalmente. ¡Practicamos lo que predicamos cuando se trata de los valores de nuestra compañía!

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

HGR presta servicios a empresas que no pueden pagar o que no desean comprar equipos nuevos, así como a compañías interesadas en vender sus equipos usados. Nuestro modelo comercial ha demostrado ser la prueba del tiempo a lo largo de casi 20 años en el negocio; por lo tanto, definitivamente hay un mercado para los productos y servicios que ofrecemos. Estamos constantemente moviendo inventario a través de nuestra sala de exposición como resultado de compras y ventas; entonces, nuestros "estantes" (bueno, pasillos y bahías) siempre tienen nuevos productos en exhibición.

Poka-Yoke: cómo los dispositivos a prueba de errores pueden prevenir el error humano

Sastre

George Taninecz MPI Group(Cortesía de Guest Blogger George Taninecz, vicepresidente de investigación, The MPI Group)

Mientras compraba un par de pantalones de vestir recientemente, me sorprendió ver al gerente del departamento usar un dispositivo a prueba de errores para marcar la longitud del pantalón para la sastrería. Puso una herramienta invertida en forma de Y en el suelo y contra la parte posterior de mi pantalón.

En la parte superior del dispositivo, marcó una línea en los pantalones, que estableció la distancia al suelo. Basado en esa línea y la cantidad de descanso que quería en los pantalones, el sastre sabría dónde doblar. Poka-yoke para los pantalones.

Shigeo Shingo propuso el término "poka-yoke" ("a prueba de errores" o "prevención de errores involuntarios" en japonés) en los 1960 al diseñar procesos de producción de Toyota que no permitirían que se produjera un error humano: "Un poka-yoke El dispositivo es una mejora en la forma de una plantilla o accesorio que ayuda a lograr un porcentaje aceptable de 100 al prevenir la aparición de defectos ". [1]

La primera vez que vi y usé un dispositivo poka-yoke fue hace más de cuatro décadas. Cada pocos años, mi papá, que era un trabajador siderúrgico, recibiría 13 semanas de vacaciones. A menudo tomó este bloque de tiempo durante el verano para abordar un proyecto doméstico. En 1973, el trabajo consistía en aplicar revestimiento de aluminio a nuestra casa. Su tripulación era yo, mi hermano y una de mis hermanas (mi otra hermana, que era adulta, se perdió la diversión).

Mi papá colocó la fila inferior del revestimiento en su lugar usando un nivel y otros medios, tomándose su tiempo para hacerlo bien. Luego, con la fila inferior unida, cada uno de nosotros agarraría nuestro dispositivo poka-yoke, que era una pieza de madera, con forma de L. La pata corta y horizontal coincidía con el ancho de la parte inferior del revestimiento y la parte superior de la longitud vertical estableció la distancia vertical para la siguiente pieza de revestimiento. Presionaríamos nuestros dispositivos contra el revestimiento adjunto y hacia arriba, apoyaríamos la siguiente pieza de revestimiento sobre la madera y mi padre clavaría la pieza perfectamente ubicada en su lugar.

Incluso con la astuta herramienta de corrección de errores, aún tardó mucho tiempo para que un adulto y tres adolescentes se pusieran de parte de una casa. Afortunadamente, también fue el verano de las audiencias de Watergate. Cuando comenzaron las transmisiones de la red, mi padre lo dejaba para mirar. Sigo asociando el acento sureño del senador Sam Ervin, que encabezó el Comité del Senado Watergate, con la relajación que tanto necesitaba.

Desde ese verano de revestimiento, he visto muchos poka-yokes:

  • En las plantas de fabricación, donde los dispositivos evitan que los empleados entren en las máquinas y se dañen a sí mismos o impiden que los trabajadores seleccionen la pieza incorrecta o coloquen una pieza en la ubicación o manera incorrecta.
  • En edificios, donde las puertas de los ascensores no se cierran si hay alguien entre las puertas, no se abrirán si el elevador se está moviendo, o el elevador no se moverá si el peso de las personas dentro del elevador excede un límite seguro.
  • En mi casa, donde la lavadora no funcionará a menos que la puerta esté cerrada, la cortadora no cortará a menos que la barra de seguridad esté enganchada, y la puerta del garaje no bajará si un sensor indica que hay un objeto en su camino.

Deseo que los métodos de prueba de errores se puedan utilizar para otros problemas mayores y poner fin a los resultados catastróficos. Imagina si pudieras aplicar un poka-Juega para evitar el sufrimiento y la muerte de las personas simplemente porque no pueden pagar la atención médica. O para evitar que un asesino malvado acumule armas automáticas y mate a decenas de civiles desarmados.

Tal vez podamos. Por supuesto, cómo y dónde aplicar los poka-yokes requeriría un discurso abierto, honesto y civil. La resolución real de problemas no exige nada menos. ¿Estamos dispuestos a intentarlo?

[1] Shigeo Shingo, traducido por Andrew P. Dillon, Un estudio del sistema de producción de Toyota, Productivity Press, Nueva York, 1989.

El fabricante local elimina los problemas de ruido y humedad para la industria de la construcción

Reducción de ruido Keene Tapete de control de sonido Qurl silencioso
Silencioso tapete de control de sonido Qurl® 55 / 025 MC diseñado para limitar el ruido de impacto entre los pisos

Jim Keene Keene Building Products

¿Cómo comenzó Keene Building Products?

Keene se inició en 2002 como importador pero rápidamente comenzó el desarrollo de su línea de producción. Aunque educado como contador, Jim Keene, el fundador, se involucró en la ingeniería del sistema para producir los materiales, un proceso único de extrusión de plástico. Las ventas fueron simples ya que estuvo involucrado con muchos de los clientes en el mercado.

¿Por qué se tomó la decisión de ubicarse en Euclid?

La ciudad natal de Jim es Richmond Heights, colina arriba, pero su padre y su madre fueron a Euclid High School. Euclid es un gran lugar para la fabricación, y Jim quería ser un fabricante.

¿Cómo se usan los productos que fabrica?

Keene Building Products es un fabricante de productos de filamentos tridimensionales para la industria de la construcción. Sus productos de ruido están diseñados para proyectos de construcción, como apartamentos multifamiliares y condominios para detener el impacto y el ruido aéreo, mientras que sus productos para envolventes se pueden utilizar en aplicaciones de pared, mampostería, techos y cimientos para eliminar problemas de humedad.

Comenzando como una empresa de fabricación de plástico en 2002, Keene ha innovado las nuevas herramientas de construcción en un esfuerzo por mejorar el rendimiento del producto para el mercado. Al principio, solo fabricaba productos de red enmarañados en aplicaciones que tenían revestimientos y hormigón a su alrededor. Hoy en día, sus capacidades incluyen mezclar polvos y crear productos químicos. Además de la extrusión de plásticos, la compañía ha ampliado su experiencia a los productos de preparación de pisos, sistemas de bajo grado, techos, fabricación de plástico y filamentos 3D.

¿Cuántos empleados trabajan en las instalaciones de Euclid?

Empleados de 30 pero aumentará a 50 en el futuro cercano.

Cuéntanos acerca de la expansión de tu edificio. ¿Cuántos pies cuadrados y por qué?Ampliación de Keene Building Products

25,000 pies cuadrados para propósitos de almacén que nos permitirán más espacio para la fabricación.

¿Hay formas en que la compañía participa en la comunidad?

¡¡Aún no!! Lo haremos, pronto.

¿Cuál crees que es el mayor desafío que enfrenta actualmente la fabricación?

Mano de obra calificada

¿Cómo se ve el futuro de la fabricación, especialmente en el noreste de Ohio?

El futuro es muy brillante aquí, pero tenemos que educar mejor a nuestros jóvenes. Nuestras escuelas no están a la altura, y nuestra fuerza de trabajo no se gradúa lista para los puestos que necesitamos cubrir.

¿Qué te inspira?

Ayudar a las personas de nuestra organización a alcanzar sus metas financieras y profesionales.

¿Hay algún dato interesante sobre Keene Building que la mayoría de la gente no sepa?

  • Weatherhead 100 cuatro años seguidos
  • Dos negocios en el premio
  • Titular de patentes 20 ya sea emitidas o pendientes
  • Empresa familiar con otros miembros de la familia como parte del equipo
  • Es más probable que venda productos en una de las costas, con cobertura y ventas completas en todos los estados de América del Norte
Keene sobre el edificio
Driwall ™ Rainscreen 020-1, una alfombra de drenaje para sistemas de paredes exteriores

Consejos de gramática: etcétera y elipses

Y la lista sigue y sigue ...

Cuando escribimos, a veces, nos gusta indicar cosas que faltan en nuestra escritura.

Por solicitud especial de uno de nuestros empleados del centro de llamadas, vamos a revisar dos elementos de gramática que a menudo se confunden, etc. y elipsis.

Et cetera (etc.)

En primer lugar, "a menudo mal utilizado e incorrectamente puntuado", etc. Etc. es la abreviatura de "et cetera", que significa "y el resto. "Entonces, por escrito, realmente significa"y etc. "o"y otras cosas "en la misma clase que los objetos que está enumerando pero que no están incluidos en la lista. Si está enumerando artículos específicos, no debe usar, etc.

Además, no debe usar "y etc.", porque estaría diciendo "yy". Y, si utilizó "como" o "por ejemplo o por ejemplo" al principio de la oración, que discutimos en este blog, no es necesario usar "etc.". Sería redundante porque ya indicó que la lista está incompleta, ya que solo proporciona algunos ejemplos. También es redundante e innecesario decir "etc., etc." Y, un último tidbit: "etc." y "et al." No significan lo mismo. "Et al." Se debe usar con una lista de personas porque significa "et alii" o "y otras personas".

No importa dónde aparezca en la oración, "etc." requiere un período después de la "c" y una coma si termina una lista en el medio de la oración:

  • Me encantan los paseos en el parque de diversiones (noria, montañas rusas, autos de choque, carrusel, etc.).
  • Me encantan las norias, las montañas rusas, los carros de choque, los carruseles, etc., pero mi favorita son las montañas rusas.

Elipsis (...)

Ahora, a las elipsis. Una elipsis es ese molesto conjunto de tres períodos (...). Muy a menudo, se usa innecesariamente y confunde al lector. Se debe utilizar principalmente en la escritura formal para mostrar cuándo un pensamiento se está apagando, un escritor se detiene para enfatizar o pensar seriamente, o en material citado para mostrar que el contenido se ha omitido, pero no si cambia el significado de la cita .

Una forma de evitar el uso incorrecto de una elipsis es terminar la frase o el pensamiento. A menudo, se inserta una elipsis para cumplir un propósito similar al cuando decimos "um" o "uh" cuando hablamos en voz alta para demostrar que estamos pensando o comprando tiempo. Es como un silencio incómodo o aclarar la garganta. O, a veces se usa cuando dejamos de lado nuestro pensamiento al final de la oración sin terminar, lo que implica que tenemos más que decir cuando no lo hacemos.

Un ejemplo de uso adecuado:

  • Mi vecino me dijo que la pareja en la calle se está divorciando porque la esposa fue infiel. Con las cejas levantadas, le pregunté, "¿No crees que ella realmente ...?"

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Jeff Crowl

HGR Industrial Surplus Comprador Jeff Crowl y su familia
Fila trasera (de izquierda a derecha): Logan Crowl, Jeff Crowl, la novia de Jeff, Renee Marzeski, su hija Maddy, su hijo Bill
Primera fila (de izquierda a derecha): el hijo de Jeff, Ross, y su hija Alexa, con el hijo de Renee, Dan.

(Cortesía de Guest Blogger Jeff Crowl, comprador de HGR)

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Empecé con HGR en abril 20, 1998. Me registré en HGR porque realmente me gustó lo que hice en la empresa anterior en la que muchos de nosotros trabajábamos y queríamos continuar en ese camino.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Mi territorio en este momento es la mayor parte de la parte oriental de Pensilvania y la mayor parte del estado de Nueva Jersey. En el pasado, en diferentes momentos, también cubrí Virginia, Maryland, Delaware, el norte de Nueva York, Carolina del Norte y Ontario, Canadá. He comprado ofertas de plantas hermanas con las que trabajé en Texas y California. Mis días comienzan entre 5 y 5: 30 am Dependiendo de a dónde estoy conduciendo, puedo o no tener tiempo para ir a la oficina de mi casa y hacer algún trabajo. Luego conduciré a donde sea que tenga mis inspecciones programadas para el día. Una vez allí, inspecciono el equipo y luego regreso a casa o al hotel. Normalmente vuelvo a casa entre 4 y 6 pm, y la mayoría de las noches tienen dos horas o más de correo electrónico para responder y / u otras oportunidades de seguimiento.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta de mi trabajo es probablemente todas las cosas diferentes que veo. Cada día es diferente, cada unidad es diferente, cada inspección es diferente y cada contacto es diferente. De todas las empresas que he visitado en los últimos años de 20, me parecen asombrosas las diferentes filosofías que tienen las empresas. Una compañía puede estar tan limpia que podría comer del piso; otros sientes que necesitas una ducha cuando los dejas. Uno puede aferrarse al equipo no utilizado durante muchos años, y otros tienen políticas que si no lo han usado en tres meses deberían deshacerse de él. Pero me gusta que cada día sea diferente de una forma u otra.

¿Cuál es su mayor reto?

Mi mayor desafío es y siempre será la búsqueda de buenos excedentes para comprar. Tenemos que seguir alimentando la sala de exposición para que todos los demás en la empresa puedan hacer lo suyo.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Mi momento más interesante en HGR. Wow, quiero decir que serán 20 años este mes de abril, por lo que hay muchos y muchos que he olvidado. Una vez pateé accidentalmente a un gato y la recepcionista realmente me regañó, y una vez fui a la casa de un tipo a quien le compramos un trato y él no respondía las llamadas para que pudiera recoger el equipo. Pero iré con uno divertido que sucedió hace unos años. Estaba en una instalación donde el contacto me mostró el equipo que estaban vendiendo y me dejó solo y me dijo que me mostrara cuando terminara. Era un día agradable y fresco, y mientras caminaba de regreso al frente del edificio había una puerta lateral abierta y todo lo que tenía que hacer era caminar a través del comedor de la compañía que estaba siendo fregado por una dama. Cuando empecé a hablar, ella me gritó que tuviera mucho cuidado porque el piso estaba siendo despojado del acabado. Bueno, por supuesto, la vi caminando en el piso y estaba segura de que siendo un comprador ágil de mediana edad, no podría hacerlo. Así que seguí caminando y, para mi sorpresa, la stripper del suelo es mucho más resbaladiza que el jabón y el agua. Tan pronto como mis pies tocaron ese piso, salieron de debajo de mí y se colocaron instantáneamente sobre mi cabeza mientras aterrizaba sobre mi espalda y golpeé mi cabeza contra el suelo. Avergonzado mientras yacía en el suelo, intentaba levantarme lo más rápido posible para que nadie me viera. Mientras trataba de levantarme sobre un codo para levantarme, simplemente se deslizaban por debajo de mí mientras me caía como un pez fuera del agua. Todo lo que recuerdo es estar dando vueltas y escuchando a esa mujer que estaba desnudando el piso riéndose histéricamente de mí. Después de unos cuantos fracasos más, pude ponerme de pie y "patinar" hacia la puerta lateral hacia la libertad. Golpeado, golpeado y mi orgullo sacudido, caminé hacia mi coche cubierto con gel en el suelo solo para darme cuenta de que mi tableta Dell estaba rota. Entonces tuve que llamar a mi gerente y contarle lo que sucedió. Afortunadamente, él entendió y pensó que la historia también era bastante divertida.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Mi mayor alegría cuando no estoy trabajando sería pasar tiempo con mi familia. Tengo tres hijos: un hijo de 26, Logan; una hija de 23, Alexa; y un hijo de 20, Ross. Logan vive en Pittsburgh; Alexa vive en Filadelfia; y Ross tiene un semestre más hasta que termine la universidad. Entonces, realmente todo lo que puedo hacer para ver y estar con ellos es todo lo que necesito.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Tendría que decir que mi padre fue mi mayor influencia en mí. Falleció en marzo 1993 de una de las pocas cosas que realmente puedo decir que odio: el cáncer. Pero él era solo una de esas personas que trabajaban duro y nunca se quejaban, y era alguien a quien siempre podías acudir y con quien hablar o preguntar algo. Fue un patólogo del habla y trabajó por última vez como supervisor de habla y audición. Era una persona muy honesta, moral y divertida a la que echamos muchísimo de menos.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Otra cosa que me gustaría mencionar es que mi novia, Renee, y sus tres hijos (Maddy, Bill y Dan) también viven conmigo. Van desde 12 a 22 años de edad. Tenemos una casa ocupada en vacaciones cuando todos están en casa, pero todos son niños geniales y divertidos.

El regalo que sigue dando

PSA Custom Creations HGR scuba tank bell

En agosto 8, organicé un Blog por Guest Blogger Patrick Andrews, un ex buceador de ingenieros del ejército de EE. UU. convertido en artista que hace sus creaciones de tanques de buceo reutilizados. Evidentemente, le gustó su trabajo porque compartió que notó un aumento en las ventas en su sitio de etsy, Creaciones personalizadas de PSA, poco después de la publicación. ¡Para agradecer a HGR, nos hizo una de sus campanas con nuestros colores y logotipo! Se colgó en la oficina de ventas esta semana, justo a tiempo para las vacaciones. Entonces, ahora, si obtienes un buen trato en HGR, puedes llamar al timbre y decirnos que eres un cliente feliz. Gracias, otra vez, Patrick, por el maravilloso regalo que seguirá dando. Y, como sabes por esa famosa película Es una vida maravillosa, "Cada vez que suena una campana, un ángel obtiene sus alas".

Campana de tanque de buceo PSA Custom Creations hecha para HGR

Horas de vacaciones 2017 de HGR

adornos azules de vacaciones

Este año, dado que Navidad y Año Nuevo son los lunes, esos son los únicos días en que estaremos cerrados por negocios. De lo contrario, estamos abiertos como de costumbre desde 8 am a 5 pm

¿Qué tipo de empleador es HGR? Buyer Spotlight con Jim Ray

HGR Comprador Jim Ray con su familia

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Fui uno de los empleados originales de 11 que abrió HGR en mayo 1998. Renuncié a mi puesto en otro distribuidor de maquinaria y comencé a trabajar en HGR porque el desafío de construir una nueva empresa desde cero, aunque arriesgado, sonaba emocionante y gratificante.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Mi territorio consiste en el sur de 2 / 3 de Ohio, el sur de 3 / 4 de Indiana, el este de 2 / 3 de Kentucky y el suroeste de 1 / 3 de Virginia Occidental. Diariamente, visito plantas de fabricación en mi territorio e inspecciono su equipo excedente. Cuando digo inspeccionar, quiero decir que doy la vuelta, camino, me arrastro, trepo y me meto entre la maquinaria y el equipo para identificar, evaluar y tomar imágenes. Al menos un día por semana (generalmente los lunes) Paso el día en la oficina de mi casa. Los días de oficina suelen ser largos días dedicados a llamar y enviar correos electrónicos a proveedores para hacer un seguimiento de las ofertas que envié, negociar ofertas, hacer seguimiento de clientes potenciales, programar citas y comunicar las necesidades logísticas a los departamentos de transporte junto con cualquier otro problema que deba abordarse.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Lo que más me gusta de mi trabajo es poder visitar una amplia variedad de instalaciones de fabricación y ver cómo se producen los diferentes artículos. También me gusta conocer y negociar con una gran variedad de personas, así como administrar mi territorio y mantenerme organizado.

¿Cuál es su mayor reto?

Mi mayor desafío es estar al tanto de mis oportunidades cuando estoy ocupado.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Mi inspección más interesante o más memorable fue durante una inspección de un conocido fabricante de amplificadores y guitarras. Su vestíbulo estaba lleno de guitarras autografiadas y carteles de tamaño real. Soy un fanático de la música, y varios de los músicos que escucho fueron representados en las paredes. Mientras caminaban por la planta hacia el equipo que tenían a la venta, pasamos por la zona de prueba final donde había varios tipos que parecían estrellas de rock que se estaban tocando las guitarras. Una de las áreas en las que tenían equipo para que pudiera ver tenía sobre las pieles de serpiente de pitones 50, todas las cuales tenían al menos 10 pies de largo, la mayoría son más largas. Aparentemente, las guitarras de piel de serpiente son populares, y en realidad usan pieles de serpiente reales para hacerlas. Esa inspección estaba lejos de mi fabricación típica de partes automotrices y siempre se me ha quedado en la mente por ser muy buena.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Disfruto remodelando proyectos en la casa y jugando juegos de cartas y de mesa con mi esposa y mis tres hijos: Jillian (15), Matthew (13) y David (11). También me gusta el aire libre y disfruto de acampar, pescar y caminar. Actualmente, cuando no estoy trabajando, suelo estar en un gimnasio o en un campo viendo jugar a mis hijos, ya sea fútbol, ​​baloncesto, voleibol o lacrosse. Gracias a Dios todos eligieron deportes que disfruto ver.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Yo diría que mi papá ha sido la mayor influencia en mi vida. Creció como el hijo de un minero de carbón en Hazzard, Kentucky. Trabajó duro para pasar por la universidad para obtener una maestría en ingeniería mecánica. Él siempre trabajó duro para mantener a nuestra familia y nunca se quejó del viaje y el estrés de su trabajo. Vivió una vida muy modesta con mi madre para que mis hermanos, mi hermana y yo pasáramos la universidad. Todavía lo admiro y espero que siempre pueda mantener a mi familia como lo hizo por la nuestra.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Soy un gran aficionado al fútbol y he jugado, entrenado y visto juegos toda mi vida. Disfruto viendo The Barclays Premier League (la mejor liga de Inglaterra) y soy fan del Arsenal Football Club de Londres, Inglaterra. Raramente extraño ver un partido. En la parte superior de mi lista de cubo es algún día viajar a Londres para ver el Arsenal jugar en persona.

Recordatorio: HGR está organizando una subasta mañana

Subasta 19, 2017 HGR de diciembre

Asegúrese de registrarse y obtener una vista previa de los artículos a tiempo para la subasta de HGR mañana.

HGR Industrial Surplus se está asociando con Cincinnati Industrial Auctioneers para organizar una subasta en persona y en línea de los activos de la antigua Allison Conveyor Engineering en 120 Mine St., Allison, Penn. Esta subasta incluye fábricas de puentes, mesas de plasma, equipos de fabricación y soldadura, mecanizado CNC, y sala de herramientas y equipos de soporte.

Haz click aquí para más detalles y para registrarse.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Preguntas y respuestas con el Departamento de Recursos Humanos de HGR

Gerente de Recursos Humanos de HGR Tina Dick y Asistente de Recursos Humanos de HGR April Quintiliano
De izquierda a derecha: HGR Human Resources Manager Tina Dick y HGR Human Resources Assistant April Quintiliano

(Cortesía de Guest Blogger Tina Dick, gerente de recursos humanos de HGR)

¿Qué hace su departamento?

El Departamento de Recursos Humanos maneja las necesidades de personal de HGR. Nuestro departamento maneja todos los aspectos de recursos humanos, reclutamiento, incorporación, beneficios y compensación, nómina, participación y retención de empleados, así como también el monitoreo y aseguramiento de que cumplimos con las regulaciones estatales y federales que se aplican a lo anterior.

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Somos un equipo de dos personas. Soy el gerente de recursos humanos, y April es la asistente de recursos humanos. Como hemos automatizado algunas cosas, April ahora ayuda en Inventario, Ventas y en el Departamento de compras, ¡y hace un gran trabajo!

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

Existen varias competencias en recursos humanos en las que debe esforzarse por lograr el dominio para tener éxito. Esas competencias son: comunicación, gestión de relaciones, práctica ética, visión para los negocios, evaluación crítica, liderazgo, consulta y efectividad cultural. El conocimiento y la práctica en cada área lo ayudan a mantener un equilibrio que promueve una asociación cohesiva entre la organización y el personal.

¿Qué le gusta más de su departamento?

¡Conseguir repartir las galletas de cumpleaños, por supuesto!

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento y cómo has superarlos?

La contratación / retención es y siempre será el mayor desafío en cualquier departamento de recursos humanos. Vivimos en una sociedad en movimiento en la que la gente quiere llegar a lo siguiente, y está bien. Si hemos jugado un papel en el éxito de alguien y están listos para seguir adelante, estamos contentos de haber sido parte del viaje. Pero el objetivo siempre será buscar formas de mejorarlo. Hemos reducido nuestra tasa de rotación casi a la mitad desde el año pasado.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

Recursos Humanos no era un departamento formal hace tres años. En ese momento, hemos trabajado con los supervisores para proporcionar acceso a la capacitación formal para su función. Desarrollamos procesos escritos para cada departamento. Hemos formalizado el proceso de incorporación; nuestros nuevos empleados vienen con una orientación formal y una capacitación más estructurada y documentada. Presentamos e implementamos conversaciones de rendimiento y objetivos. Creamos un sistema de reclutamiento completo con un sistema de seguimiento de candidatos donde los candidatos pueden postularse en línea, y nuestro director de recursos humanos puede ver sus currículos en línea al reunir a los candidatos para futuras vacantes. Trabajamos estrechamente con nuestro CEO en el desarrollo de una cultura empresarial positiva. Hemos ayudado a los empleados a implementar planes de participación de los empleados, por ejemplo, Gane sus tenedores y vuele. ¡Muchos cambios, todos desafiantes y todos muy gratificantes!

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

Más herramientas de capacitación. Tenemos la intención de mirar hacia atrás en algunos de los procesos que hemos implementado y mejorarlos. Siempre tienes que volver a visitar lo que comenzaste. ¿Qué podemos cambiar? ¿Que funciona? ¿Qué no? ¿Qué tecnología está trayendo a nuestra manera? ¿Cómo podemos ser más estratégicos? Continuar buscando formas de mantener la comunicación abierta.

Cuál es el ambiente general del HGR como?

Tenemos un entorno familiar, orientado al equipo, aunque tenemos compradores en todo el país y un centro de llamadas en Austin. Tratamos de mantenerlo a la vanguardia e incluir a todos. Cada función cuenta, ya sea en Euclid, Austin o en los diversos estados donde se encuentran nuestros compradores.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

Hay tantas formas en que HGR afecta a las personas. Nuevas empresas de nueva creación, artistas, compañías en el extranjero que pueden producir productos con nuestros equipos. Por otro lado, brindamos un excelente servicio a las industrias que necesitan despejar el espacio o están abandonando la industria y desean recuperar parte de su inversión. Nuestro modelo de negocio es único.

¿Quién es John Miller y qué es esto de una subasta?

Martillo de subasta

HGR Comprador John MillerComo la vieja canción de Donny & Marie "A Little Bit Country, A Little Bit Rock 'n Roll", John Miller, uno de los compradores de HGR que se encuentra en St. Louis, Missouri, es un poco vendedor, un poco comprador. Trabaja tanto con el Departamento de ventas de HGR como con el Departamento de compras para traer los clientes potenciales para los equipos de corretaje que podemos vender a través de nuestro sitio web y los clientes potenciales que podemos subastar. Por lo tanto, su posición es única porque los artículos que él corredores no están manipulados en el showroom de HGR en Euclid, Ohio.

¿Cómo se dirigió John a HGR, y cuál es su experiencia? Bueno, antes de trabajar para HGR, trabajó en el campo de subastas industriales y ventas de maquinaria. Él tiene una relación de larga data con HGR en el lado del cliente. Vendió equipos a los compradores regionales de HGR en el pasado, que es la forma en que desarrolló una relación con HGR antes de incorporarse como empleado.

Antes de que John se uniera a 2016 en febrero, HGR ocasionalmente participaba en subastas con sus socios subastadores, pero ahora hay un enfoque en las oportunidades y en obtener el negocio. Miller dice: "Nos asociamos más a menudo con los Subastadores Industriales de Cincinnati porque son los mejores en el área por lo que generalmente venden y por lo que vendemos habitualmente. Es una relación complementaria que beneficia a nuestros clientes porque nuestra lista combinada de compradores y clientes interesados ​​se complementan entre sí ". El papel de HGR en el proceso de subasta es atraer clientes potenciales para subastas y conducir el mercadeo para próximas subastas a través de su sitio web, correo electrónico lista y redes sociales. Miller dice: "Nos asociamos en seis o siete subastas cada año en los EE. UU. Y Canadá, y nuestro objetivo es un par de subastas por trimestre. Nueve veces fuera de 10, la subasta se realiza porque una planta cerró ".

Las subastas de John a menudo provienen de compradores de HGR que están en el campo y pueden decidir que la situación no es una compra, sino una situación de subasta, y de las relaciones y contactos establecidos de HGR. Él señala: "Estas subastas se suman a nuestra propuesta de valor tanto para los clientes que compramos como para los clientes a los que vendemos porque podemos sacar cosas de su planta de inmediato y entrar en nuestra sala de exposición o maximizar el valor de los artículos vendiéndolos desde el piso de la fábrica en una subasta al moverlos no es viable porque reduciría el valor. Las subastas han estado tomando en cuenta la valoración recientemente ".

Aquí hay una link. a la próxima subasta en línea y en persona de HGR de la activos de la antigua Allison Conveyor Engineering en 120 Mine St., Allison, Penn. Esta subasta del Dec. 19 incluye fábricas de puentes, mesas de plasma, equipos de fabricación y soldadura, mecanizado CNC, y sala de herramientas y equipos de soporte.

Si necesita más información sobre el proceso de subasta o si tiene una subasta, comuníquese con John Miller al 636-222-0098 o Jmiller@hgrinc.com.

HGR cerrará temprano el viernes, dec.15

fiesta de la oficina de fiesta con los sombreros de Santa

Disculpe nuestro cierre anticipado el viernes, Dec. 15. Estamos abiertos 8 a 3 pm Venga a hacer sus compras o mirar antes de 3 pm ya que cerraremos en ese momento para que nuestros empleados puedan ser recompensados ​​por su arduo trabajo y disfrutar de nuestra fiesta anual con Santa Claus y un intercambio de regalos de elefante blanco muy ruidoso!

¡Felices fiestas para ti y los tuyos!

The Crew en HGR Industrial Surplus

Consejos sobre 5 para navegar por el sitio web de HGR Industrial Surplus '

Captura de pantalla del sitio web HGR Industrial Surplus en hgrinc.com

Representante de ventas internas de Jared Donnelly HGR Industrial Surplus(Cortesía de Guest Blogger Jared Donnelly, uno de los representantes de ventas internos de HGR)

En esta época del año, encontrar la cosa exactamente perfecta que está buscando es un desafío que todos enfrentamos a medida que descendemos a los minoristas que intentan cruzar cosas y gente fuera de nuestras listas de compras. Para la industria y la fabricación, esto también es cierto, ya que los compradores buscan cubrir las lagunas en su arsenal de maquinaria o buscan una pieza específica para llevar su producción al siguiente nivel.

La búsqueda de excedentes industriales es, sin duda, más fácil ahora que nunca con los concesionarios en todo el país, las redes y, por supuesto, Internet. Sin embargo, al igual que cualquier otra cosa, necesita saber no solo lo que está buscando, sino la mejor manera de buscarlo. Echemos un vistazo a algunos consejos útiles que lo guiarán en la búsqueda de lo que necesita en hgrinc.com.

  1. ¿Podrías ser un poco más vago? Por lo general, es importante ser específico en su búsqueda. Sin embargo, en hgrinc.com, de hecho, le resultará más fácil encontrar lo que está buscando si realiza una búsqueda amplia y genérica. En lugar de buscar la marca, modelo o tipo específico de sierra de cinta, simplemente busque "sierra de cinta". A veces, obtenemos el equipo sin ningún tipo de información real. Tal vez el plato del fabricante salió o fue eliminado. Quizás el propietario anterior haya pintado o eliminado cualquier marca. Es posible que tengamos la sierra de cinta que está buscando. La búsqueda amplia generará un resultado para todas y cada una de las sierras de banda en nuestro inventario. Desde allí, encuentre uno que le guste, anote el número de inventario y llámenos.
  2. Una máquina por cualquier otro nombre. ¿Cuántos nombres diferentes puedes pensar para las cosas que usas todos los días? El excedente industrial no es diferente. Puede referirse a un artículo como reciclador; alguien más puede llamarlo trituradora; y aún otra persona puede tener un nombre diferente para ella por completo. Si su primera búsqueda no arroja el resultado que está buscando, intente buscarla por un nombre alternativo. De nuevo, es importante buscar ampliamente, luego profundizar desde allí para encontrar exactamente lo que está buscando.
  3. ¿Cuanto cuesta? Si sabe que está buscando un artículo que solo podría costar $ 25, buscar en una lista de artículos que van desde $ 5 a $ 25,000 no tiene mucho sentido. Al igual que con la mayoría de los sitios de compras en línea, hgrinc.com le brinda la opción de ordenar por precio. Por ejemplo, si está buscando un transformador y busca "transformador" en el sitio web, obtendrá una amplia gama de artículos y precios. Si sabes que la que quieres es una unidad pequeña que no debería costar mucho, clasifícala por precio, de menor a mayor, y una vez que alcances un precio más alto de lo que debería ser para tu artículo, sabrás que has alcanzado el final de tu búsqueda.
  4. Ricky, no pierdas ese número. Una vez que encuentre un artículo, anote el número de inventario y recuerde de qué se trata. Esto hará que sea mucho más fácil repetir la búsqueda sin tener que intentar recordar el término exacto que utilizó, cuál era o en qué página estaba. En su lugar, irá al sitio web, escriba el número de inventario de 11 dígitos y su artículo, suponiendo que todavía esté disponible, estará allí. Además, cuando llama para hablar con un vendedor, lo primero que preguntará es: "¿Tiene un número de inventario para mí?"
  5. Viajero frecuente. El sitio web se actualiza en tiempo real y diariamente. Así que mantente refrescante, sigue buscando, y recuerda ordenar por los recién llegados. también. Tan pronto como algo es inventariado y fotografiado, va al sitio web, a menudo incluso antes de que llegue al piso de la sala de exposición. Vigilar esto le da una ventaja sobre los compradores en la tienda que quizás no hayan visto el artículo en el sitio web o en el piso. Tan pronto como se vende un artículo, se elimina del sitio web; entonces, si no puedes encontrarlo más, ya no está disponible.

Honda por los números

Campeonato mundial Honda superbike

(Cortesía del bloguero invitado Ned Hill, economista de una sola mano y profesor de administración pública y planificación urbana y regional en el Colegio Público John Glenn de la Universidad Estatal de Ohio Ned HillAsuntos, impulsado por el Grupo MPI)

Honda siempre ha sido conocido por su estilo de gestión precisa; de hecho, se podría decir que literalmente hacen todo por los números: 3 Joys, 3 Fundamental Beliefs, 5 Management Policies y 5 Components de Racing Spirit, por mencionar solo algunos. Veamos cómo la obsesión de Honda con las métricas se refleja en una declaración de misión efectiva y cómo el resultado es un rendimiento superior.

El nombre oficial de Honda es Honda Motor Car Company, que honra a sus raíces y al mayor grupo de productos. Pero ese apodo realmente no describe a la compañía; Honda es una organización de fabricación global que produce y vende mucho más que automóviles:

  • Las motocicletas y los scooters de la compañía son competitivos a nivel mundial, con más de un cuarto de mil millones vendidos desde 1948.
  • Honda Jet en Carolina del Norte entregó su primer avión en el último 2015 usando un motor desarrollado con GE Aviation.
  • El grupo de equipos de potencia produce motores de uso general, generadores, motores de embarcaciones, cortadoras de césped y equipos de jardín. Esta división también se está moviendo hacia la cogeneración doméstica impulsada por el gas natural, y la compañía en su conjunto es líder en células de combustible.
  • Honda también está desarrollando una presencia en robótica industrial y de movilidad.

En general, vale la pena preguntar, ya que consideramos la misión y los valores: ¿hay algo que vincule a esta empresa o es simplemente otro conglomerado industrial vinculado por finanzas compartidas? Más filosóficamente: ¿Cómo identifica Honda las propuestas de valor para clientes y propietarios en su amplia plataforma de productos? ¿Cuál es el tejido conectivo corporativo de la empresa y la fuente de ventaja competitiva?

Sugeriría que dos competencias unen a Honda:

  • La primera competencia es técnica y orientada al producto: comunes a todos los productos y divisiones de Honda son los motores y los sistemas de propulsión. Estos están presentes en cada una de sus líneas de productos y sirven como fuentes técnicas de ventaja competitiva.
  • La segunda competencia y fuente de ventaja competitiva es la cultura de la empresa.

Las siete pruebas de relevancia y efectividad de la misión

Para cualquier empresa, siete declaraciones proporcionan guías para sus operaciones actuales y un camino hacia su futuro:

  1. Declaración de propósito explicando por qué existe una compañía.
  2. Declaración de la ventaja competitiva y las competencias centrales de la compañía.
  3. Propuesta de valor para los clientes.
  4. Propuesta de valor para los propietarios.
  5. Declaración de visión que enmarca la dirección futura de la compañía.
  6. Declaración de valores y ética que define la cultura de la empresa, describe la organización como un lugar para trabajar y está dirigida a los empleados.
  7. Propuesta de estrategia, basada en las propuestas de valor, que une la visión del futuro con las fuentes de ventaja competitiva y los valores del lugar de trabajo.

Calificaré cada componente de las declaraciones culturales de Honda con un rango de 1 (bajo) a 5 (alto) del mono blanco de la compañía (todos los asociados los usan, para anti-utilitarios (la suciedad se muestra fácilmente, enfatizando un ambiente de trabajo limpio ) y propósitos igualitarios (todos parecen iguales).

Repasemos paso a paso.

Prueba uno: la declaración de propósito

La declaración de propósito debe explicar la razón por la cual existe una compañía. Para encontrar la declaración de propósito de Honda, tenemos que extraer de tres de sus documentos culturales.

En primer lugar, la base de la cultura de Honda es su declaración de filosofía:

"Impulsada por sus sueños y reflejando sus valores, Honda continuará enfrentando desafíos para compartir alegrías y emociones con clientes y comunidades de todo el mundo para esforzarse por convertirse en una empresa que la sociedad quiere existir".

La filosofía general de Honda reconoce que su supervivencia depende de los clientes que valoran sus productos y las comunidades que valoran sus ubicaciones y trabajos asociados. La filosofía no es táctica, no fue desarrollada por el marketing y es atemporal. Como tal, es parcialmente una declaración de propósito.

La declaración de la misión de la compañía es global, refleja las realidades de la huella de la compañía y se centra en proporcionar valor a sus clientes:

"Manteniendo un punto de vista global, nos dedicamos a suministrar productos de la más alta calidad, pero a un precio razonable para la satisfacción del cliente en todo el mundo".

¡APLAUSOS! Esta declaración de misión es una propuesta de valor para los clientes.

Por último, The Three Joys implementa los mensajes exteriores de la filosofía y la misión de Honda. Las Tres Alegrías de comprar, vender y crear son normas corporativas; todos son parte de la propuesta de valor de la compañía para sus clientes.

  1. La alegría de comprar se logra mediante el suministro de productos y servicios que superan las necesidades y expectativas de cada cliente ".
  2. La alegría de vender es la recompensa de vender y dar servicio a productos y de desarrollar "relaciones con un cliente basadas en la confianza mutua". En la visión de Honda, la venta vincula a los empleados, distribuidores y distribuidores de la compañía con sus clientes compartidos.
  3. La alegría de crear ocurre cuando los asociados y proveedores de Honda participan en el diseño, desarrollo, ingeniería y fabricación de productos Honda que "superan las expectativas [del cliente]". Luego "experimentamos orgullo en un trabajo bien hecho".

¡APLAUSO otra vez! The Three Joys proporciona un conjunto de normas que implementan la declaración de la misión de Honda y reconoce que el futuro de la corporación está enraizado en las prácticas comerciales. Ningún trabajador social o comercializador frustrado estuvo involucrado en la creación de la misión.

La filosofía de Honda, combinada con su declaración de misión y operacionalizada por las Tres Alegrías, satisface la primera y tercera de las siete declaraciones de propósito y valor. Dales cuatro pares de overoles blancos de Honda para mi primer criterio sobre el propósito de la compañía.

Prueba dos: la declaración de ventaja competitiva

Mi segundo criterio es una declaración de ventaja competitiva, y no se puede encontrar una declaración explícita. Tal vez hacer tal afirmación es demasiado atrevido y jactancioso para la compañía. En cambio, la fuente de ventaja competitiva de la compañía es evidente en sus líneas de productos y su dependencia de la investigación aplicada. La ventaja competitiva de Honda se basa en su experiencia investigadora en sistemas de propulsión y motor y en el desarrollo de productos en torno a su investigación.

Un ejemplo proviene de una de las líneas de productos más nuevas de la compañía, Honda Aircraft Company. Esta unidad de negocios es el resultado de un esfuerzo de 30-year para crear un avión de pasajeros ligero disruptivo, y demuestra la conexión entre la filosofía de guía de la compañía y su desarrollo de productos. Michimasa Fujino, un ingeniero que formó parte del equipo de investigación original de mediados de 1980, es ahora el presidente y director general de la unidad de negocios. Ayudó a que la inversión sobreviviera a los reveses técnicos y económicos al vincular el proyecto a los esfuerzos de la compañía para reactivar la innovación o soñar. La división existe debido a la iniciativa y habilidad de Fujino, y sobrevive debido al apoyo estratégico de la compañía, especialmente a través de la Gran Recesión y la caída del mercado de aviones privados. "Una empresa tiene que tener longevidad", dice sobre su mandato estratégico. "Consideramos los años 20 o incluso 50 años de crecimiento de Honda a largo plazo. Para tener ese tipo de longevidad, tenemos que invertir [en] nuestro futuro ".

Honda gana cinco monos para cumplir el segundo criterio a través de sus acciones e inversiones, no a través de sus palabras.

Prueba tres: la propuesta de valor para los clientes

Combine la declaración de la misión con Three Joys y haga una clara propuesta de valor a los clientes: Proporcionar productos y servicios que superen las necesidades y expectativas de cada cliente a precios razonables que generen la satisfacción del cliente en todo el mundo.

Cinco batas blancas sobre la capacidad de Honda para presentar una propuesta de valor a sus clientes, que es la tercera prueba.

Prueba cuatro: la propuesta de valor para los propietarios

No hay una declaración explícita sobre la propuesta de valor que Honda ofrece a sus propietarios. Esto se deja a sus comunicaciones directas con los accionistas. Sin embargo, la adjudicación de monos viene más tarde porque Honda insinúa esa propuesta de valor en sus declaraciones.

¿Cuál es la visión de la compañía para su futuro? No es una lista específica de productos, tecnologías o inversiones. En cambio, es una guía intemporal para la administración y los inversores en sus cinco Políticas de gestión, que son una combinación de declaraciones de valores orientales y occidentales:

  1. Proceda siempre con ambición y juventud.
  2. Respete la teoría del sonido, desarrolle ideas nuevas y haga el uso más efectivo del tiempo.
  3. Disfruta el trabajo y fomenta las comunicaciones abiertas.
  4. Esfuércese constantemente por un flujo armonioso de trabajo.
  5. Sea consciente del valor de la investigación y el esfuerzo.

Las políticas de gestión son una mezcla de orientación sobre cómo realizar el trabajo de hoy al apoyar las comunicaciones abiertas y promover un flujo armonioso de trabajo, y de prestar atención al trabajo del mañana. El trabajo de mañana debe ser abordado con "ambición y juventud" y basado en investigación, desarrollo y toma de riesgos: "Respetar la teoría del sonido, desarrollar nuevas ideas" y "Ser consciente del valor de la investigación y el esfuerzo". El énfasis en el futuro el trabajo se ve reforzado por la alegría de crear.

Si bien el lenguaje de las políticas de gestión no es familiar para un norteamericano, su intención es perfecta. Aborda el cumplimiento del trabajo de hoy en los preceptos tercero y cuarto, fomentando un lugar de trabajo armonioso basado en comunicaciones abiertas. Esto es parte de una promesa de valores y ética para los empleados de Honda.

Las otras políticas de gestión tienen que ver con el trabajo del mañana: ser ambicioso y desarrollar nuevas ideas basadas en la investigación y la toma de riesgos. Honda espera ser una empresa de innovación. Otorgo tres overoles al cuarto criterio de hacer una propuesta de valor a la propiedad porque Honda solo insinúa que es una compañía creada para el largo plazo; no se centra únicamente en el retorno del próximo trimestre.

Prueba cinco: la declaración de la visión

La quinta prueba es explícitamente sobre la orientación futura de una empresa. En el caso de Honda, la base proviene de tres de las Políticas de Gestión y las tácticas provienen de un conjunto de principios estrechamente asociados a lo que el fundador de la compañía, el Sr. Soichiro Honda, llamó The Racing Spirit.

El Racing Spirit está directamente relacionado con la experiencia inicial del Sr. Honda en las carreras de motos. Observó que la pasión es parte de cada equipo competitivo de carreras, y quería que esa misma pasión fuera el corazón de su compañía. Hay cinco componentes para el Racing Spirit:

  1. Busque el desafío: buscar competencia mejora el rendimiento de las personas y la empresa.
  2. Prepárese a tiempo: todas las carreras tienen una hora de inicio; prepárese antes de que se dispare la pistola.
  3. Trabajo en equipo: las carreras son ganadas por los equipos, no solo por el conductor. Honda define esto como una unidad: el conductor, el personal y la máquina son todos de vital importancia.
  4. Respuesta rápida: prepárese para resolver problemas impredecibles en todo momento.
  5. El ganador se lleva todo: el único objetivo es ganar.

La orientación futura de la compañía comienza con la búsqueda del desafío de Racing Spirit, seguida por las Políticas de Gestión de la ambición, el respeto de la teoría sólida y las ideas frescas, junto con el respeto por la investigación. Todo esto está impulsado por los sueños que se mencionan en la filosofía general de la compañía. Cinco monos para el quinto criterio.

Prueba Seis: Declaración de Valores y Ética

La sexta prueba se centra en los valores laborales y la ética empresarial de la empresa. Las Creencias Fundamentales de Honda se suman a las Políticas de Gestión de la compañía que se relacionan con su fuerza de trabajo. Las Creencias son una trinidad de declaraciones sobre las relaciones de la compañía con sus empleados. Honda afirma que estas tres normas suman respeto por las personas:

  • Se fomenta la iniciativa para actuar, junto con la responsabilidad por los resultados de esas acciones.
  • La igualdad se define como el reconocimiento y respeto de las diferencias individuales y los derechos a la oportunidad.
  • La confianza se basa en la acción: "ayudar donde otros son deficientes, aceptar ayuda cuando somos deficientes, compartir nuestro conocimiento y hacer un esfuerzo sincero por cumplir con nuestras responsabilidades".

Honda valora la iniciativa, la ambición, la igualdad y la confianza en un lugar de trabajo armonioso basado en comunicaciones abiertas. Cinco monos otorgados por cumplir el sexto criterio sobre valores y ética.

Prueba siete: la propuesta de estrategia

Una piedra angular de la cultura corporativa de Honda es un compromiso con la mejora continua y las operaciones eficientes. Sin embargo, esto no se refleja directamente en las declaraciones filosóficas de la compañía. La Política de Gestión apoya un "flujo de trabajo armonioso", haciendo un uso efectivo del tiempo, junto con la creencia fundamental de que cada asociado asuma la responsabilidad de sus acciones. Estos son todos los elementos de la producción magra.

¿Qué tan bien Honda lo hace al construir una propuesta de estrategia útil respaldada por un sólido conjunto de valores de gestión? La Filosofía de Honda, Las Tres Alegrías, las Creencias Fundamentales y The Racing Spirit son principios rectores que están estrechamente asociados con el Sr. Honda. Son componentes críticos de lo que podría llamarse la historia de origen de la compañía o el mito de la fundación y se han utilizado cuando la empresa parecía haber perdido el rumbo. El Sr. Honda construyó su compañía alrededor de una propuesta de estrategia duradera: el espíritu de carrera. Solo es conveniente cubrir este criterio con cuatro pares y medio de monos blancos duraderos de Honda. Después de todo, siempre hay margen de mejora.

OK, pero ¿por qué los monos blancos?

¿Por qué el mono blanco? Son parte de la cultura de la compañía y derivan de sus creencias fundamentales sobre la igualdad. Honda no tiene estacionamiento reservado, sus empleados se llaman asociados y todos los trabajadores, incluso su CEO, asociados de investigación y desarrollo y sus contables, visten overol blanco con botones cubiertos. Esto fue un shock para los trabajadores estadounidenses cuando Honda Americas Manufacturing comenzó a producir.

Honda ofrece tres explicaciones para la tradición:

  • Los monos blancos hacen afirmaciones físicas sobre el entorno de trabajo, la fabricación moderna y la calidad del producto terminado. Los uniformes blancos manchan y muestran fácilmente la suciedad. Sirven como un control de la creencia de Honda de que "los buenos productos provienen de lugares de trabajo limpios".
  • Son símbolos sobre el entorno de trabajo de fabricación en Honda. Los botones cubiertos evitan los arañazos en el acabado de los productos y resaltan la importancia de los detalles en la calidad.
  • Finalmente, el uniforme es una declaración sobre la igualdad y el equipo. Honda afirma que el atuendo blanco simboliza la igualdad de todos en Honda en la búsqueda de los objetivos de la compañía.

Cuando Honda abrió sus operaciones de fabricación en Estados Unidos en Marysville, Ohio, en los 1980, el mono y la falta de ventajas gerenciales hicieron una declaración más a los trabajadores potenciales: Honda no era lo mismo que una compañía automotriz con sede en Estados Unidos. En ese momento, esto fue algo muy bueno, aunque otros ya han aprendido del ejemplo de Honda.

Entra en el concurso de 2017 de diciembre de XGRX de HGR, "adivina qué es"

Diciembre 2017 HGR adivina qué es Facebook Contest

Dirígete a nuestro Facebook página para adivinar qué pieza de equipo o maquinaria se representa. Para participar debes cumplir con los siguientes tres criterios: como nuestra página de Facebook, compartir la publicación y añadir tu opinión en la sección de comentarios. Aquellos que adivinen correctamente y cumplan estos criterios serán introducidos en un sorteo al azar para recibir una camiseta libre de HGR u otros artículos interesantes.

Haz click aquí para ingresar su conjetura en nuestra página de Facebook por 11: 59 pm el lunes, Dec. 18, 2017. Un ganador será sorteado y anunciado la semana siguiente.

HGR está organizando una subasta en Dec. 19

Subasta de diciembre 19, 2017

HGR Industrial Surplus se está asociando con Cincinnati Industrial Auctioneers para organizar una subasta en persona y en línea de los activos de la antigua Allison Conveyor Engineering en 120 Mine St., Allison, Penn. Esta subasta incluye fábricas de puentes, mesas de plasma, equipos de fabricación y soldadura, mecanizado CNC, y sala de herramientas y equipos de soporte.

Haz click aquí para más detalles y para registrarse.

Consejos de gramática: es decir, frente a, por ejemplo,

Tortugas Ninjas mutantes adolescentes

¿Sabía que la mayoría de las personas usan, por ejemplo, cuando quieren decir "por ejemplo" cuándo deberían estar usando, por ejemplo?

Veamos qué significan en realidad para que podamos usarlos correctamente. "Eg" es la abreviatura de la frase latina "exempli gratia", que significa "por ejemplo". "Ie" es la abreviatura de la frase latina "id est", que significa "a saber", "eso es" o "en otras palabras. "Entonces, solo piense que el" ejemplo "con una" e "necesita usar" eg "con una" e ". Y," en otras palabras "con una" i "necesita usar" ie "con un" i " "

Veamos algunos ejemplos:

  • Disfruto de actividades al aire libre, por ejemplo, senderismo y paseos a caballo. (Estoy dando algunos ejemplos de actividades que disfruto Hay otros.)
  • Disfruto de actividades al aire libre, es decir, senderismo y paseos a caballo. (Estoy diciendo que las únicas actividades que me gustan son en otras palabras, son estos dos.)

Dos ejemplos más:

  • A su hija le encanta ver dibujos animados de superhéroes (por ejemplo, Power Rangers y Teenage Mutant Ninja Turtles). (dos ejemplos de caricaturas que le gusta)
  • A su hija le encanta ver a sus héroes de dibujos animados favoritos (es decir, las Tortugas Ninja Adolescentes Mutantes). (específico / a saber /en otras palabras porque esta caricatura es su favorita, no un ejemplo de dibujos animados que le gusta ver)

Nota: en inglés americano, también incluimos los puntos y una coma después de estas abreviaturas cuando los usamos en una oración.

Una forma de evitar esta decisión si no puede recordar cuál usar es sustituir las palabras por la abreviación:

  • Disfruto de actividades al aire libre, por ejemplo, senderismo y paseos a caballo.
  • Disfruto de ciertas actividades al aire libre, en otras palabras, caminatas y cabalgatas.
  • A su hija le encanta ver dibujos animados de superhéroes, por ejemplo, Power Rangers y Teenage Mutant Ninja Turtles.
  • A su hija le encanta ver a sus héroes de dibujos animados favoritos, en otras palabras, Teenage Mutant Ninja Turtles.

Cowabunga!

HGR ayuda a los fabricantes a navegar comprando y vendiendo equipos usados

pasillo de máquinas en HGR Industrial Surplus
Foto cortesía de Bivens Photography

Los gastos generales de fabricación, incluidos los suministros de la fábrica, la depreciación del equipo y las piezas de repuesto, pueden afectar la billetera de una empresa. Luego, cuando necesitan agregar equipos o reemplazar los sistemas obsoletos, se enfrentan a la complicación de elegir entre opciones para comprar, comprar o alquilar nuevos. Al reemplazar el equipo, un fabricante necesita vender el equipo anterior para liberar espacio y capital.

Ahí es donde HGR Industrial Surplus ingresa a la cartera de manufactura para ayudar al crecimiento de negocios y la recuperación de inversiones al proporcionar equipos usados ​​para la venta o el alquiler y al comprar equipos usados ​​para ayudar a las empresas a convertir los activos excedentes en efectivo que ayudará a pagar la actualización o el reemplazo.

Dado que los precios de la chatarra están en su punto más bajo, la mayoría de las empresas probablemente puedan hacerlo mejor volviendo a poner en servicio el equipo a través de la reventa, que también es ambientalmente responsable. Y, alguien más podrá ahorrar capital al comprarlo usado o incluso usar el equipo para partes en la reparación de otro equipo. La reventa a HGR también le ahorra al vendedor el tiempo y la frustración en que incurre para encontrar compradores potenciales o gastar dinero para colocar avisos en publicaciones de la industria o sitios web de reventa, luego monitorea y responde consultas.

Si una empresa está buscando una pieza de equipo para reemplazar una que está fuera de servicio o para ampliar su línea, puede comprar la pieza de equipo usada o arrendarla a través de HGR. Si eligen comprarlo, tenemos una garantía de devolución de dinero 30-day que mitiga el riesgo, y somos miembros de la Asociación Nacional de Distribuidores de Maquinaria, lo que significa que cumplimos con su estricto código de ética.

Si una empresa opta por alquilar un equipo, tenemos una relación con una fuente de financiación que, en esencia, nos la comprará y la arrendaremos a la empresa. Una vez comprado o alquilado, nuestro Departamento de envío puede configurar el transporte. Luego, desde la fecha en que se compra el artículo, un cliente tiene días 30 para pagar y 45 días para eliminarlo de nuestra sala de exposición.

COMPRAS PISTA: Tan pronto como se recibe el artículo, nuestros precios y fotografías del Departamento de compras lo publican en línea. Algunos artículos nunca llegan al piso de la sala de exposición porque se compran tan pronto como se enumeran. Por lo tanto, es importante tener una relación con uno de nuestros vendedores que pueda mantener a un cliente al tanto si algo entra, o un cliente puede verificar nuestra página web o nuestra subasta de eBay para las llegadas más recientes.

Y, aunque vendamos equipos usados, vendemos toneladas de otras cosas, incluidos suministros para tiendas, ventiladores, accesorios, bolsas para computadoras portátiles y cartuchos de tinta para impresoras. Nunca sabes lo que te podrás encontrar. Todos los días recibimos nuevos artículos de 300-400 en muchas categorías de equipos, incluidos soldadura, mecanizado y fabricación, cadena de suministro / distribución, plásticos, procesamiento químico, eléctricos, muebles y acabados, hardware, motores, robótica, equipos de taller y carpintería. Hay algo aquí para todos. Muchos fabricantes y aficionados compran en HGR y reciclan piezas de equipos y piezas en otros objetos utilizables.

HGR Lifecycle infographicDatos sobre la infografía de HGR

OSHA: lo que los fabricantes necesitan saber para 2018

primera tarjeta de seguridad en mano enguantada

(Cortesía de los bloggers invitados Joseph N. Gross, socio, y Cheryl Donahue, asociada, con Benesch, Friedlander, Coplan y Aronoff LLP)

Joseph Gross, socio de BeneschCheryl Donahue asociada con Benesch

Aunque muchos fabricantes están optimistas sobre los cambios en el liderazgo que vendrá en la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y tienen un complemento completo de comisionados en la Comisión de Revisión de OSHA, las nuevas normas de OSHA podrían significar algunas sorpresas de incumplimiento.

Mantenimiento de registros: quién, qué y cuándo

OSHA revisó sus requisitos de mantenimiento de registros para rastrear lesiones y enfermedades basadas en el trabajo, y ahora requiere que muchos empleadores envíen sus registros electrónicamente. Esta nueva regla de mantenimiento de registros electrónicos afecta a todos los empleadores con 250 o más empleados que anteriormente tenían que mantener registros de lesiones y enfermedades OSHA y empleadores con empleados de 20-249 clasificados en cualquiera de las industrias específicas de 67, incluida la fabricación, que, según OSHA, históricamente han tenido altas tasas de lesiones y enfermedades. Para cumplir, los empleadores afectados deben enviar sus Formularios 300A antes de 1 de diciembre, 2017, según el último aviso de reglamentación propuesta de OSHA. Los formularios deben ser enviados a OSHA Aplicación de seguimiento de lesiones. Después de que se recopilen los formularios, OSHA publicará los datos de enfermedades y lesiones específicas de cada empleador en su sitio web, como lo explica uno de los anuncios de OSHA, empujará a los empleadores a evitar lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo.

Mantenimiento de registros en 2018

En 2018, los requisitos de mantenimiento de registros electrónicos cambian de nuevo. Los empleadores con 250 o más empleados deben enviar electrónicamente todos sus formularios 2017 necesarios (Formularios 300A, 300 y 301) antes de julio 1, 2018. Los empleadores en las industrias de alto riesgo especificadas, incluida la fabricación, con los empleados de 20-249 deben enviar sus 2017 Forms 300A antes de julio 1, 2018. A partir de 2019, los plazos de presentación cambian de julio 1 a marzo 2 cada año.

Protecciones antirrepresalias

Además de los requisitos de envío electrónico, la nueva regla de mantenimiento de registros prohíbe que los empleadores tomen represalias contra los empleados que informan sobre sus lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. La regla también exige que los empleadores informen a los empleados sobre su derecho a denunciar sus lesiones y enfermedades sin represalias. Los procedimientos de presentación de informes de los empleadores deben ser razonables y no pueden desalentar ni disuadir a los empleados de informar. Aunque OSHA no fue tan lejos como para hacer ilegales los programas de incentivos de seguridad, OSHA dejó en claro que recompensar a los empleados por tener un buen historial de seguridad no es permisible.

Los muertos Volks Regla

En abril 2017, el presidente Trump firmó una resolución que mató al Volks regla. los Volks la regla permitió a OSHA emitir citaciones para ciertos registros hasta cinco años después de la conducta no conforme. La autoridad de OSHA ha regresado a seis meses. Los cambios en otras reglas y políticas, incluida la regla de mantenimiento de registros electrónicos, probablemente estén a uno o dos años de distancia, así que estad atentos.

Nuevos estándares de cumplimiento: berilio y sílice

En mayo 20, 2017, el nuevo estándar de berilio de OSHA se hizo efectivo. El berilio es un metal fuerte y liviano que se usa en industrias como la aeroespacial, automotriz, de defensa y nuclear. La nueva norma reduce el límite de exposición permisible para berilio a 0.2 microgramos por metro cúbico de aire, como promedio durante un día de ocho horas. La nueva norma también exige que los empleadores utilicen prácticas tales como la ventilación o el cerramiento para limitar la exposición de los empleados al berilio y para proporcionar respiradores cuando la exposición no puede limitarse.

En octubre, 23, 2017, el estándar de sílice de OSHA comenzó a limitar la exposición de los empleados de polvo de sílice a 50 microgramos de sílice cristalina respirable por metro cúbico de aire, como promedio durante un día de ocho horas. La exposición a la sílice ocurre cuando los empleados cortan, trituran o taladran materiales que contienen sílice, como concreto, roca, baldosas o mampostería. La norma ahora exige que los empleadores limiten el acceso de los empleados a áreas de alta exposición, brinden atención médica a los empleados que han estado expuestos y capaciten a los empleados sobre los riesgos relacionados con la sílice.

Caminos y superficies de trabajo y escaleras

Los nuevos estándares de protección contra caídas de OSHA se hicieron efectivos a principios de este año, pero los fabricantes no tendrán el impacto completo hasta que tengan que comprar nuevas escaleras. Ellos están cambiando. En los años 20, los empleadores tendrán que reemplazar todas las jaulas y pozos usados ​​como protección contra caídas en escaleras de más de pies 24 con sistemas más efectivos. Pero, a partir de noviembre 2018, los empleadores que compren nuevas escaleras fijas sobre pies 24 no podrán usar jaulas y pozos para la protección contra caídas.

Horas de Acción de Gracias de HGR 2017

Abriremos nuestras horas normales, 8 am a 5 pm, los miércoles y viernes, pero estamos cerrados el Día de Acción de Gracias para celebrar las vacaciones con nuestras familias.

Recuerde dar gracias por todo lo que tiene. Estamos agradecidos por nuestros maravillosos clientes!

Feliz Acción de Gracias para usted y los suyos por parte del equipo de HGR Industrial Surplus.

Deseos de Acción de Gracias

Tome la encuesta de fabricantes regionales del noreste de Ohio y haga un impacto

hombre tomando encuesta en teléfono y tableta

MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network está invitando a los fabricantes a impactar en el futuro de la fabricación en el noreste de Ohio a través de su segundo fabricante anual Northeast Ohio Regional. Encuesta. Para agradecerte por tu tiempo, podrás elegir uno de los diferentes libros de negocios de 10, ¡y te lo enviarán gratis! También harán una donación de $ 5 a Harvest for Hunger en tu honor.

Le tomará menos de 15 minutos responder las preguntas de 40. Su respuesta este año dará forma a las políticas y regulaciones legislativas, alineará mejor el sistema de desarrollo de la fuerza laboral y mucho más. A fines de enero, obtendrá resultados reales sobre cómo su empresa se compara con otras compañías en su región y en su industria, en áreas críticas como mano de obra, operaciones y crecimiento. Las preguntas de la encuesta giran en torno a la fuerza laboral, las operaciones y las perspectivas de crecimiento en 2018.

No dude en enviar esto a quien sea que sea su organización que usted considere que es la persona más adecuada para completar la encuesta, y también puede compartirlo con otras compañías de manufactura. ¡Cuantos más, mejor!

Los resultados finales se compartirán ampliamente y recibirá un correo electrónico tan pronto como se publiquen los resultados.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Preguntas y respuestas con el departamento de marketing de HGR

Equipo de marketing de HGR
De izquierda a derecha: Gina Tabasso, Matt Williams, Joe Powell y Paula Maggio

(Cortesía de Guest Blogger Matt Williams, director de marketing de HGR)

¿Qué hace su departamento?

El departamento de marketing de HGR Industrial Surplus es responsable de todo el marketing entrante y saliente. Las responsabilidades principales del departamento incluyen: marketing por correo electrónico, redes sociales, eventos y ferias comerciales, diseño gráfico, videografía, blogs, relaciones públicas y relaciones con la comunidad.

En los últimos dos años, el equipo de marketing de HGR se ha enfocado intensamente en el marketing de contenidos (¡de ahí todas estas publicaciones excelentes!) En los esfuerzos de la compañía para aprender más sobre sus clientes, proveedores y comunidad y para servir de conector en el sector manufacturero. .

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Actualmente, el Departamento de Marketing tiene tres empleados a tiempo completo y un empleado a tiempo parcial, y también cuenta con la experiencia de varios contratistas y consultores. Gina Tabasso es nuestra especialista en comunicaciones de marketing y es responsable de desarrollar contenido, entrevistar a clientes y otras partes interesadas en la comunidad, y administrar una variedad de funciones departamentales diferentes integrales para el éxito del equipo. Joe Powell es nuestro diseñador gráfico y camarógrafo. Joe diseña volantes, páginas de destino de sitios web, comunicaciones internas y una variedad de otras piezas de comunicación internas y externas que se utilizan en toda la organización. También es piloto de drones con licencia de la FAA. Paula Maggio es nuestra especialista en redes sociales. Ella administra nuestras publicaciones de Facebook, Twitter y otras redes sociales. También es una profesional de relaciones públicas habilidosa y redacta y distribuye comunicados de prensa para HGR. Matt Williams es el director de marketing de HGR y es responsable de administrar el equipo de marketing. Matt también tiene la propiedad principal del sitio web y el marketing por correo electrónico y administra las actividades de varios contratistas.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

El Departamento de Marketing recibe solicitudes diarias de varios departamentos en HGR. La organización para asegurarse de que se cumplan los plazos es de importancia crítica. También es importante que los miembros del equipo puedan aportar ideas creativas y sintetizar las ideas de otras partes interesadas de la empresa para ayudar a que esas ideas cobren vida.

¿Qué le gusta más de su departamento?

El Departamento de Marketing de HGR tiene la libertad de buscar ideas creativas e innovadoras para impulsar el compromiso. Esto se ha evidenciado recientemente a través del show de muebles modernos F * SHO que se realizó en HGR y que atrajo a los visitantes de 5,000 durante un período de cinco horas un viernes por la tarde a mediados de septiembre.

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento, y cómo los ha podido superar?

Trabajar en el sitio web fue muy difícil hace solo dos años. El sitio web fue desarrollado por una firma surcoreana. Si bien la empresa es técnicamente sólida y capaz, la barrera del idioma requería el uso de un traductor para el correo electrónico y las llamadas telefónicas. Además, la diferencia en las zonas horarias ralentizó las cosas. El Departamento de Marketing trabajó con una empresa local de desarrollo web para redesarrollar el sitio web de la compañía en la plataforma WordPress, lo que facilita mucho la publicación de publicaciones como esta. Se ha convertido en la base de nuestros esfuerzos de marketing de contenido.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

El Departamento de Marketing de HGR se actualizó en 2015. Todos sus empleados actuales fueron contratados en 2015. Esto creó una oportunidad para llevar los esfuerzos de marketing de la compañía en una dirección diferente, y los comentarios de otros empleados y partes interesadas han sido muy fuertes. Uno de los mayores cambios ha sido el lanzamiento de un nuevo sitio web en 2016.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

Gina Tabasso ha estado entrevistando clientes durante los últimos meses y ha realizado más entrevistas que 100. Estas entrevistas se utilizarán para desarrollar una encuesta de satisfacción del cliente que se enviará en el primer trimestre de 2018 para evaluar las oportunidades de mejorar la forma en que hacemos las cosas.

¿Cómo es el entorno general de HGR?

HGR es un ambiente de trabajo relajado donde las personas se preocupan por los demás. Es un lugar divertido para trabajar. No nos tomamos demasiado en serio, pero nos tomamos en serio el trabajo que hacemos.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

HGR ayuda a los clientes a extraer la última medida de vida de los equipos de capital más antiguos. Nuestra empresa desempeña un papel en el ecosistema de fabricación en el que ayudamos a empresarios, nuevas empresas y empresas de alto crecimiento a preservar el capital para el crecimiento al poner equipos que de otro modo podrían haber sido devueltos al servicio. También ayudamos a validar el final de ciclo de vida del equipo de capital. Si nadie nos compra una pieza de equipo, probablemente ha llegado al final de su vida útil y será reciclada. Finalmente, estamos viendo un aumento en el interés por los elementos industriales (por ejemplo, las patas de las máquinas) que se reciclan en otros productos, como los muebles modernos o de estilo steampunk.

Los estudiantes de tecnología multimedia de Auburn Career Center buscan pasantías

Estudiante de Auburn Career Center Career Fair

El Nov. 8, Joe Powell, diseñador gráfico y camarógrafo de HGR, y yo tuvimos la oportunidad de asistir a una "feria de trabajos revertidos" con estudiantes de Interactive Multimedia Technology (IMT) en Auburn Career Center en Concord, Ohio.

Estos estudiantes actualmente están inscriptos en un programa Tech-Prep de dos años que se enfoca en los diversos aspectos creativos de la tecnología informática. Bajo la supervisión y guía de su instructor, Rodney Kozar, estos estudiantes aprenden todo, desde el diseño web hasta las técnicas de diseño (fotografía digital, diseño gráfico, Adobe Photoshop), producción de audio / video y animación.

El enfoque de la feria de trabajo fue proporcionar oportunidades de pasantías potenciales para los estudiantes del Auburn Career Center y las organizaciones de fabricación que actualmente son miembros de Alliance for Working Together, que participa en la competencia anual RoboBots. Las organizaciones tuvieron la oportunidad de entrevistar a estos estudiantes para considerar contratarlos para un programa de ocho semanas que beneficiaría tanto a la organización como al estudiante al trabajar en un proyecto de mercadeo de la elección de la organización.

Cuando Rodney solicitó sugerencias antes del evento sobre cómo asociar mejor a los estudiantes con las organizaciones, HGR sugirió que los estudiantes establezcan stands y les den a las organizaciones la oportunidad de conocer y ver su trabajo en una "feria de trabajo inverso".

Funcionó extremadamente bien. Cada estudiante tenía su propio stand con el trabajo del propio estudiante, que incluía carteles grandes, películas cortas de animación, fotos e incluso producciones de video. Los gerentes de contratación pudieron visitar cada stand, ver demostraciones pequeñas, hacer preguntas y luego dar la vuelta para inscribirse en las entrevistas. A cada organización se le permitieron cuatro entrevistas de 15 minutos cada una.

Los estudiantes de 14 estaban bien preparados para hablar sobre su trabajo y responder varias preguntas. Con las organizaciones de 11 presentes, las entrevistas de los estudiantes se reservaban rápidamente; entonces, tuvimos que tomar una decisión rápida para no perder la oportunidad. Con tanto talento, reducirlo a cuatro fue difícil.

Durante el proceso de entrevista, Joe Powell, de HGR, pudo hacerles preguntas técnicas a nuestros candidatos: con qué programas de software estaban familiarizados, ángulos de cámara, edición, casetas de sonido y Photoshop. El flujo del diálogo fue fluido entre ellos. Pude tener una buena idea de qué tan bien nuestro candidato manejó su tiempo, se ocupó de los plazos del proyecto, trabajó en equipo y lo que él o ella podría potencialmente traer a la mesa. Los cuatro candidatos que entrevistamos estaban en su juego.

Nuestro objetivo en HGR es traer un interno en 2018 temprano. Lo hemos reducido a dos candidatos a quienes hemos invitado a entrevistarnos. Manténganse al tanto.

Feria profesional de Auburn Career con Tina Dick de HGR en el fondo
En el fondo, Tina Dick de HGR entrevista a un estudiante del Auburn Career Center
Joe Powell de HGR entrevista al estudiante de Auburn Career Center
Joe Powell de HGR entrevista a un estudiante del Auburn Career Center

HGR acoge el evento anual State of Manufacturing de MAGNET

IMÁN Estado de fabricación en HGR

(Cortesía de Invitado Blogger Dale Kiefer, periodista independiente)

El pasado noviembre 10, HGR dio la bienvenida a los miembros del público a su sede central para obtener información sobre las tendencias importantes que probablemente afectarán a los fabricantes del noreste de Ohio en el próximo año. El tercer evento anual de State of Manufacturing fue organizado por MAGNET: The Manufacturing Advocacy and Growth Network, cuya misión es ayudar a las compañías del área a crecer y de ese modo contribuir al renacimiento de la fabricación en el noreste de Ohio.

MAGNET State of Manufacturing desayuno en HGREl evento de la mañana comenzó con un desayuno de networking que dio a los asistentes la oportunidad de conectarse con otros profesionales de la industria, incluidos los asociados de HGR y los consultores expertos de MAGNET. Ethan Karp, presidente y CEO de MAGNET, lanzó la parte formal del programa con comentarios de apertura. Esto fue seguido por una expresión de agradecimiento a HGR y a todos los participantes de la alcaldesa de Euclid, Kirsten Holzheimer Gail.

El primer presentador fue Joseph N. Gross, un especialista certificado OSBA en derecho laboral y laboral que también es socio de Benesch Attorneys at Law. Habló sobre los cambios en OSHA y lo que los fabricantes pueden esperar al tratar con la agencia en el próximo año.

Fue seguido por Mark Wolk, gerente de la región central de Bank of America Leasing & Capital, quien brindó una visión general del mercado de financiamiento de equipos. Esto incluyó una comparación de arrendamiento versus beneficio de préstamo para el equipo de capital.MAGNET State of Manufacturing orador invitado en HGR

El tercer y último orador de la mañana fue el Dr. Ned Hill, que enseña política de desarrollo económico, políticas públicas y finanzas públicas en el Colegio de Asuntos Públicos John Glenn en la Universidad Estatal de Ohio. El foco de su presentación fue Manufacturing 5.0, o la Quinta Revolución Industrial, que describe el cambio más importante en la estructura de la economía. Bajo Manufacturing 5.0, todos los aspectos de las empresas verán integración digital completa. En esta nueva economía, las habilidades interpersonales serán tan valiosas y esenciales entre la fuerza laboral como las habilidades técnicas más difíciles.

Después de las presentaciones, los oradores abrieron la palabra a preguntas. A partir de entonces, los asistentes tuvieron la oportunidad de realizar visitas guiadas a las instalaciones de HGR y conocer más sobre la historia de la empresa y el valor que HGR proporciona a los fabricantes. Más de los asistentes a 40 recorrieron el showroom 500,000 de pies cuadrados de HGR y las oficinas recientemente renovadas.

El evento State of Manufacturing 2017 fue patrocinado por MAGNET, The Ohio Manufacturing Extension Partnership, Benesch Attorneys at Law y Bank of America Merrill Lynch.

Entra en el concurso de 2017 de Noviembre XNUMX de HGR, "adivina qué es"

HGR November 2017 adivina de qué se trata el concurso de Facebook

Dirígete a nuestro Facebook página para adivinar qué pieza de equipo o maquinaria se representa. Para participar debes cumplir con los siguientes tres criterios: como nuestra página de Facebook, compartir la publicación y añadir tu opinión en la sección de comentarios. Aquellos que adivinen correctamente y cumplan estos criterios serán introducidos en un sorteo al azar para recibir una camiseta libre de HGR u otros artículos interesantes.

Haz click aquí para ingresar su conjetura en nuestra página de Facebook por 11: 59 pm el lunes, noviembre 20, 2017. Un ganador será sorteado y anunciado la semana siguiente.

El Premio Ohio Strong reconoce a aquellos que sobresalen en la fabricación y los oficios

Premio Ohio Strong para manufactura y oficios calificados

Como Josh Mandel, tesorero de Ohio, declara, "Hay una crisis silenciosa sobre nosotros con una escasez de jóvenes estadounidenses que buscan carreras en la fabricación y los oficios calificados. De acuerdo con una encuesta reciente Skills Gap del Manufacturing Institute, aproximadamente los trabajos de fabricación de 600,000 no se realizan a nivel nacional porque los empleadores no pueden encontrar trabajadores calificados ". Para alentar a los jóvenes a ingresar a estos campos, ese estado ha creado el" Premio Ohio Strong ". "El formulario de solicitud está disponible aquí.

Si alguien que usted conoce o con quien trabaja demuestra una excelente ética de trabajo y pasión por lo que hace en la fabricación y los oficios calificados, puede nominarlo para ayudar a fortalecer a Ohio. Estas historias, que aparecerán en el sitio web del tesorero de Ohio, reconocerán a esos trabajadores e inspirarán a la próxima generación de habitantes de Ohio a seguir carreras en la fabricación y el comercio.

Vota por tu disfraz favorito de HGR, decoraciones de oficina y motor de remolque trucado

Pequeño disfraz de Debbie

Nuestras oficinas están adornadas con decoraciones de Halloween. Tenemos donas. Y, tenemos disfraces (no en venta). Pasa por un momento macabro.

emitir su votar por Nov. 2 en 9 soy para tu disfraz favorito y comparta fotos tuyas con nosotros aquí o en Facebook y Twitter.

¡Feliz Halloween!

Jack O'Lantern de miedo en el bosque

Ya sea que se vista como disfraz, distribuya dulces, gane manzanas, cuente historias de terror, mire películas de terror, talle calabazas, recuerde a aquellos que ya no están con nosotros o juegue trucos con sus amigos, esperamos que tenga un lugar seguro. ¡Feliz víspera de todos los santos y no comas demasiados dulces! Si visita HGR en octubre 31, verá a algunos de nuestros empleados disfrazados y la oficina decorada gracias a Libby. Incluso puede encontrar algunas golosinas en el camino.

¿Qué tiene que ver una empresa que vende excedentes industriales con la arqueología?

esqueleto y herramientas arqueológicas

Bueno, ¿qué es la arqueología? Según la Society for American Archeology, "La arqueología es el estudio del pasado humano antiguo y reciente a través de restos materiales. La arqueología analiza los restos físicos del pasado en busca de una comprensión amplia y completa de la cultura humana. Los artefactos son objetos hechos o utilizados por personas que son analizados por los arqueólogos para obtener información sobre las personas que los fabrican y los usan ".

¡HGR está lleno de artefactos! ¿Te gusta cavar en tiendas de segunda mano, mercados de pulgas, ventas de bienes? ¿Te encanta la construcción, la fijación, la fabricación, la historia, la maquinaria, la fabricación, los días pasados? Nuestros clientes son arqueólogos. Vienen al showroom 500,000 de pies cuadrados de HGR y hurgan en los restos de otros negocios, oficinas y fabricantes que buscan ese premio, ese hallazgo, ese trato. El edificio está lleno de pistas sobre el pasado.

Cuando camino por los pasillos, pienso en lo que hicieron estas máquinas, quién las hizo funcionar e, incluso, quién diseñó y fabricó las máquinas. Es una gran parte de nuestra cultura. Todo está fabricado. Todo lo que usa, usa, maneja, vive. Estos son todos los productos hechos en algún lugar por alguien. Ni siquiera podemos comenzar a imaginar cómo o el proceso que entra si nunca hemos trabajado en una fábrica. Aquellos que sí conocen el rigor que implica fabricar un producto de calidad y precisión, desde el concepto hasta el diseño y los materiales, desde la fabricación hasta la distribución y las ventas, para ser utilizado por el consumidor. Es una gran tubería en la que nuestra economía y cultura dependen.

Cuando una empresa actualiza un equipo, cambia un proceso o, incluso, cierra, tiene activos materiales que necesita vender para recuperar algunos de sus activos y reinvertirlos. La venta de excedentes también mantiene estos elementos fuera de un vertedero y en uso, lo que permite a las empresas pequeñas o de nueva creación comprar el equipo que necesitan de manera asequible. Eso incluye todo en sus oficinas (sillas, escritorios, mesas, cualquier cosa en un escritorio, computadoras), departamento de mantenimiento (productos de limpieza, bombillas, guantes, productos de baño / higiene) y en su piso de producción (recipientes de almacenamiento, solventes, herramientas, máquinas, equipos, escudos de soldadura, extintores de incendios).

Piense en ello como cualquier cosa y todo lo que mantiene a una empresa en funcionamiento. HGR Industrial Surplus envía a sus compradores a las instalaciones de estos clientes para ofertar en lo que venden. Si lo compran, HGR lo transporta a Euclid, Ohio, y lo revende a clientes locales en el área de Cleveland y a clientes internacionales a través de su sitio web en hgrinc.com. Lo que sea que el fabricante haya hecho, también puede estar a la venta si hubiera vendido gran cantidad de sus productos (copas de vino, alfombras, gafas de seguridad, cuero). Es por eso que puede encontrar cualquier cosa en HGR Industrial Surplus. Aisle 1 es el favorito de muchos clientes cuando van a "cavar".

Conozca a un técnico veterinario del zoológico convertido en fabricante: una Q & A con David D'Souza

David D'Souza con gorila en el zoológico de Los Angeles

¿A qué se dedica?

En realidad soy un técnico veterinario en el zoológico de Los Ángeles. Siempre he sido un amante de los animales, y he trabajado con animales desde que era 16. Es un trabajo tan emocionante y a menudo peligroso que me mantiene vivo y motivado. Cada día es una aventura. Honestamente lo haría de forma gratuita, pero afortunadamente me sirve lo suficiente como para disfrutar mis otras aficiones.

¿Cómo y por qué te metiste en la soldadura, el arte y la fabricación?David D'Souza soldadura

Hablando de mis otros pasatiempos, muchos de ellos se centran en deportes de motor. Siempre he disfrutado la construcción de autos rápidos, camiones y bicicletas. La soldadura es una habilidad necesaria para fabricar muchas piezas de alto rendimiento y "una de" configuraciones personalizadas; Por lo tanto, tuve que levantar soldadura tanto MIG como TIG en el camino. Una vez que me sumergí en el pasatiempo de la fabricación de metales, rápidamente se convirtió en una verdadera pasión y desde allí mi lado creativo comenzó a florecer.

¿Qué tipo de artículos diseñas y fabricas?

Normalmente diseño y creo artículos de estilo industrial, así como algunas cosas más delicadas. Las mesas personalizadas son mi favorito junto con los carros móviles y otros artículos pesados. Casi todo lo que diseño incorpora una mezcla de acero pesado y madera. Particularmente me gusta construir bloques de carnicero o bloques de estilo de granja y montarlos en marcos de acero industrial. Me gusta jugar con diferentes acabados de madera como las resinas epoxi. Siento que la madera tiene una belleza cálida y profunda que se revela si se usa la técnica de acabado correcta.

Carrito de David D'SouzaTabla de David D'SouzaDavid D'Souza macetas de pies de polloEl libro de David D'Souza terminaDavid D'Souza mesa de centro industrail

¿Cómo comercializas o vendes tus creaciones? ¿Asistes a shows?

No me he centrado demasiado en el aspecto de marketing o venta hasta hace poco. Esto sigue siendo principalmente un pasatiempo, y constantemente estoy aprendiendo y mejorando. Recientemente comencé a Red Dogs Crafts, y actualmente solo tengo un sitio web de Etsy como herramienta de marketing. Planeo convertirme en un vendedor en algunos mercados locales de pulgas aquí en Los Ángeles para ver si puedo encontrar un público objetivo para mi estilo de fabricación. Planeo asistir a algunos shows para obtener algunas ideas de lo que otros fabricantes están haciendo allí. Me encanta ver nuevas ideas y técnicas porque me motiva a aprender más.

¿Cómo aprendiste a hacer esto?

Soy 100-por ciento autodidacta en todo lo que hago. Nunca tomé clases, tuve un mentor o trabajé en la industria para que alguien me mostrara las cuerdas. Creo que soy un principiante rápido en todo lo que hago, y también sé que aprendo mejor cuando hago las cosas por mi cuenta al cometer errores y hacer mi propia investigación sobre diferentes técnicas. Hoy en día, con Internet y YouTube no hay nada que no puedas aprender en línea. Diablos, incluso hay videos de YouTube sobre cómo hacer una cirugía cardíaca para ese primer temporizador haciendo un reemplazo valvular. Jajaja Mi modo de acción habitual es comprar la herramienta primero y luego averiguar cómo funciona y luego practicar hasta que sea competente o al menos alcanzar los resultados finales de los que puedo estar orgulloso.

¿Qué artistas, diseñadores o fabricantes más admiras?

Me gusta el trabajo de Kevin Caron. Creo que es muy práctico y realista con sus técnicas. Él también es una riqueza de conocimiento y experiencia; Por lo tanto, respeto sus habilidades y su trabajo porque constantemente está aprendiendo como el resto de nosotros. También está en el foro de WeldingWeb donde conocí a HGR por primera vez; Por lo tanto, agrega a la base de conocimientos, al igual que muchos otros tipos experimentados.

¿Qué te inspira?

Creo que estoy inspirado por el desafío de crear algo que visualizo en mi mente y que tengo que dar los pasos físicos para que se materialice lo más cerca posible de lo que veo en mi mente. Siento que muchas personas aman ciertas cosas, pero siempre sienten que son inasequibles, ya sea porque es demasiado difícil, es demasiado trabajo o simplemente no pueden entender cómo hacerlo. Me encanta imaginar cómo hacer cosas nuevas. Eso es lo que me inspira y me motiva.

¿Qué haces cuando no estás trabajando o haciendo arte?

Cada vez que tengo tiempo libre dedico mi tiempo a seguir mis otros pasatiempos. Típicamente, estoy en los desiertos del sur de California montando mis motos de cross o arrastrando mis autos. Creo que la sensación de estar en dos ruedas atravesando nuestro bello paisaje me da la euforia que constantemente estoy persiguiendo. También me gusta pasar tiempo al aire libre en la playa con mis dos perros y mi novia. A veces, simplemente amo a mi familia y me quedo en casa con mi novia y los perros simplemente relajándome.

¿Qué consejo tienes para los fabricantes?

Mi consejo es que puedas ir tan lejos en este pasatiempo / profesión como elijas. Todo depende del esfuerzo que le dedicas. Le aconsejo a cualquiera que comience en el pasatiempo a tomar clases primero. Creo que esto te preparará con una buena base fundamental que te expondría a las diferentes técnicas, herramientas y opciones que te permitirían tomar decisiones inteligentes en el futuro con el pasatiempo. Siendo que soy autodidacta, siento que he dado vueltas en círculos unas pocas veces y habría perdido menos tiempo si hubiera obtenido la experiencia que ofrece una clase. Además, si puede trabajar en la industria, hágalo, incluso como voluntario. Es invaluable la habilidad que desarrolla al sumergirse en la industria.

¿Cuál es su filosofía personal?

Nunca me han hecho esta pregunta antes, así que tendré que pensar en una ahora. Pienso en la vida como un viaje basado en elecciones o decisiones. Cada decisión que tomamos tiene un efecto en la dirección que toma nuestra vida. Si tomamos buenas decisiones al principio de la vida, nos encontramos en un camino hacia el éxito o la felicidad. Me di cuenta de las consecuencias de mis decisiones en mis últimos 20 y fue en ese momento cuando empecé en la dirección que me dirijo ahora. Mi filosofía probablemente sea algo similar a que la vida es una prueba constante de tu personaje. Si haces buenas elecciones basadas en un buen carácter, estarás en el camino hacia el éxito y la felicidad en lo que busques.

¿Algo que me perdí? ¿Los dos perros rojos?

Ah, mis bebes "ShyAnne" y su hija "Lil Cheese". Estos son mis dos perros rojos. Un par de madres e hijas que han sido parte de mi vida durante los últimos años 15. ShyAnne ha estado a mi lado a lo largo y ancho, bueno y malo. Es sorprendente cómo tener un fuerte vínculo con tus perros puede mantenerte positivo a través de tantos momentos difíciles en la vida. Estos dos son parte de todo lo que hago. Por lo tanto, decidí nombrar a la tienda de fabricación después de ellos, ya que son parte de todo lo que construyo. Me alegra tener mi taller en casa porque me permite pasar tiempo con mis dos perros mientras estoy construyendo cosas. Tomo muchos descansos para jugar con ellos y construir juguetes para perros frescos para mantenerlos ocupados. A cambio, solo me piden más atención y golosinas, que siempre me alegra dar.

Los dos perros rojos de David D'Souza después de los cuales Red Dog Crafts se nombra

El alcalde de Euclides y el superintendente escolar comparten iniciativas con la comunidad

Alcalde de Euclides Kirsten Holzheimer Gail en la Cámara de Comercio de Euclid Community Leaders Breakfast 2017El 10 de octubre, una casa llena de residentes del área de Euclides y empresarios se reunieron en la sala de reuniones de la Biblioteca Pública de Euclides para el Desayuno de Líderes Comunitarios de la Cámara de Comercio de Euclides. Primero, Kacie Armstrong, directora de la biblioteca, dijo algunas palabras sobre el propósito de la biblioteca en la comunidad. A continuación, Sheila Gibbons, directora ejecutiva de Euclid Chamber of Commerce, anunció los próximos eventos de la cámara y presentó a un representante del patrocinador del desayuno, el agente de seguros de Allstate, Bill Mason.

El primer orador invitado fue la alcaldesa de Euclides, Kirsten Holzheimer Gail. Ella abordó tres áreas de enfoque para la ciudad: desarrollo económico, seguridad y construcción de una comunidad vibrante. Algunos proyectos recientes y futuros en la ciudad que traen nuevas inversiones y dólares de impuestos para la ciudad incluyen los nuevos trabajos 1,000 que se crearon con la demolición de Euclid Square Mall y la nueva construcción de un centro de distribución de Amazon, la creación de un centro tecnológico en Lincoln Electric y el paisaje urbano circundante en E. 222nd St. y St. Clair Ave., una expansión de 25,000-square-foot en Keene Building Products, una expansión de 40,000-square-foot en American Punch Co., una expansión de Rick Case Honda, un pionero para las autopartes O'Reilly tienda y ampliaciones planificadas a Irie Jamaican Kitchen y Mama Catena.

La segunda iniciativa, la seguridad, incluye promociones, nuevas contrataciones, capacitación y oportunidades de educación comunitaria para los departamentos de bomberos y policía. Finalmente, la construcción de una comunidad vibrante abarca las subvenciones de limpieza, reciclaje, embellecimiento y mejora de la comunidad. En noviembre 2, la ciudad dará a conocer su proyecto de plan maestro al Departamento de Planificación y Zonificación.

El segundo líder comunitario para hablar fue el superintendente de las Escuelas de la Ciudad de Euclid, Charlie Smialek. Presentó a un número de empleados de la escuela en asistencia, así como a tres Euclid High School El superintendente de las escuelas de la ciudad de Euclid, Charlie Smialek, en la Cámara de Comercio de Euclid, líderes de la comunidad, desayuno 2017estudiantes Luego, hizo una presentación sobre la visión del distrito que incluía un nuevo Fab Lab que se construirá como parte del Centro de Aprendizaje Temprano para introducir instrucción en ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM) en la escuela primaria. Será uno de los dos primeros Fab Labs de aprendizaje en la nación. También habló sobre la programación de tecnología en la escuela secundaria y una actualización del proyecto de construcción del campus que está en marcha para la finalización programada en 2020.

Ambos oradores presentaron preguntas de la audiencia y dieron un complemento para apoyar el enlace 2017 de Noviembre de la Universidad Comunitaria de Cuyahoga, el Issue 61 para actualizar edificios antiguos.

¿Qué tipo de patrón es HGR? Q & A con el departamento de recepción de HGR

Departamento de recepción de excedentes industriales de HGR

(Cortesía de Rick Hawkins, supervisor receptor de HGR)

¿Qué hace su departamento?

El objetivo principal del Departamento de recepción es recibir de manera segura y precisa y preparar nuestra mercancía entrante para la venta. Nuestro objetivo es lograr el objetivo principal y garantizar que presentamos a nuestros clientes la mejor impresión posible de nuestra mercancía. Se realizan muchos procesos para preparar nuestro excedente para la venta: la descarga, el pesaje, la clasificación, la agilización, la visualización y el inventario son procesos que se completan antes de la venta. Suministramos diariamente a nuestros vendedores y vendedores con productos listos para vender.

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

El Departamento de recepción opera en dos turnos para ayudar a acomodar el gran volumen de entregas cada día. Hay cuatro operadores de montacargas por turno que descargan y preparan todo para el proceso de inventario. Hay cuatro empleados de inventario, dos expeditores y el jefe de precios. Receiving también trabaja de cerca con el departamento de eBay, el departamento de reciclaje y los coordinadores de logística. Juntos, trabajamos hacia un objetivo común; cada cargo y responsabilidad desempeñan un papel crucial en el resultado final deseado: clientes satisfechos, vendedores felices, buenas ventas y prosperidad para todos.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

Aquellos que poseen auto motivación para alcanzar metas, aquellos que prestan atención a los detalles y aquellos que están altamente organizados tendrán éxito en el Departamento Receptor.

¿Qué le gusta más de su departamento?

El hecho de que cada uno de los artículos en nuestra sala de exposición casi 600,000-square-foot haya sido procesado a través del Departamento de Recepción es una hazaña bastante sorprendente a tener en cuenta. Todos los artículos disponibles y todas las transacciones de ventas dependen de los esfuerzos de los de nuestro departamento. Conocer la contribución que nuestro departamento hace a toda la compañía es gratificante.

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento, y cómo los ha podido superar?

He estado con la compañía desde sus primeros días. He visto y sido parte de la evolución y puedo atestiguar los grandes logros que hemos logrado a lo largo del tiempo. Cualquier empresa próspera debe estar dispuesta a adaptar y mejorar los procesos para adaptarse al crecimiento. Nos esforzamos constantemente por mejorar la eficiencia y la productividad. Hubo un momento en que un calendario de entrega de 10- truckload era casi imposible. Ahora, un horario de carga de camión 10 se considera un día ligero. Muchas cosas han cambiado a lo largo de los años. La mejora de la organización, los procesos refinados, una mejor capacitación de los empleados, el aumento del tamaño del departamento, los muelles adicionales y la utilización efectiva del espacio disponible han aumentado enormemente las capacidades de nuestro departamento y nuestro negocio, en general.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

Como lo implica uno de los cinco valores centrales de nuestra compañía (dedicación personal a la mejora continua en la creación de los empleados y el éxito de la compañía), estamos evolucionando, adaptándonos y mejorando constantemente. Durante los últimos años, se han producido muchos cambios: la promoción de la cultura de la empresa, las principales renovaciones de edificios, la invitación a su iniciativa, varios programas de reconocimiento de empleados y la implementación de normas de seguridad. Todos estos cambios y mejoras en toda la compañía han creado un mejor ambiente de trabajo y se han agregado a la base de nuestro negocio para el crecimiento futuro. El mayor cambio reciente en el Departamento de recepción fue la incorporación de operaciones receptoras de segundo turno. Esto ocurrió hace aproximadamente cuatro años y fue un intento de aliviar la congestión de los empleados, extender las horas de recepción y mejorar la producción. El resultado ha sido una mayor producción, menos tráfico de carretillas elevadoras con un entorno de trabajo más seguro y más horas de recepción.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

Estoy interesado en simplificar algunos de nuestros procesos más antiguos y en utilizar la tecnología disponible para mejorar la eficiencia. Hemos recorrido un largo camino, pero siempre habrá espacio para mejorar.

¿Cómo es el entorno general de HGR?

HGR no solo vende máquinas, sino que también somos una máquina, ¡y una máquina destructora de una máquina! Todos los involucrados aquí saben que se necesita mucho esfuerzo y cuidado para mantener esta máquina operativa con precisión. En el mundo de superávit industrial, somos una entidad masiva. Este es un entorno acelerado donde las cosas cambian con regularidad en cualquier momento. Nuestra sala de exposición es una extensión en constante cambio de las nuevas llegadas y equipos más antiguos que se ha reducido aún más en el precio. HGR es un lugar donde puede encontrar clientes que comban con entusiasmo nuestras islas para aprovechar nuestras increíbles ofertas y un lugar donde el personal es versado en el logro de objetivos y en brindar un excelente servicio al cliente.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

Mientras haya consumidores con demandas de productos, habrá máquinas, fabricantes y competencia para satisfacer esas demandas. Mientras exista competencia entre los fabricantes, se desarrollarán máquinas más avanzadas, más precisas y más rápidas. Los fabricantes se convierten en consumidores en un mercado competitivo. La necesidad de evolución en la fabricación y la ingeniería de maquinaria mantendrá la necesidad de equipos nuevos y usados ​​que giren. Siempre habrá un mercado para equipos usados ​​como nuevos, y las empresas en expansión buscarán competir, mejorar y evolucionar dentro de sus posibilidades.

HGR apoya el mes de concientización sobre el cáncer de mama

piensa el logotipo rosado de la conciencia del cáncer de pecho

¡Aquí, en HGR Industrial Surplus, pensamos en rosa, incluso cuando manejamos carretillas elevadoras! Con el fin de aumentar la conciencia sobre el cáncer de mama y honrar a aquellos que han tenido o están actualmente luchando contra el cáncer de mama. Durante el mes de octubre, el mes de concientización sobre el cáncer de mama, nuestros empleados llevan brazaletes rosas, y nuestros operadores de montacargas colocan lazos rosados ​​en sus carretillas elevadoras. También estaremos "poniéndose rosados" y usando nuestro color rosa a fines de mes, además de recordarles a nuestra familia y amigos que realicen sus citas de mamografía.

lazos rosados ​​en carretillas elevadoras HGR para el Mes de Concientización sobre el Cáncer de MamaEl personal administrativo de HGR Industrial Surplus apoya el Mes de Concientización sobre el Cáncer de Mama

Extremidades de la gramática: Quién contra quién

HGR sobreexcedentes industriales Consejos de gramática: Quién vs.

Nope. Quien y quién no son realmente palabras, pero son una buena manera de conseguir una risa. A menudo, la gente piensa que "quién" es una palabra pretenciosa y estirada que es alguna forma académica de "quién". Bueno, no lo es; en realidad es una palabra necesaria y usada de manera diferente que "quién".

¡Usted puede impresionar a sus colegas cuando los usa correctamente! Así es cómo:

  • Utilice "quién" para referirse al tema de la oración.
  • Utilice "quién" para referirse al objeto de un verbo o preposición.

Veamos, allá vamos de nuevo, necesitamos conocer nuestras partes del discurso y cómo funcionan en la oración para seleccionar la palabra correcta. Si usted es bastante viejo, usted puede ser que recuerde cuando enseñaron gramática en segundo grado y tuvimos que diagramar frases (estremecimiento).

diagrama de oraciones

Y, aquí está una pequeña hoja de trucos! Si puedes sustituirlo por la palabra, usa "quién". Si puedes sustituirlo por la palabra, usa "quién".

ejemplo 1

  • ¿Quién o quién escribió la novela?
  • Él / ella escribió la novela, no él / ella escribió la novela.
  • Respuesta correcta: ¿Quién escribió la novela?

ejemplo 2

  • ¿Con quién debo ir?
  • ¿Debo ir con él, no debería ir con él?
  • Respuesta correcta: ¿A quién debo ir?

ejemplo 3

  • Nos preguntamos de quién o de quién estaba hablando.
  • Estaba hablando de él, no estaba hablando de él.
  • Respuesta correcta: ¿De quién estaba hablando?

Entre en el concurso de Facebook de HGR en octubre 2017 "adivina qué es"

Octubre HGR adivina lo que es Facebook concurso

Diríjase a nuestra página de Facebook para adivinar qué equipo o maquinaria se muestra. Para participar debes cumplir con los siguientes tres criterios: como nuestra página de Facebook, compartir la publicación y añadir tu opinión en la sección de comentarios. Aquellos que adivinen correctamente y cumplan estos criterios serán introducidos en un sorteo al azar para recibir una camiseta libre de HGR u otros artículos interesantes.

Haz click aquí para introducir su estimación en nuestra página de Facebook por 11: 59 pm el viernes, octubre 20, 2017. Un ganador será sorteado y anunciado la semana siguiente.

La última cookout de HGR de 2017

perros calientes de cookout y hamburguesas en la parrilla

Cada miércoles, HGR ofrece a sus clientes almuerzo gratis de 11 a 1 pm En el verano, es una comida al aire libre. Este año lo hicimos de manera diferente. En vez de perritos calientes y hamburguesas, teníamos salchicha italiana a la parrilla con cebollas y pimientos asados ​​y hamburguesas con lechuga, tomate, cebolla, queso y patatas fritas. Incluso tenemos condimento, mostaza, ketchup y mayo. Si te encanta el cookout, conseguir mientras está caliente. Si nunca lo has probado, esta semana, Oct. 11, es tu última oportunidad hasta el próximo año cuando el tiempo se rompa. En octubre 18, cambiamos a pizza durante los meses más fríos.

gente tomando pizza de una caja

¿Qué tendencias pueden esperar los fabricantes de Noreste de Ohio en el próximo año?

MAGNET Estado de la Fabricación 2017 en HGR Excedente Industrial

(Cortesía de la blogger invitada Liz Fox, asociada de marketing senior, MAGNET: Manufacturing Advocacy & Growth Network)

¿La industria manufacturera seguirá creciendo a un ritmo saludable en 2018? ¿Cómo afectarán las regulaciones gubernamentales y la nueva legislación a la industria? ¿Cómo los fabricantes de Ohio del noreste tomarán ventaja de las oportunidades y enfrentarán desafíos en el nuevo año?

¡Descubre en el evento 2017 State of Manufacturing de MAGNET el 10 de Noviembre!

Este evento, que se llevará a cabo en HGR Industrial Surplus en Euclid, destacará los éxitos en la fabricación local y abordará el futuro fiscal y tecnológico del sector. Después de un desayuno de red, la mañana estará llena de ideas sobre temas valiosos de fabricación, incluyendo regulaciones de OSHA, 5.0 de la industria, equipos de capital y más.

Después del evento, los representantes de HGR ofrecerán giras de su sala de exhibición 500,000-cuadrado-pie y las oficinas recientemente renovadas llenaron de los muebles hechos por sus clientes, algunos de los diseñadores del mobiliario del área principal.

Manténgase al frente de la competencia uniéndose a nosotros en el tercer evento anual del estado de la manufactura y descubra las tendencias económicas que afectarán a su negocio en 2018.

Detalles e inscripción aquí: http://bit.ly/stateofmfg2018

Para más información, contacte a Linda Barita de MAGNET en 216.391.7766 o dispara un correo electrónico. Alternativamente, mantente al día con las últimas noticias de MAGNET Siguiéndonos en Twitter.

Coche y espectáculo de audio este fin de semana en HGR Industrial Surplus

Que puede uno de estos

Sonidos Resilientes de subwoofer

¿HACER EN UNO DE ESTOS?

mustang azul para HGR coche y el espectáculo de audio

Deténgase en el estacionamiento de atrás de HGR el domingo, octubre. 8 de 12-5 pm para averiguarlo. Habrá alrededor de 100 classic, muscle y sports cars en la propiedad para el show de audio y autos de la comunidad de Resilient Sound. Este espectáculo es para cualquier persona interesada en el audio del coche. Puedes traer tu vehículo y subir tu sistema de sonido y reproducirlo libremente. Habrá premios para Best of Show y sonido. Habrá camiones de comida disponibles.

Para obtener más información, comuníquese con Robbie en Resilient Sounds: 440-725-2458 o info@resilientsounds.com.

Conexiones de Café de la Cámara de Comercio de Euclides celebradas en HGR Surplus Industrial

Cámara de Comercio de Euclides Conexiones de café HGR Excedente industrial

Cámara de Comercio de Euclides Conexión al Café HGR Excedentes de café y pastelería3, miembros de 25 de la Cámara de Comercio de Euclides y de la comunidad de negocios, visitaron HGR Industrial Surplus durante una hora para reunirse, hacer una visita a la instalación y aprender más sobre HGR mientras disfrutaban de café y pastelería atendidos por Manhattan Deli . Entre los asistentes se encontraban el jefe de policía de la ciudad de Euclides, la alcaldesa de la ciudad de Euclides Kirsten Holzheimer-Gail, la celebridad radial Mark "Munch" Bishop, el director ejecutivo del Shore Cultural Center y muchos otros.

En su gira, se enteraron de HGR subasta de los únicos muebles hechos a mano por 44 Steel y Rust, Dust & Other 4 Letter Words para beneficiar el alivio del huracán.

hurrican relief mobiliario de subasta HGR Exceso Industrial 44 Acero Rust, Dust & Other 4 Letter Words

¿Qué tipo de empleador es HGR? Spotlight del comprador con Doug Francis

HGR Comprador Doug Francis

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Feb 28, 2011. En el momento en que sonaba como una posición desafiante donde podría utilizar mi educación y experiencia de ventas para reunirse con grandes empresas manufactureras para comprar su equipo sobrante. Seis años más tarde, sigue siendo un reto, y me gusta la gente con la que trabajo tremendamente. Planeo estar con HGR para la duración.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Cubro la mayor parte de los condados de Wisconsin y Cook, Boon, McHenry y Lake en Illinois. ¡Me comunico con los clientes para acordar los horarios para ver su equipo excedente, hacer un seguimiento de las ofertas y comprar ofertas!

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Lo mejor de este trabajo es que es diferente cada día. El proceso de establecer reuniones, salir ofertas y comprar ofertas es coherente, pero nunca hay el mismo trato dos veces. Me mantiene afilado.

¿Cuál es su mayor reto?

Mi mayor desafío es la constante y siempre cambiante necesidades de nuestros clientes.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

La mayoría de las reuniones de los compradores tienen momentos interesantes. Demasiados momentos interesantes para escoger lo más interesante. Es un buen negocio reunirse con compañeros de trabajo y amigos y estar cerca de los otros compradores que están experimentando las mismas actividades cotidianas.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Me gusta estar fuera y la mayoría de las actividades relacionadas con el agua con amigos y familiares. Wisconsin tiene actividades al aire libre para cada estación; así que, estoy agradecido por donde vivo.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

No soy un adorador de héroes. Estoy influenciado por la gente exitosa todos los días y tratar de emular las cosas que los hacen exitosos. Mi inspiración es el auto-mejoramiento; siempre hay espacio para mejorar con todo.

¿Algo que quieras agregar?

Me alegro de trabajar con un grupo de chicos tan buenos en el Departamento de Compra. Cada vez que nos reunimos en Cleveland, me recuerdan que un gran equipo de personas trabaja para HGR con los mismos objetivos que yo.

Subasta de socorro de víctimas de huracanes va en directo

Mesa de acero 44
Escritorio de Jason Radcliffe de 44 Steel
Rust Dust & Other 4 Letra Letra lámpara de mesa
Mesa de lámpara de Larry Fielder de Rust, Dust & Other 4 Letter Words
3 Mesa de puertas de granero para HGR Industrial Surplus subasta de huracanes
Mesa de Aaron Cunningham de 3 Barn Doors

Usted puede poseer una pieza única de muebles hechos a mano por uno de los principales diseñadores de muebles contemporáneos de Cleveland y ayudar a las víctimas del huracán al mismo tiempo.

Puede acceder a la subasta desde un botón en nuestra página principal en hgrinc.com o ir directamente a la página de destino aquí para leer sobre la organización de las artes que se beneficiará de las subastas. Para obtener más información sobre el escritorio de 44 Steel, haga clic en aquí. Para obtener más información sobre la tabla de lámparas Rust, Dust & Other 4 Letter Words, haga clic en aquí. Para más información acerca de 3 Barn Doors, haga clic en aquí.

Ayude a las víctimas del huracán a recuperarse y obtenga un trozo de conversación para su hogar u oficina.

HGR patrocina el almuerzo de la convención NKPHTS 2017

Patrocinio de HGR del almuerzo Nickel Plate Road HIstorical Society en English Oak Room Tower City

Desde el 28-30 de septiembre, la Sociedad Histórica y Técnica de Nickel Plate Road celebró su convención anual, que incluyó presentaciones y giras, en Cleveland, Ohio, por primera vez desde 1996 en el Holiday Inn Cleveland - Independencia del Sur.

Lobby del Inglés Oak Room Tower CityEl 29 celebró su almuerzo, patrocinado por HGR Industrial Surplus, en el opulento Oak Room inglés ubicado en el antiguo Cleveland Union Terminal, ahora conocido como Tower City Center. La habitación se llama así debido a que los desarrolladores de la línea de tránsito rápido y la estación de la Plaza Pública, Van Sweringen Brothers, importaron paneles de roble hechos de los árboles en el bosque Sherwood de Inglaterra. Forest City, el actual propietario de la Torre, preservó la habitación reparando las carreteras que se filtraban hacia Cleveland Union Terminal.

Chuck Klein Nickel Plate Road Sociedad de Relaciones Generales English Oak Room Tower CityChuck Klein, presidente de 2017 NKPHTS National Convention, hizo una presentación interesante, "Chicago World's Fair to Cleveland Public Square", sobre la historia del centro de Cleveland visto a través de la lente de los ferrocarriles. Él mostró las fotos del centro antes, durante y después del desarrollo mientras que la construcción ocurrió de 1927-1930. Una estadística asombrosa es que 2.4 millones de metros cúbicos de material fueron removidos para la excavación.

HGR Industrial Surplus es miembro de NKPHTS y apoya a la organización debido a su instalación en Euclid, Ohio, estando en el antiguo Nickel Plate Road y alojado dentro de "Nickel Plate Station".

Nickel Plate Road Almuerzo de la Sociedad Histórica en English Oak Room Tower City

Muebles únicos de diseñadores locales que serán subastados para alivio de huracanes

Estos diseñadores de muebles industriales / contemporáneos de Cleveland (Jason Radcliffe, 44 Steel, Larry Fielder, Rust, Dust & Other 4 Letter Words y Aaron Cunningham de 3 Barn Doors) visitaron HGR Industrial Surplus para encontrar inspiración para un proyecto de uno-de-uno -pieza de mobiliario que se construirá en vivo durante Ingenuity Fest, Sept. 22-24, 2017.

Las piezas están expuestas en HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Ave., y serán subastadas por HGR con todos los ingresos que van a ayudar a una organización de artes en el área de Houston para reconstruir y ofrecer programación después del huracán Harvey.

Una imagen dice palabras de 1,000. Aquí están las fotos "antes" y "después" que muestran los artículos seleccionados del inventario de HGR y donados a los diseñadores. Las imágenes "posteriores" muestran las piezas terminadas en exhibición en la oficina de HGR y cómo estos diseñadores tomaron el excedente industrial y lo reutilizaron en un objeto funcional para uso en el hogar o en la oficina.

ANTES DE:

44 Banco de acero de arce
44 Acero: Banco de trabajo con arce
44 Posicionador de acero
44 Acero: Dos posicionadores
Rust Dust y otros dispensadores de revistas 4-Letter Words
Rust, Dust & Other 4 Letter Words: Dispensador de revistas
Mezclador de Rust Dust & Other 4-Letter Words
Rust, Dust & Other 4 Palabras de la carta: Mezclador
Rust Dust & Other 4-Palabras de la letra wrench
Rust, Dust & Other 4 Palabras Clave: Llave
Cizalla de pie comprada por Three Barn Doors para su uso en la subasta de alivio de huracanes de HGR Industrial Surgery
Tres puertas de granero: Cizalla de pie

DESPUÉS:

Mesa de acero 44
Escritorio de Jason Radcliffe de 44 Steel

Rust Dust & Other 4 Letra Letra lámpara de mesa
Mesa de lámpara de Larry Fielder de Rust, Dust & Other 4 Letter Words
3 Mesa de puertas de granero para HGR Industrial Surplus subasta de huracanes
Mesa de Aaron Cunningham de 3 Barn Doors

ENCUENTRE LOS DISEÑADORES:

Jason Radcliffe de 44 Steel
Jason Radcliffe de 44 Steel
Larry Fielder de Rus, Dust & Other 4 Palabras de la carta
Larry Fielder de Rus, Dust & Other 4 Palabras de la carta
Aaron Cunningham de 3 Puertas de granero
Aaron Cunningham de 3 Puertas de granero

Si usted está interesado en hacer una oferta en cualquiera de estas piezas, desde el 4-13 de octubre, 2017, puede hacer clic en un botón de nuestro página de inicio para ver más información sobre cada artículo y el diseñador entonces coloca su oferta. A los licitadores ganadores se les pedirá que recojan el artículo de HGR o paguen el costo real de envío.

¿Qué tipo de empleador es HGR? Spotlight del comprador con Jeff Cook

HGR Excedente industrial Jeff Cook con prometido

(Cortesía de Invitado Blogger Jeff Cook, comprador de HGR)

¿Cuándo comenzó con HGR y por qué?

Empecé con HGR en agosto 2015. Quería algo nuevo y desafiante, así como volver a mi ciudad natal de Syracuse, Nueva York. Parecía el ajuste perfecto. Definitivamente es.

¿Cuál es su territorio, y ¿qué hacer sobre una base diaria?

Cubro toda Nueva York, así como, parte de Pennsylvania y Nueva Jersey. Los lunes trabajo desde mi oficina y de martes a viernes viajo por el estado para ver equipos por todo el lugar.

Que es lo que mas te gusta de tu trabajo?

Ver cosas nuevas todos los días. Nunca sabes a qué te vas a encontrar.

¿Cuál es su mayor reto?

Enfocarse en una cosa a la vez y no distraerse. Además, nunca asumas cosas.

¿Cuál es su momento más interesante en HGR?

Yo diría que mi momento más interesante en HGR es cada vez que tengo que ir a Nueva York / Long Island. Es un mundo diferente.

¿Qué le gusta hacer cuando no estás trabajando?

Golf, ver / practicar deportes. Especialmente viendo los Buffalo Bills, los Yankees de Nueva York y Syracuse Orange.

¿Quién es tu héroe o mayor influencia / inspiración, y por qué?

Mi papa. Siempre ha estado allí para mí, pase lo que pase. Siempre hizo hincapié en la importancia de obtener una educación universitaria y la importancia de ser lo mejor que puede ser.

¿Algo que extrañé que quisieras que todos supieran?

Me casé en octubre 7, 2017! La foto es de mi prometido, Mallory y yo.

HGR abre sus puertas para este año F * SHO

F SHO Googie Style en HGR Excedente industrialF SHO 2017 en HGR Excedente industrial

(Cortesía de Invitado Blogger Dale Kiefer, periodista independiente)

HGR organizó la novena edición del F * SHO el viernes, septiembre 15. Este evento gratuito y orientado a la comunidad da a constructores, diseñadores y artistas locales la oportunidad de mostrar a los miembros del público los productos de sus habilidades de fabricación de muebles. Y tal vez vender algunos artículos e inspirar a algunos futuros artesanos en el camino.

Más de la gente de 2,000 asistió esta vez alrededor de donde, además de frotar hombros con estos talentosos artistas, también tuvieron la oportunidad de ver el inventario de HGR. La noche fue una celebración alimentada no sólo por los muebles, sino también por la cerveza gratis de Noble Beast Brewing Co., la comida gratis de SoHo Chicken + Whisky, y un DJ en vivo.

Los organizadores, Jason y Amanda Radcliffe de 44 Steel, llevaron el 2017 F * SHO a HGR, manteniendo viva su tradición de encontrar una nueva ubicación para cada show. "Comenzó como sólo un par de personas que mostraban muebles en 2009", dice Jason, "¡y ahora, mire a su alrededor!" Era difícil saber lo que más entusiasmaba a Jason. Se maravilló de la edad de las vigas de madera aún resistentes que sostenían el techo de HGR tanto como lo hizo con la vista de tanta gente caminando por el entorno industrial de HGR.

El F * SHO ha experimentado una expansión considerable, creciendo de cinco diseñadores en el primer año a treinta y tres este año. Jason dijo que nunca pensó que debería ser demasiado formal. Él no quería que fuera su instalación de stand estándar. En su lugar, debe ser algo orgánico que crece naturalmente de la gente creativa que lo hacen suceder. HGR, con su telón de fondo robusto con su excedente industrial, hecho para el lugar perfecto.

"HGR está haciendo un gran trabajo con este espacio. Trajeron este edificio de nuevo, lo revitalizaron. Esto es genial para la ciudad ", dice Jonathan Holody, director del Departamento de Planificación y Desarrollo de la Ciudad de Euclides. Él estaba allí para mezclarse con los asistentes y compartir la historia historia de Euclides. "Muchos de los fabricantes de la zona dependen de HGR. Es genial ver este evento atraer a gente de todo el área a Euclides ".

El F * SHO de este año también representó una especie de reunión de celebridades, compuesta por aquellos que han ganado fama en el mundo del diseño de muebles. En 2015, Jason compitió en el programa Spike TV, marco, que fue presentada por la estrella de hip-hop Common. Esta salida de TV de realidad enfrentó a los diseñadores de 13 Project Runwayde cara al estilo. Cabe destacar que dos de los tres primeros clasificados en esa competencia llaman al Noreste de Ohio. Jason terminó tercero, mientras que Freddy Hill, de Freddie Hill, con sede en Akron, obtuvo el segundo lugar. No hubo sentimientos duros, sin embargo, como el primer lugar finisher, Jory Brigham de Jory Brigham Design, viajó todo el camino de su casa en San Luis Obispo, California, para el F * SHO. También se unieron los compañeros competidores Craig Bayens de C. Bayens Furniture + Functional Design Co. de Louisville, Kentucky, y Lacey Campbell, con sede en Toledo, de Lacey Campbell Designs.

Esta reunión de amigos y colegas hicieron de HGR y Euclid el centro del mundo del diseño de mobiliario de vanguardia para la noche del F * SHO. Y la gran participación del público ayudó a asegurar que hubo mucha inspiración compartida con la próxima generación de diseñadores que llamarán a esta área a casa.

algunos muebles de F * SHO 2017 en HGR Excedente Industrial

Alianza para Trabajar Juntos para acoger la quinta edición anual de Think Manufacturing Career Expo

Alianza para Trabajar JuntosEn octubre, 5, 2017, Alliance for Working Together (AWT) se asociará con las Cámaras de Comercio del Condado de Lake para organizar su anual Think Manufacturing Career Expo. El objetivo de la exposición es servir a los fabricantes y estudiantes de secundaria y preparatoria creando interés en varias carreras de alta tecnología que ofrece la manufactura. Aproximadamente los fabricantes de 30 tendrán puestos en la exposición, incluidos Dyson Corporation, Lubrizol, STERIS Corporation, Swagelok y otros. HGR Industrial Surplus también planea estar allí para compartir nuestras oportunidades de carrera. La configuración del stand comienza en 8 am con una reunión de desayuno en 9 am y los estudiantes que llegan de 10 am a 1 pm

HGR excede el excedente industrial para albergar el estado de fabricación de MAGNET 2017 el 10 de noviembre

MAGNET: Red de Defensa y Crecimiento de Fabricación

El año pasado, MAGNET: The Manufacturing Advocacy and Growth Network organizó el evento 2016 en Jergens. Hacer clic aquí para una recapitulación de ese evento para que pueda tener una idea de qué esperar. Este año, HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Avenue, Euclid, Ohio, será el anfitrión de 8 a 10 en noviembre 10, 2017. Se requieren boletos y se pueden comprar aquí por $ 10. También puede ver la agenda completa en esa página.

Únase a nosotros para una mañana dedicada a las tendencias económicas y ambientales que afectan a los fabricantes del noreste de Ohio dirigido por el Dr. Ned Hill, profesor de administración pública y planificación de la ciudad y la región en la Universidad Estatal de Ohio John Glenn Colegio de Asuntos Públicos y miembro de la Universidad de Ohio Instituto de Fabricación.

HGR Industrial Surplus recibe Cámara de Comercio de Euclid Conexiones de Café, Oct 3, 2017

café en Six Shooter Cafe

En octubre, 3, la Cámara de Comercio de Euclid organizará su próximo “Coffee Connections” en HGR Industrial Surplus, 20001 Euclid Ave., Euclid, Ohio, de 8: 30-9: 30. Los miembros de la Cámara son miembros de la Cámara. bienvenido a asistir para disfrutar de café, pastelería y una visita a la sala de exhibición 500,000-pies cuadrados de HGR y las oficinas administrativas y de ventas recientemente renovadas que están equipadas con muebles, accesorios y accesorios únicos hechos por los clientes de HGR Jason Wein de Cleveland Arte, Aaron Cunningham de 3 Barn Doors, Larry Fielder de Rust, Dust y otras letras de 4 y estudiante de diseño industrial Brenna Truax.

Se recomienda el registro pero no se requiere en euclidchamber.com/events.

Esta es una gran oportunidad para establecer contactos con otros líderes empresariales locales y aprender sobre un negocio de Euclid y lo que hace. La sala de exposición de HGR siempre está abierta al público durante el horario comercial de HGR e incluye equipos de fabricación nuevos y usados, excedentes industriales, herramientas, maquinaria, suministros de construcción y equipos y suministros de oficina. HGR compra y vende, literalmente, cualquier cosa y sirve como un conducto entre clientes que buscan maquinaria, equipos y suministros usados ​​y asequibles, y fabricantes que esperan recuperar parte de sus inversiones de capital iniciales.

Tres diseñadores de muebles para hacer la construcción en vivo en Ingenuity; HGR subastará piezas para aliviar huracanes

Ingenio Fest 2017

A partir de Septiembre 22-24, algunas personas de HGR Industrial Surplus y Jason Radcliffe de 44 Steel, Aaron Cunningham de Three Barn Doors y Larry Fielder de Rust, Dust y Other 4-Letter Words estarán en el segundo piso de Ingenuity Fest, Cleveland, terminando la construcción en vivo de tres piezas de muebles contemporáneos de diseño industrial que comenzaron después del F * SHO, un salón de muebles contemporáneo, que se celebró el 15 de septiembre en la sala de exhibición de 500,000-square-feet de HGR.

Los diseñadores seleccionaron equipos con excedentes industriales de la sala de exposición de HGR para utilizarlos en la construcción de los muebles. Todos estaremos allí los viernes y sábados por la noche y el domingo por la tarde. Luego, los muebles terminados se mostrarán la semana de Septiembre 25 en el vestíbulo de HGR. Vamos a organizar una subasta, y los mejores ofertantes serán los nuevos propietarios orgullosos de piezas únicas. Todos los ingresos serán donados al alivio del huracán en el área de Houston.

Pase por nuestra zona en el segundo piso en Ingenuity para aprender más sobre HGR, si nunca has paseado por nuestro showroom de cualquier cosa y todo lo que puedas imaginar, y ver a Jason, Aaron y Larry en acción. Estarán encantados de compartir consejos y trucos con aspirantes a fabricantes y diseñadores.

¡No podemos esperar para ver los productos terminados !! Asegúrate de consultar el sitio web de Facebook, Twitter o el sitio web de HGR, o coger una tarjeta en Ingenuity para saber cómo puedes pujar por estos muebles únicos.

¿Qué tipo de empleador es HGR? P & R con el departamento de ventas de HGR

HGR Departamento de Ventas de Excedentes Industriales

(Cortesía de Jon Frischkorn, gerente de ventas de HGR)

¿Qué hace su departamento?

El departamento de ventas de HGR se dedica a brindar un excelente servicio al cliente en cada interacción. Trabajamos para construir relaciones con nuestros clientes, en algunos casos, durante los últimos años 19. Queremos que HGR sea la primera parada que cada cliente haga para satisfacer sus necesidades de excedentes industriales.

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Nuestro departamento de ventas consta de nueve representantes de ventas, dos asistentes de ventas, un expeditor de ventas, gerente de ventas y, francamente, todo el personal de HGR. Todas nuestras acciones ayudan a vender nuestros productos y servicios que ofrecemos.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

Una actitud positiva, un deseo de ayudar a nuestros clientes, y la voluntad de ser flexible.

¿Qué le gusta más de su departamento?

Tenemos un gran equipo aquí y disfrutamos ayudando a cumplir nuestros compromisos con nuestros clientes, entre nosotros y con nuestra comunidad. Nos gusta lo que hacemos y tratamos de divertirnos en el proceso.

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento y cómo has superarlos?

Somos solucionadores de problemas y tenemos incontables desafíos diarios que trabajamos para superar para ayudar a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Éstos pueden ser tan simples como localizar un artículo en nuestra sala de exhibición de 12-acre, encontrar especificaciones en un producto, o aún superar obstáculos del envío.

¿Qué cambios en la forma en que su departamento tiene negocios se han producido en los últimos años?

Si bien gran parte del papel de ventas no ha cambiado, nos esforzamos constantemente para mejorar y ser más eficientes en el servicio a nuestros clientes.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

HGR siempre está mejorando su personal. Algo tan pequeño como un cambio de procedimientos internos o formación en el lugar de trabajo de trabajo ocurren rutinariamente. También hacemos entrenamiento externo y ofrecemos cursos de educación continua en Kent State University.

Cuál es el ambiente general del HGR como?

El ambiente general en HGR se describe a menudo como la tienda de juguetes de un manitas. Estamos dentro de un edificio construido originalmente en 1943 para producir piezas de aviones durante la Segunda Guerra Mundial, y luego albergamos la planta de carrocería de Fisher de GM. El edificio en sí es increíble. Las vigas de madera, el ladrillo, y los pasillos numerados crean un telón de fondo único que es perfecto para los acres 12 llenados del excedente industrial. Mira esto historia para más información sobre la historia de nuestro sitio.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

HGR es el corazón del "cinturón de óxido" y es un actor importante en la reutilización de equipos industriales usados. Ayudamos a continuar la vida de las máquinas que de otro modo podrían ser desechadas y perdidas. No es raro que veamos los artículos que hemos comprado y revendido un par de veces. Como las empresas necesitan cambiar, siempre estamos aquí para comprar maquinaria para que pueda ser reutilizada por otra persona.

Entre en el concurso de Facebook de HGR en septiembre 2017 "adivina qué es"

Septiembre 2017 Adivina lo que es concurso Facebook para HGR Excedente Industrial

Diríjase a nuestra página de Facebook para adivinar qué equipo o maquinaria se muestra. Para participar debes cumplir con los siguientes tres criterios: como nuestra página de Facebook, compartir la publicación y añadir tu opinión en la sección de comentarios. Aquellos que adivinen correctamente y cumplan estos criterios serán introducidos en un sorteo al azar para recibir una camiseta libre de HGR u otros artículos interesantes.

Haz click aquí para introducir su estimación en nuestra página de Facebook por 11: 59 pm el Lunes, Sept. 18, 2017. Un ganador será sorteado y anunciado la semana siguiente.

Los estudiantes de CFHS exhiben Hot Work en heavy metal

(Cortesía de la blogger invitada Paula Maggio, especialista en relaciones públicas, HGR Industrial Surplus)

Los estudiantes están de vuelta en el aula. Y eso significa que los estudiantes en las clases de metales en Cuyahoga Falls High School están de vuelta en sus bancos de trabajo, gafas de seguridad en su lugar y soldadores en mano

La escuela ofrece dos cursos de un semestre en metales dentro de su Programa de Tecnología Industrial y Fabricación. En ellos, los estudiantes desarrollan habilidades fundamentales en la fabricación de metales y procesos de unión de metales. Aprenden introducción a la matemática industrial, diseño, metalurgia básica y conformado de metales. Además, aprenden la teoría y las aplicaciones de una variedad de procesos de soldadura y fusión que incluyen soldadura, corte con oxi-acetileno, soldadura y soldadura fuerte.

Los estudiantes diseñan y construyen proyectos y hacen reparaciones usando las técnicas que aprenden. Nos topamos con los estudiantes, y algunas de sus creaciones que han denominado "Trabajo en caliente", en el Caminata de Cuyahoga Falls All-City Art pasado abril.

Camina junto con nosotros mientras te mostramos algunas de sus creaciones.

La estudiante de metales Maddie muestra el banco de trabajo en caliente de CFHS que se muestra en el Art Walk.
Los titulares de botellas de vino y un titular de toalla de papel estaban entre los elementos que los estudiantes hicieron usando sus habilidades de trabajo de metal.
Los estudiantes metalúrgicos de CFHS también mostraron este soporte de papel higiénico único en el Art Walk.
Los estudiantes de CFHS de la clase de metales vendieron los artículos que exhibieron en el paseo del arte, incluyendo los estantes de la clavija hechos fuera de los clubs de golf serrados.

F * SHO llega a HGR Excedente Industrial; Ganar una pieza única de muebles de un famoso diseñador

F * SHO anuncio

En dos semanas, el F * SHO, un salón de muebles contemporáneo y niño de cerebro de Jason Radcliffe de 44 Steel, llegará a HGR Industrial Surplus. Únase a nosotros Sept. 15 de 5 pm a 10 pm en 20001 Euclid Avenue, Euclid, Ohio. La entrada es a través de la parte trasera del edificio de HGR.

Habrá aproximadamente diseñadores de muebles 30 mostrando su trabajo mientras un DJ gira música y comida, cortesía de SoHo Chicken + Whisky, y cerveza fluyen libremente. ¡Todo es gratis, excepto los muebles!

En 2015, Jason compitió en FRAMEWORK, un mueble y diseño reality show de televisión, organizado por la estrella de hip-hop Common en SPIKE TV. El ganador de ese espectáculo, Jory Brigham, que también enseña la construcción de muebles, vendrá de California para estrenar una nueva pieza en el F * SHO, y Jason se dirigirá a California para enseñar una clase en el estudio de Jory.

Además, tendrá la oportunidad de ganar un mueble diseñado por Jason Radcliffe, 44 Steel, que trabaja con acero, o Aaron Cunningham, 3 Barn Doors, que trabaja con madera. Ellos seleccionarán artículos de la sala de exposición de HGR para usarlos en el diseño de muebles y luego estarán construyendo las dos piezas en vivo en el Ingenuity Festival el próximo 22-24. Los detalles del concurso serán anunciados en breve. ¡Manténganse al tanto!

Gramática: Verbos

Tengo este meme

¿Qué hay de malo en estas oraciones que comúnmente oímos?

  • No tengo dinero.
  • He visto Game of Thrones el domingo.

Si respondió "el verbo", tiene razón.

¿Cómo los corregiríamos?

Bueno, en la primera oración, el verbo se forma de "get". Este verbo se puede conjugar:

  • Presente: Tengo
  • Preterito / pasado: Tengo
  • Presente continuo: Estoy recibiendo
  • Presente perfecto: He recibido o (informalmente) Tengo
  • Futuro: Conseguiré
  • Futuro perfecto: habré conseguido
  • Pasado continuo: I was getting
  • Pasado perfecto: Tenía
  • Futuro continuo: voy a estar recibiendo
  • Presente perfecto continuo: He estado recibiendo
  • Pretérito perfecto perfecto: I had been getting
  • Futuro perfecto (Indicativo)

Podrías decir, bueno, el pretérito muestra "Tengo", así que, ¿cuál es el problema? Bueno, "tengo" es pasado, como en "No tengo dinero de María". Tal vez sería mejor elegir un verbo diferente y decir: "No recibí dinero de María". Pero si usted está tratando de decir que usted 'Se rompió y no tienen ningún dinero, "consiguió" solo no es suficiente. Se podría decir: "No tengo dinero". Si realmente quieres ser coloquial e informal, "No tengo dinero" se ha convertido en un uso correcto. Es un caso de escoger el verbo equivocado o usar el tiempo equivocado.

En la segunda oración, el verbo se forma a partir de "ver". Este verbo puede conjugarse:

  • Presente: Veo
  • Pretérito / pasado: Vi
  • Presente continuo: Estoy viendo
  • Presente perfecto: He visto
  • Futuro: Voy a ver
  • Futuro perfecto: habré visto
  • Pasado continuo: I was seeing
  • Pasado perfecto: he visto
  • Futuro continuo: estaré viendo
  • Presente perfecto continuo: He estado viendo
  • Pasado perfecto continuo: Yo había estado viendo
  • Futuro perfecto (Indicativo)

No hay "que he visto" como una opción. Puedes decir: Vi el juego de tronos el domingo o he visto el juego de tronos el domingo. En el ejemplo "has" se ha eliminado de la oración. A menudo, hacemos eso cuando hablamos porque seguimos abreviando. "He visto Game of Thrones" se convierte en "He visto Game of Thrones" se convierte en "Vi Game of Thrones".

He visto meme

Engranaje para el mes de fabricación 2017!

Rollos de uñas de Stephen Herron

(Cortesía de la blogger invitada Liz Fox, asociada de marketing senior, MAGNET: The Manufacturing Advocacy & Growth Network)

Debido a que 3.5 millones de puestos de trabajo de manufactura se espera que estén disponibles a finales de la década, los fabricantes están constantemente en busca de nuevas formas de involucrar a los jóvenes en sus plantas. Algunos buscan ayuda de los programas de aprendizaje como el programa Early College Early Career de MAGNET, mientras que otros participan en campañas diseñadas para cambiar la percepción de la manufactura de ser una fábrica sucia e insegura a un ambiente emocionante y de alta tecnología. Este último es lo mismo que impulsa el Día de la Fabricación, que se produce el primer viernes de octubre, y, por asociación, el Mes de Fabricación (octubre).

Creada en 2012, Manufacturing Day no sólo celebra el sector como un todo, sino que también enfatiza la idea de que los trabajos en el campo son altamente calificados y tienen lugar en algunas de las instalaciones más frescas del mundo. Para hacer esto, las empresas a menudo abren sus plantas para mostrar su mejor tecnología o celebrar una feria de la carrera con el fin de informar a los estudiantes las trayectorias profesionales potenciales que les espera por delante en la fabricación.

De acuerdo con estudios recientes de Deloitte, se ha demostrado que el Día de la Manufactura es eficaz no sólo para atraer a los jóvenes, sino también para involucrar a los fabricantes en sus comunidades. De hecho, 89 por ciento de las empresas encuestadas valora participar en los eventos del Día de la Manufactura y del Mes de Fabricación, y 71 por ciento de estudiantes y jóvenes que asistieron a un tour de planta, carrera / feria laboral u otro evento dijeron que eran más propensos a difundir la palabra y Animar a sus amigos y familia a buscar más información sobre lo que la manufactura provee a la comunidad, así como lo que puede hacer para el individuo.

Para coincidir con el Día de Fabricación (Oct 6 este año), todo el mes de octubre es también el Mes de Fabricación en Ohio. Como uno de los centros de fabricación de más rápido crecimiento y más innovadores del país, las empresas y organizaciones sin fines de lucro utilizan esta oportunidad para trabajar juntos para abordar la escasez de mano de obra calificada y dirigir la percepción pública de la manufactura en la dirección correcta. Esto no solo incluye empresas de todo el estado, sino también capítulos locales de organizaciones profesionales, especialistas en mano de obra y afiliados a la Asociación de Extensión de Manufactura, como MAGNET, TechSolve y otros.

El año pasado, Ohio fue anfitrión de casi 200 eventos del Día de la Manufactura, superando ricas áreas de fabricación como Nueva York, Indiana y Texas.

Uno de los muchos eventos que comienza el mes de fabricación este año es el 6th Simposio anual de fabricación de NEO En Septiembre 29. Patrocinado por MAGNET y Cleveland Engineering Society y celebrado en Lorain County Community College, este evento aborda temas críticos para la fabricación, incluyendo ciberseguridad, pipeline de talento y más. Los fabricantes que buscan respuestas sobre las nuevas tendencias y cómo disminuir la brecha de habilidades se les anima a asistir (sin mencionar un gran recorrido por la nueva y moderna instalación de Riddell en North Ridgeville está disponible después de que termine la conferencia En 1 pm!).

Para obtener más información sobre lo que está ocurriendo en Ohio en el Día de Fabricación (o cómo hacer un evento propio), visite MFGDay.org o siga @MFGDay en Twitter.

Detalles adicionales se pueden encontrar ingresando en manufacturingsuccess.org o siguiendo a MAGNET en @MAGNETOhio

Estudiante de diseño industrial dona objetos funcionales que hizo para las oficinas recién renovadas de HGR

Brenna Truax industrail diseño estudiante donación

Puede haber leído el Blog Escrito por el ex alumno de la Escuela Secundaria Jesucristo de Walsh y por la visita actual de la estudiante Brenna Truax de la Universidad de Cincinnati a la HGR por materiales de chatarra. Entonces, hicimos una Blog sobre algunos de los organizadores de escritorio que estaba creando en Akron Makerspace para nuestra oficina administrativa y de ventas recientemente renovada. ¡Ellos terminaron! Ella los entregó en agosto 15 antes de volver a la escuela. Los amamos y ya los estamos llamando. Revísalos la próxima vez que estés en la oficina. Además de los organizadores de escritorio, creó un perchero y una sembradora con artículos de HGR. ¡Gracias, Brenna y buena suerte en tu segundo año! Sé que veremos más de ti.

Artículos de diseño industrial Brenna Truax donados a HGR Industrial Surplus

¿Qué tipo de empleador es HGR? Preguntas y respuestas con el Departamento de Expediciones de HGR

Departamento de aceleración del tercer turno de HGR Industrial Surplus

(Cortesía del blogger invitado Jeff Newcomb, el supervisor de expedición de tercer turno de HGR)

¿Qué hace su departamento?

En el tercer turno de Expediting, tenemos muchos deberes diferentes. Tenemos una reunión corta cada día para repasar el plan para la noche. Generalmente, comenzamos tirando todas las órdenes para ser preparadas por el departamento de envío. Después de eso, sacamos una lista de artículos que están dentro del criterio de "chatarra". Una vez que lo hayamos hecho, sacamos todos los artículos vendidos del piso a la Sección Vendida. Este es un proceso relativamente nuevo para liberar más espacio en el piso, al tiempo que facilita la extracción de pedidos al tenerlos en una ubicación central. Luego, trabajamos en diferentes proyectos, como la consolidación de artículos en patines, enderezar pasillos y trabajar para hacer todo ordenado y ordenado. Esto hace que sea más fácil para los clientes encontrar y comprar artículos. También nos dirigimos al Departamento de Entrantes y observamos lo que se inventariará primero. Después de ver lo que ha sido creado por el departamento de recepción de segundo turno, volvemos al showroom y hacemos sitio en los pasillos apropiados. Esto hace que sea más fácil para el primer turno para limpiar el nuevo inventario en el suelo. En general, somos el grupo "detrás de la escena" y hacemos muchas cosas diferentes para asegurarnos de que los otros departamentos puedan navegar su día lo más suavemente posible, todo para crear la mejor experiencia para el cliente. Después de todo, eso es lo que se trata!

¿Cuántas personas trabajan en su departamento, y cuáles son sus funciones?

Tenemos un equipo muy pequeño de tres personas, incluido yo mismo. Don Batson es mi segundo al mando y tiene más de 11 años de experiencia aquí en HGR. Él entra en mi papel cuando estoy fuera. Jeff Baker sólo ha estado con nosotros un poco más de un año, pero ha traído mucha experiencia y nuevas ideas para ayudar con varios proyectos. Trabajamos en equipo y nos ayudamos mutuamente para lograr nuestros objetivos cada día.

¿Qué calificaciones que necesita para tener éxito en su departamento?

En primer lugar, una actitud positiva y un gran orgullo en su trabajo. Una disposición a aprender mientras son flexibles dentro de cada tarea. Definitivamente somos un equipo! Debido a las calificaciones, somos capaces de realizar una gran cantidad de trabajo en un día.

¿Qué le gusta más de su departamento?

Lo mejor de este departamento sería la perspectiva de "conseguirlo" que cada persona aporta a cada tarea. Tengo un gran equipo. No hay todas las otras distracciones. Eso ayuda a las personas a enfocarse. Sólo trabajar de lunes a jueves por la noche sería otra gran parte. Trabajamos solamente cinco días una semana por mes para la venta del sábado.

¿A qué retos se ha enfrentado a su departamento, y cómo los ha podido superar?

Nuestro departamento ha sufrido muchos cambios desde que comenzó en 2010. Cuando comenzó, recibimos y descargamos camiones y montamos el muro para ser inventariado por la mañana. Ya no hacemos eso. Desde entonces, hemos ampliado HGR de los pasillos de 11 a 14 luego a 19. La mayoría de los productos se trasladaron se hicieron por la noche para ayudar a mantener la normal, la rutina de turno de día tan sin dolor como sea posible. Hemos fluctuado hasta cinco personas a tan sólo dos. También, por un tiempo, salíamos de la ciudad y arreglamos los trabajos para ser traídos de nuevo a HGR. Ya no hacemos eso. Hemos hecho que la gente se traslade a otros destinos y que algunos se muden a otros departamentos para llenar una necesidad de la compañía, desde el envío de órdenes de envío a trasladar secciones enteras de la sala de exposición a nuevas ubicaciones. Tomamos cada tarea como viene y trabajamos conscientemente hacia un flujo mejor para HGR y nuestros clientes.

¿Qué procesos de mejora continua es lo que espera implementar en el futuro?

Siento que la mejora continua sería manejada por una sesión de entrenamiento uno-a-uno para las nuevas contrataciones. Esto es algo en lo que estamos trabajando ahora. Cuanto mejor preparado esté un empleado, más confidente y eficiente será. Siempre estamos haciendo más entrenamiento, incluso con empleados a largo plazo para mantener las habilidades fuertes.

Cuál es el ambiente general del HGR como?

El ambiente general de HGR está cambiando. Con nuevos rostros y nuevas mejoras en el edificio, es un esfuerzo continuo para hacer de HGR el mejor lugar para clientes y empleados. Los propietarios y oficiales han demostrado que harán lo que sea necesario para que esto suceda.

¿Cuál es su perspectiva sobre la fabricación, el excedente, recuperación de la inversión / ciclo vital del producto / equipo de reciclaje?

Como siempre, éstos están cambiando siempre, y necesitamos hacer un gran trabajo en rodar con los tiempos. El cambio en lo que compramos y vendemos se basa en la oferta y la demanda. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para proporcionar una oportunidad a nuestros clientes para obtener el mejor trato en cualquier cosa que tenemos, mientras que también seguimos con el final de reciclaje para asegurarse de que no vamos hacia atrás en un elemento.

Consejos de gramática: Run-ons, empalmes de coma, oraciones fusionadas

Run-on oración meme

"Run-ons, coma, empalmes y oraciones fusionadas", según el Purdue Online Writing Lab, "son todos los nombres dados a oraciones compuestas [dos oraciones independientes unidas] que no están puntuadas correctamente".

Por ejemplo: Ellos compraron en el pasillo 1 y llenaron su carro, pagaron al vendedor inmediatamente. Dos frases independientes fueron "empalmados" incorrectamente con una coma.

Hay tres maneras de puntuar correctamente esta oración.

    1. Puedes separarlos con un punto y hacerlos oraciones independientes: Ellos compraron en el pasillo 1 y llenaron su carro. Pagaron al vendedor inmediatamente.
    2. Puedes hacerlos en una oración compuesta usando una coma y una conjunción coordinadora (y, pero, para, o, no, así, todavía): Ellos compraron en el pasillo 1 y llenaron su carro, y pagaron al vendedor inmediatamente.
  • Puede utilizar un punto y coma con una palabra de conexión que no sea una de las conjunciones de coordinación o puede utilizar un punto y coma si no tiene una palabra de conexión (observe que la oración anterior es una oración compuesta puntuada correctamente usando una conjunción de coordenadas y una coma ): Ellos compraron en el pasillo 1 y llenaron su carro; Entonces, pagaron al vendedor inmediatamente. OR Ellos compraron en el pasillo 1 y llenaron su carro; Pagaron al vendedor inmediatamente.

Para divertirte y practicar, puedes tomar un pequeño cuestionario aquí, Cortesía de Capital Community College. ¿Como hiciste?

Los artistas de SPACES compran materiales en HGR Industrial Surplus

ESPACIOS en septiembre 2014 de Jake Beckman, foto de Jerry Mann
ESPACIOS en septiembre 2014 de Jake Beckman, foto de Jerry Mann

(Cortesía del blogger invitado Bruce Edwards, coordinador del programa de artistas del mundo de SPACES)

Siempre me sorprende la aparentemente interminable inventiva de los artistas. Parecen inspirarse en tantas cosas diferentes. Algunos encuentran el entusiasmo en el ambiente natural, otros en un mundo fantástico. Las expresiones son igualmente variadas y excitantes. En Cleveland y en mi experiencia con ESPACIOS, una organización de arte sin fines de lucro, muchos encuentran una rica inspiración para sus obras de arte en el paisaje industrial que se desvanece de Cleveland. A menudo los artistas llegan de tierras extranjeras y otras ciudades y son atraídos inmediatamente a los grandes almacenes y centros de fabricación, y por supuesto a los molinos de acero con sus chimeneas escupiendo fuego sobre el horizonte del centro. Cuando los artistas llegan a trabajar en SPACES como parte de la residencia, HGR Industrial Surplus a menudo surge como un recurso de material e inspiración.

He estado en Cleveland desde los primeros 90 y he ayudado a muchos artistas a recopilar material para su trabajo en muchos lugares dentro de las áreas industriales. He ido con artistas a través de las acerías y recogido bolas de taconita y escoria, he ido a almacenes antiguos con fotógrafos en busca de tipos únicos de espacio y luz. Y he ido a HGR donde he pasado horas con artistas que suben y bajan los pasillos mirando las diversas maquinaria y partes que están allí para la toma.

La primera vez que escuché hablar de HGR hace muchos años, cuando un compañero de la artista Dana Depew me sugirió ir allí para algunas poleas necesarias para un proyecto. Dijo que había contenedores llenos de todo lo que podía desear. No estaba equivocado. Dana fabrica todo tipo de intrincadas construcciones a partir de piezas encontradas y desechos industriales; Así que él lo sabría. Trabaja como curador de la iniciativa artística "Rooms To Let" del pueblo eslavo que llama la atención sobre las casas abandonadas en ese barrio permitiendo a los artistas hacerse cargo de una casa y llenarla de instalaciones. Él también ha poseído su propia galería y demostrado a muchos jóvenes artistas up-and-coming en esta región. Dana era un miembro del consejo de largo plazo de ESPACIOS y ayudó a un montón de artistas hacer conexiones en Cleveland que les ayudó a hacer su trabajo.

Bruno de Dana Depew, cortesía del artista
Bruno de Dana Depew, cortesía del artista

Cuando Jake Beckman vino a Cleveland para una residencia en SPACES, tenía una Idea para ilustrar el poder y la belleza del trabajo. Lo instalamos en un espacio de almacén no muy lejos de The Powerhouse en el lado oeste del centro de la ciudad donde se encontraba Old School Salvage. Inmediatamente se propuso encontrar el mayor material posible que le permitiera explorar la rica interacción entre producción y trabajo. Fue a HGR y recogió rodillos y poleas y algunos cinturones, servos. Usted lo nombra; Lo recogió. Para Jake, era una ventanilla única. Aunque Jake vive y trabaja en Filadelfia, regresa a menudo a Cleveland y va a HGR cada vez para ver lo que puede llevar de vuelta con él. Toda la práctica de Jake ha girado en torno al paisaje industrial.